Alles Liebe, Erika

Warum halten wir destruktives Verhalten oft so lange aus, im Führungsteam, in Organisationen, in Beziehungen? Wie lange halten wir schwierige Situationen aus, bevor wir uns selbst ernst nehmen?

Erika zeigt, warum Menschen sich in toxischen Systemen anpassen, und warum Warten die teuerste aller Strategien ist, für Menschen wie für Organisationen.

In dieser Folge:
▶️ Die vier psychologischen Grundbedürfnisse nach Klaus Grawe und warum toxische Strukturen sie gezielt unter Druck setzen.
▶️ Vier Fragen, mit denen du erkennst, wann eine Grenze erreicht ist.
▶️ Warum sich das erste Grenzensetzen unangenehm anfühlt und warum es mit jedem Mal leichter wird.
▶️ Die Kraft des Teams: gemeinsam Missstände benennen und dabei immer mit Fakten und Lösungsvorschlägen kommen.
▶️ Selbstfürsorge ist kein Egoismus, sondern Führungsverantwortung

Hör auch rein: Folge #65 und #183
Alles Liebe, Erika – Leadership starts with(in) you

Viel Freude & Inspiration beim Hören!

We can be heroes - more than one day!

Schreib deine eigene Geschichte.

Was, wenn du aufhörst, darauf zu warten, dass jemand anderes deine Geschichte schreibt?

In dieser Folge spreche ich mit Michaela Veit-Wailzer über Wendepunkte, mutige Entscheidungen und darüber, die eigene Stimme zu finden und sichtbar zu werden. Eine Einladung, die eigene Geschichte selbst in die Hand zu nehmen. beruflich wie persönlich.

Passend dazu hat Michaela das Buch „Female Self-Marketing. Wie du im Beruf klar kommunizierst und dich stark positionierst“ geschrieben.

Eine Folge, die Mut macht und die Frage stellt: Welche Geschichte willst DU über dein Leben erzählen?

Viel Freude beim Hören!

https://www.morawa.at/detail/ISBN-2244094042852/Veit-Wailzer-Michaela/Female-Self-Marketing

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#SelfLeadership
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#HörAufZuFunktionieren
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#LeadershipMitHaltung
#KlarStattHarmonisch
#Loslassen
#InnereKlarheit
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#Leadership
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#Mut
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#Vertrauen
#Persönlichkeitsentwicklung
#Führung
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#Podcast

Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:
Website: www.kleestorfer.com
Instagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/

Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys
Love-Cards: https://produkte.kleestorfer.com/love-cards
Email: office@kleestorfer.com

Gerade Menschen, die viel Verantwortung tragen, sind häufig für alle anderen da - für Mitarbeiter:innen, Unternehmen, Partner:innen, Familien und Kund:innen. Doch wo bleibs du dabei?

In diesem Leadership-Espresso geht es um Selbstführung, innere Verbindung und die Beziehung zu dir selbst. Darum, dich selbst ernst zu nehmen, deine Bedürfnisse wahrzunehmen und dir mit Respekt, Würde und Wertschätzung zu begegnen.

Was passiert, wenn wir ständig funktionieren, uns selbst kritisch begegnen oder unsere eigenen Bedürfnisse immer wieder hinten anstellen? Und was verändert sich, wenn wir beginnen, bewusster nach innen zu schauen, unsere Emotionen wahrzunehmen und wieder Zugang zu dem zu finden, was uns wirklich lebendig macht? Denn echtes Leadership beginnt nicht erst dort, wo du andere führst, sondern bei dir.

Diese Folge lädt dich ein, innezuhalten, dich selbst wieder bewusster wahrzunehmen und deiner inneren Stimme Raum zu geben.

Vielleicht beginnt dein nächstes Kapitel nicht damit, noch mehr zu leisten. Vielleicht beginnt es damit, dich selbst wieder ernst(er) zu nehmen.

Viel Freude & Inspiration beim Hören!

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Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys
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Was macht gute Führung heute wirklich aus? Wie gelingt Veränderung, ohne Menschen zu verlieren? Und was kann KI übernehmen und was niemals ersetzen?

In dieser inspirierenden Folge spricht Erika mit Dr. Christine Juen, Kommunikationsleiterin beim AMS Österreich und international erfahrene Führungskraft, über Klarheit, Kommunikation, Mut und die Kunst, Menschen mitzunehmen.

Christine verrät:
▶️ warum Zuhören, Danke sagen und sich weiterentwickeln drei ihrer wichtigsten Führungsprinzipien sind
▶️ weshalb Geduld eine echte Führungskompetenz ist
▶️ warum KI uns unterstützen soll, aber uns niemals beherrschen darf
▶️ was Frauen brauchen, um erfolgreich in Führung zu kommen und dort zu bleiben
▶️ warum „One Voice“ Sicherheit und Orientierung schafft
▶️ und was hinter ihrem persönlichen Prinzip „No Fast Fingers“ steckt.

Ein Gespräch über Führung, Veränderung, Menschlichkeit und die Frage, wie wir auch in einer immer schnelleren Welt bei uns bleiben.

Mein persönliches Highlight:
„Live and let live.“ Vorangehen, inspirieren und gleichzeitig anderen Raum geben.

🎧 Reinhören, inspirieren lassen und vielleicht die eine oder andere Idee direkt in den eigenen Führungsalltag mitnehmen.

Viel Freude beim Hören!

Podcast: Oprah & Astronauten
https://open.spotify.com/episode/0tnk67RuNzJOK0IYaqeoMa?si=VQuL3ytfT8erhVoSOvclFg&utm_source=copy-link

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Entwicklung passiert nicht in der Komfortzone. In dieser Folge geht es darum, warum gute Führung bedeutet, Menschen etwas zuzutrauen, sie herauszufordern und sie konsequent in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Du erfährst:
▶️ warum Förderung und Forderung zusammengehören
▶️ weshalb Entwicklung manchmal unangenehm ist
▶️ wie Herausforderungen innere Stärke und Selbstvertrauen fördern
▶️ warum ein „Nein“ nicht das Ende sein muss
▶️ warum unser innerer Kompass gerade im Zeitalter der KI immer wichtiger wird

Leadership beginnt bei dir und damit auch die Entwicklung der Menschen, die du führst.

Viel Freude beim Hören!

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