Alles Liebe, Erika

In dieser Folge spricht Erika mit Dr. Alexandra Medl über moderne Führung, Wertschätzung und authentisches Leadership.

Alexandra teilt ihre Erfahrungen als Teamleiterin im Umweltmanagement der ASFINAG und spricht offen darüber, warum Klarheit, Loyalität und Wertschätzung für sie die wichtigsten Grundlagen erfolgreicher Zusammenarbeit sind. Gemeinsam sprechen sie über Führung auf Augenhöhe, den Mut zur Authentizität, Orientierung statt Kontrolle und warum echte Beziehungen im Arbeitsalltag wichtiger werden denn je.

Eine inspirierende Folge für alle, die Menschen führen und dabei sich selbst treu bleiben wollen.

Viel Freude beim Hören!

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Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:
Website: www.kleestorfer.com
Instagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/

Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys
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Dieser Podcast wurde bearbeitet von: Denise Berger https://www.movecut.at

Ein spontaner „Leadership Espresso“ aus der Wiener Innenstadt: Zwischen Oberflächlichkeit und echter Verbindung entsteht eine zentrale Erkenntnis: tiefe emotionale Berührung ist ein Kompass für deine wahre Essenz.

Was dich wirklich berührt, zeigt dir, wer du bist und was durch dich in die Welt kommen will. Wenn du lernst, nach innen zu lauschen statt dich im Außen zu verlieren, findest du Klarheit, Freiheit und echte Erfüllung - als Mensch und als Führungskraft.

Takeaway:
👉 Emotion = Information. Folge dem, was dein Herz berührt.

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Ein Leadership Espresso direkt aus der Natur und mitten ins Herz der Führung.

In dieser Folge geht es um das Fundament echter Führung: deine Beziehung zu dir selbst. Warum so viele Menschen im inneren Konflikt leben und wie genau das ihre Wirkung nach außen blockiert.

Du erfährst:

•⁠ ⁠Warum Selbstliebe & Selbstfürsorge keine weichen Themen sind, sondern harte Leadership-Skills.
•⁠ ⁠Wieso dein Fokus (innen vs. außen) über Energie, Klarheit und Erfolg entscheidet.
•⁠ ⁠Wie du erkennst, ob du dich selbst stärkst oder sabotierst.
•⁠ ⁠Warum alles im Leben einen Preis hat (auch People Pleasing).
•⁠ ⁠Welche Fragen dich sofort zurück in deine innere Klarheit bringen.

Führung beginnt nicht im Außen, sie beginnt bei dir. Je klarer, verbundener und ehrlicher du mit dir bist, desto stärker ist deine Wirkung auf andere.

Mini-Call-to-Action
Wenn dich diese Folge berührt hat:
Teile sie mit Menschen, die gerade mehr Klarheit und innere Stärke brauchen.

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Die Essenz der heutigen Folge: Klarheit ist deine stärkste Führungsressource, nicht Kontrolle. Sie gibt deinem Team Orientierung und echte Sicherheit.

Zwei konkrete Impulse:
1.⁠ ⁠Werde glasklar. Wofür stehst du? Was förderst du? Was sind deine No-Gos? Nur die konkrete Formulierung macht es wirksam.

2.⁠ ⁠Stell bessere Fragen. Das GROW-Modell: Goal → Reality → Options → Will. Das stärkt Eigenverantwortung und echtes Commitment.

Das Fundament: Führung beginnt bei deiner inneren Klarheit.

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In dieser Folge meldet sich Erika direkt aus Paris mit einem inspirierenden Leadership-Espresso. Im Fokus steht eine einfache, aber kraftvolle Frage: Warum machst du eigentlich, was du machst? Aufbauend auf den vier psychologischen Grundbedürfnissen lädt dich diese Episode dazu ein, dein eigenes Handeln bewusster zu hinterfragen.

Du erfährst, warum hinter jedem Verhalten ein Bedürfnis steckt und wie oft wir aus Gewohnheit, Erwartung oder unbewussten Motiven heraus handeln. Mit einem neuen Blick auf dich selbst und andere gewinnst du mehr Klarheit, erweiterst deine Handlungsspielräume und stärkst echte Verbindung in deiner Führung.

Viel Freude beim Hören!

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