In den letzten Jahren hören wir immer wieder von großen Leitungsspersönlichkeiten, die gefallen sind – Menschen, die ein Doppelleben führten und letztlich ein Trümmerfeld hinterlassen haben. Aber warum passiert so etwas? Was liegt an der Wurzel dieser Dynamik?In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das für jede Führungskraft von zentraler Bedeutung ist – und doch oft übersehen wird: wahre Demut. Nicht als Zeichen von Schwäche, sondern als Schutz.Als Schlüssel dafür, dass wir unseren Lauf gut beenden – in Integrität, mit bleibender Frucht und mit einem reinen Herzen.
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Führen durch PRÄSENZ – die Kraft des echten Zuhörens
In dieser Folge geht es um eine Fähigkeit, die im Bereich Leadership oft unterschätzt wird – und doch alles verändern kann: Zuhören. Nicht nur mit den Ohren, sondern mit offenem Verstand, offenem Herzen – und offenem Willen.Ich stelle dir heute die vier Ebenen des Zuhörens nach Otto Scharmer vor und zeige dir, wie du als Führungskraft nicht nur besser verstehst, sondern Räume öffnest – für Vertrauen, Entwicklung und echte Veränderung.
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Berufen sein und tiefer wachsen
Berufung ist mehr als eine Aufgabe – sie ist ein Weg. Ein Weg, der nicht nur nach außen führt, sondern immer wieder auch nach innen. Denn bevor wir "tun", wozu wir berufen sind, dürfen wir zu dem "werden", wer wir wirklich sind. In diesem Podcast-Gespräch spreche ich mit Tobias und Elias (Gebetshaus Augsburg) über Charakterschule, geistliches Reifen und darüber, wie Gott Berufung formt, nicht durch Abkürzungen, sondern durch Tiefe.
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Change-Prozesse emotional meistern
Veränderung – wir alle erleben sie. Mal gewollt, mal überraschend. Doch eines ist sicher: Emotionen fahren dabei Achterbahn. Widerstand, Zweifel, Akzeptanz – all das gehört zum Prozess. In diesem Podcast nehme ich dich mit auf die emotionale Reise durch Veränderungsprozesse. Was ist völlig normal – und wie kannst du damit umgehen?
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VERANTWORTUNG heißt: "Antwort geben!"
Verantwortung übernehmen - Was verstehen wir eigentlich konkret darunter? Und wieso erleben wir in Organisationen oft einen regelrechten "Verantwortungs-verschiebe-Bahnhof"? In diesem Podcast werden wir praktisch und stellen uns u.a. die Frage, wie man klären kann, wer Antwort geben muss auf eine Frage, die im Raum steht.
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