Is a ned bled

In dieser Folge werfen wir einen Blick zurück auf alles Wichtige seit unserer letzten Podcastaufzeichnung. Im Mittelpunkt steht das Bundesforum der GPA, bei dem unsere Vorsitzende Barbara Teiber erneut zur Vorsitzenden gewählt wurde. Außerdem sprechen wir darüber, wie die Ausrichtung der GPA für die kommenden fünf Jahre festgelegt wurde – beschlossen von den Betriebsrät:innen aus ganz Österreich.

Ein weiterer Schwerpunkt dieser Episode sind die laufenden Kollektivvertragsverhandlungen: Wir beleuchten die aktuellen Herausforderungen, warum sich Verhandlungen oft schwierig gestalten und weshalb es entscheidend ist, dass die betroffenen Beschäftigten ihre Verhandler:innen aktiv unterstützen – notfalls auch mit Streiks.

Zum Abschluss klären wir die Frage: Welche Rolle spielen Betriebsrät:innen in Kollektivvertragsverhandlungen, bei Mobilisierung und im Zusammenspiel zwischen Gewerkschaft und Belegschaft?

Eine Folge mit Einblicken, Hintergründen und klaren Worten zur gewerkschaftlichen Arbeit und ihrer Bedeutung. 🎙️✊

In unserer Jahresabschlussfolge nehmen wir uns Zeit zum Durchatmen: Was hat uns dieses Jahr beschäftigt, was lief gut.

Wir schauen ehrlich zurück und sprechen darüber, was wir aus dem vergangenen Jahr mitnehmen.

Gleichzeitig blicken wir nach vorne: Mehr Sport, mehr Zeit für uns, weniger Stress und weniger Sudern. Wir lieben unsere Arbeit und machen sie sehr gerne – aber das Privatleben bleibt einfach wichtiger.

Außerdem träumen wir laut: von besserer Balance, klareren Prioritäten und vielleicht sogar von einer 4-Tage-Woche

Eine Folge zum Reflektieren, Loslassen und Neu-Ausrichten – perfekt zum Jahresende. 🎧✨

In dieser festlich-frischen Podcastfolge tauchen wir ein in die wunderbare (und manchmal wunderliche) Welt des Arbeitsrechts rund um Advent, Jahresendstress und Firmenweihnachtsfeiern. 🎄✨ Wir klären, warum der Advent nicht automatisch ein „entschleunigter“ Monat ist, wieso Überstunden auch dann zählen, wenn im Hintergrund „Last Christmas“ dudelt, und welche Rechte Arbeitnehmer*innen haben, wenn das Arbeitspensum statt besinnlich eher brennend wird. Außerdem widmen wir uns dem wohl heikelsten Terrain des Jahres: der Firmenweihnachtsfeier. Wann besteht Teilnahmepflicht? Muss man tatsächlich nüchtern bleiben, um keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu riskieren? Und was gilt, wenn der Chef nach dem dritten Punsch plötzlich Karaoke einfordert? Mit einer Prise Humor, einem Hauch Zimt und einer ordentlichen Portion Rechtssicherheit bringen wir Licht ins juristische Dunkel der Adventzeit – unterhaltsam, informativ und garantiert ohne Kater am nächsten Tag. Ideal für alle, die wissen wollen, wie sie gut (und rechtlich sicher) durch den Dezember kommen – vom Büroalltag bis zur Betriebsfeier. 🎁🥂

In dieser Folge unseres wird’s digital – und ein bisschen chaotisch: Wir testen die Bewerbungstipps der KI!

Kann künstliche Intelligenz tatsächlich hilfreiche Ratschläge für Lebenslauf, Anschreiben & Co. geben? Oder klingt alles nur gut, bringt aber im echten Arbeitsalltag wenig?

Mit gewohnt lockerer, verständlicher und humorvoller Art schauen wir, was KI wirklich draufhat, wo sie überrascht – und wo menschliche Erfahrung einfach unschlagbar bleibt.

Eine Folge für alle, die sich bewerben wollen, im Joballtag unterwegs sind oder einfach Spaß daran haben, wenn Technik auf Realität trifft.

🎙 Is a ned bled – Folge 20: §97 ArbVG – Freiwillige Betriebsvereinbarungen 📜

🤝 In dieser Episode widmen wir uns dem §97 des Arbeitsverfassungsgesetzes (ArbVG) und den sogenannten freiwilligen Betriebsvereinbarungen.

Was bedeutet „freiwillig“ in diesem Zusammenhang? Welche Themen können in einer freiwilligen Betriebsvereinbarung geregelt werden? Und warum spielen diese Vereinbarungen in der Praxis eine so große Rolle?

🔍 Themen der Folge:

• Unterschied zwischen erzwingbaren & freiwilligen Betriebsvereinbarungen

• Beispiele: von Sozialleistungen bis zu Homeoffice-Regelungen

• Chancen und Risiken für Arbeitnehmer:innen & Arbeitgeber:innen

• Warum es sich lohnt, die Mitbestimmung aktiv zu nutzen

💡 Fazit: Freiwillige Betriebsvereinbarungen sind oft ein starkes Instrument für bessere Arbeitsbedingungen – wenn man weiß, wie man sie einsetzt.

👇 Eure Meinung zählt: Habt ihr schon Erfahrungen mit Betriebsvereinbarungen gemacht? Schreibt uns in die Kommentare!

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