Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.

• #132 Ethisches Marketing statt Manipulation – Sichtbarkeit ohne Werten? Nein, Danke.

  »Mich gegen Social Media zu entscheiden war eine Priorisierung für meine mentale Gesundheit.« Als Alexandra Polunin diesen Satz im Podcast sagte, war sofort klar: Hier spricht jemand, der Marketing wirklich neu denkt. In der neuen Folge von @Equality365 spreche ich mit der Autorin und Kommunikationsstrategin darüber, warum wir uns online so schnell in Echokammern verlieren, weshalb Marketingteams gesellschaftspolitische Weiterbildungen brauchen – und wie Sichtbarkeit möglich wird, ohne Druck, Manipulation oder das ständige Hinterherjagen nach Relevanz. Ein Gespräch darüber, was fairer Markenaufbau heute bedeutet. Kurz, klar, unbequem – im besten Sinne.

  --------  

  41:26

  --------

  41:26
• #131 Unbequeme Wahrheiten & echte Zugehörigkeit: Zwischen Coming Out, Chancengerechtigkeit und Employer Branding.

  »Die Kosten des Versteckens sind unglaublich hoch.« Als Philipp diesen Satz in meinem Podcast Equality 365 gesagt hat, war ich erst mal ruhig. Ich wusste sofort: Das fühlt jeder Mensch, der schon einmal versucht hat, einen Teil von sich klein zu halten. In der neuen Folge spreche ich mit Philipp Johann Preißer, Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon und Host des #UnvoreingenommenPodcasts. Wir reden offen über Zugehörigkeit, Mut – und darüber, warum Veränderung meistens dort beginnt, wo es ein bisschen unbequem wird. → Was Verstecken uns wirklich abverlangt. → Ob unser 15-jähriges Ich uns heute mutig finden würde. → Warum Offenheit in DEIB-Debatten oft endet, sobald es ernst wird. → Und wie sich echte Zugehörigkeit im Job anfühlt – und was sie alles möglich macht. Philipp teilt ehrlich, wo auch er noch nicht der Ally ist, der er gern wäre. Ein Gespräch, das hängen bleibt.

  --------  

  44:43

  --------

  44:43
• #130 Bildung statt Flucht – Jacqueline Flory über Schulen im Krieg.

  »Helfen muss ein höheres Anliegen in unserer Gesellschaft bekommen.« Was passiert, wenn jemand diesen Satz nicht nur sagt – sondern danach lebt? Ich habe mit Jaqueline Flory, Gründerin der Zeltschule e.V., gesprochen. Einer Frau, die seit neun Jahren Schulen in Syrien und im Libanon aufbaut – mitten im Krieg, mitten im Chaos, mitten im Leben. → Warum sie glaubt, dass Bildung ein Schutzschild ist. → Wieso Solidarität nichts mit Mitleid zu tun hat. → Und wie Frauenförderung im Kriegsgebiet zur Überlebensstrategie wird. Das erfahrt ihr in dieser Folge über Mut, Würde – und die Frage, wie man Hoffnung dorthin bringt, wo die Welt zerbricht.

  --------  

  47:17

  --------

  47:17
• #129 Geld. Macht. Teilhabe: Finanzwissen als Schlüssel zur echten Gleichstellung?

  »Frauen erben weniger als Männer.« Ein Satz, der zeigt, dass Geld in Deutschland selten mit Leistung zu tun hat – sondern mit Herkunft, Geschlecht und Zugang zu Kapital. In dieser Folge von Equality365 spreche ich mit Natascha Wegelin, bekannt als »Madame Moneypenny« – CEO, Gründerin und Bestseller-Autorin. Sie hat eine Mission: Frauen finanziell unabhängig machen – und damit Strukturen verändern, die bis heute Männer bevorzugen. Unser Thema: Geld. Macht. Teilhabe: Finanzwissen als Schlüssel zur echten Gleichstellung? Wir reden darüber, warum finanzielle Bildung ein Werkzeug ist für Freiheit, Selbstwert und Teilhabe. Wir sprechen auch über: 📌 den schmalen Grat zwischen Empowerment und Selbstoptimierung 📌 Gender Pay Gap, Pension Gap & die unsichtbare Armutsfalle für Frauen 📌 wer beim Thema Geld oft vergessen wird – und wie sich das ändern ließe Ein Gespräch über Macht, Geldtabus – und die Frage, wie gerecht eine Gesellschaft sein kann, in der Kapital Zugehörigkeit definiert.

  --------  

  56:19

  --------

  56:19
• #128 Female Founders mit Migrationsgeschichte: Zwischen Selbstermächtigung und Sichtbarkeit im E-Commerce

  »Als Mensch mit Migrationshintergrund arbeitest du immer unter deinem Niveau.« Was passiert, wenn Frauen mit Migrationsgeschichte gründen – in einem System, das sie nie wirklich eingeladen hat? [Anzeige] In dieser Folge von @Equality365 spreche ich mit @dilan.kuecuek, Founder & Creative Director von NAILD – einem Beauty-Label, das weit mehr ist als ein Nagelstudio. Es ist ein Statement. Eine Bewegung. Und ein Gegenentwurf zu einer Branche, die Diversität lange nur als Marketingbegriff verstanden hat. Wir sprechen auch über: 📌 Female Founders zwischen Selbstermächtigung, Systemversagen und Sichtbarkeit 📌 den Mut, ohne Investoren zu gründen – und was das mit Selbstbestimmung zu tun hat 📌 die doppelte Beweislast als Frau und Migrantin 📌 warum Selfcare gesellschaftlich immer noch weniger gilt als Software 📌 und darüber, wie Empowerment auch dann möglich ist, wenn man mit drei Kindern, Teilzeitjob im Ministerium und großen Träumen startet Ein Gespräch über Klasse, Herkunft, Leistung und darüber, was passiert, wenn Frauen einfach anfangen.

  --------  

  40:56

  --------

  40:56

Weitere Wirtschaft Podcasts

Trending Wirtschaft Podcasts

Über Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.

Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.: Zugehörige Podcasts