Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting

In dieser besonderen Episode begrüßt Johannes Gronover eine echte Legende des deutschen Fußballs: Oliver Kahn. Als dreifacher Welttorhüter, Champions-League-Sieger und ehemaliger Vorstandsvorsitzender des FC Bayern München spricht er über psychologische Sicherheit, Selbstführung und die Schattenseiten des Erfolgs.
Doch es geht nicht nur um Karrierehighlights. Es geht um die persönliche Reise – und darum, wie man auch als Führungspersönlichkeit mit Druck, Erwartungen und innerer Leere umgehen lernt.
Johannes und Oliver tauchen tief ein in die Themen Leadership, Resilienz und innere Motivation – mit vielen wertvollen Impulsen für Unternehmer, Führungskräfte und Menschen, die über sich hinauswachsen wollen.
In dieser Folge erfährst du:

Warum große Erfolge oft nicht mit innerer Zufriedenheit einhergehen
Wie du den Punkt erkennst, an dem „mehr Leistung“ dich nicht weiterbringt
Welche Rolle psychologische Sicherheit im Team spielt
Warum emotionale Kontrolle und Selbstreflexion echte Führungsstärke zeigen
Was Oliver Kahn heute anders machen würde – und was nicht

🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen von einem der eindrucksvollsten Persönlichkeiten des deutschen Sports.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

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In dieser Episode spricht Johannes Gronover über ein Thema, das viele Handwerksunternehmen betrifft – das Imageproblem der Branche. Statt zu klagen, zeigt Johannes, wie das Handwerk selbst aktiv werden kann: durch klare Positionierung, moderne Sichtbarkeit und die richtigen Botschaften an Nachwuchs und Gesellschaft. Er teilt seine persönliche Geschichte, berichtet von einem überraschenden Infoabend an einer Realschule – und ruft Unternehmer dazu auf, stolz auf ihr Können zu sein und es sichtbar zu machen.
In dieser Folge erfährst du:
Warum die Akademisierung nicht mehr mit Einkommen gleichzusetzen ist
Wie das Handwerk durch Social Media und klare Positionierung wieder an Ansehen gewinnt
Was du konkret tun kannst, um deine Leistung sichtbar zu machen
Wieso Eltern und Jugendliche wieder für handwerkliche Berufe begeistert werden müssen
Warum Spezialisierung der Schlüssel zu Qualität, Effizienz und Mitarbeiterbindung ist

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In der heutigen Folge spricht Johannes Gronover über ein zentrales Thema für alle Handwerksunternehmer: den Verrechnungssatz – und warum der ständige Blick auf den Kollegen nebenan brandgefährlich ist.
Johannes deckt schonungslos auf, welche Entwicklungen im Markt viele Betriebe aktuell unter Druck setzen – und warum falsche Preisentscheidungen am Ende nicht nur betriebswirtschaftlich, sondern auch persönlich zerstörerisch wirken.
In dieser Episode erfährst du:
Warum dich der Preisvergleich mit dem Nachbarn in den Ruin treiben kann
Welche Marktveränderungen deine Kalkulation heute beeinflussen (Industrie, Start-ups, Portale)
Was es mit Selbstwert und Preis auf sich hat – und wie du deinen wahren Wert erkennst
Warum ein gesunder Verrechnungssatz keine Gier, sondern betriebliche Pflicht ist
Wie du trotz Wettbewerb wirtschaftlich erfolgreich und persönlich zufrieden wirst

„Jede Stunde Arbeit muss sich lohnen – sonst verlierst du am Ende nicht nur Geld, sondern auch Energie und Lebensfreude.“ – Johannes Gronover🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, ob dein Verrechnungssatz dich stärkt oder ausbrennt.

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In dieser Folge geht Johannes Gronover einen entscheidenden Schritt weiter in der Reihe zu Arbeitsgrundsätzen: Feedback-Kultur.
Denn wo Probleme nicht direkt angesprochen werden, entstehen Flurfunk, Negativität und innere Kündigung. Johannes zeigt, warum sogenanntes „Flurführen“ Unternehmen schleichend zerstört – und wie rollenbezogene, ehrliche Feedbackgespräche genau das verhindern.
Mit einem einfachen 3-Schritte-Modell erklärt er, wie Feedback klar, respektvoll und wirksam funktioniert – ohne Pädagogen-Blabla, sondern praxisnah für Unternehmer und Führungskräfte.
In dieser Folge erfährst du:
Warum Flurfunk hochgradig toxisch ist
Wieso Feedback immer auf Verhalten und Rolle zielt – nicht auf die Person
Das 3-Schritte-Modell für klares, wirksames Feedback
Warum Klarheit Autorität schafft
Weshalb Feedback-Kultur Grundvoraussetzung für High Performance ist

🎧 Eine Folge für alle, die Verantwortung, Leistung und gute Zusammenarbeit wollen.

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In dieser Folge spricht Johannes Gronover über ein Thema, das in vielen Unternehmen täglich Zeit, Nerven und Geld kostet: unklare Kommunikationsregeln.
Ob WhatsApp, Teams, E-Mail oder Telefon – wenn nicht klar definiert ist, welcher Kanal wofür gedacht ist, entsteht Chaos. Und das ist kein Mitarbeiterproblem, sondern ein Führungsthema.
Johannes teilt ein praxiserprobtes Kommunikationsmodell aus dem eigenen Unternehmen und zeigt, wie klare Regeln für Kanäle, Reaktionszeiten und Dokumentation sofort Entlastung bringen.
In dieser Folge erfährst du:
Warum Mitarbeiter immer den bequemsten Kommunikationsweg wählen
Wofür WhatsApp sinnvoll ist – und wofür nicht
Wie Teams oder Slack als zentrale interne Kommunikationsplattform funktioniert
Warum E-Mail extern bleibt – und wie Archivierung Klarheit schafft
Wann Telefonate sinnvoll sind und wie Ergebnisse festgehalten werden
Welche Reaktionszeiten realistisch und notwendig sind

🎧 Eine Folge für alle Unternehmer, die Kommunikationschaos endlich strukturiert lösen wollen.

🎧 Reinhören lohnt sich!

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