brandDOC - Der Podcast über Markenidentität und Corporate Branding

In dieser Episode spreche ich mit Ino Karning von Fredmansky (https://fredmansky.at) über authentische Positionierung, über Marke als Erlebnis – und warum Kosmetik nicht mehr funktioniert.

Wir reden über Employer Branding ohne Illusionen.
Über Begeisterung als „Erwartung plus X“.
Über Resonanz statt Reichweite.
Und über die Zukunft von Agenturen im KI-Zeitalter – angenehm unbequem, mit Reibung, die weiterbringt.

Wenn Marke Verhalten ist, dann beginnt sie innen. Und wirkt außen.

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In dieser Episode spricht Harald Sturm mit Jean-Rémy von Matt, Mitgründer von Jung von Matt.
Über sein Buch: "Am Ende" (Link zu Amazon)
Warum große, langfristige Ideen seltener werden.
Warum Content-Grundrauschen wächst.
Warum kreative Leistung häufig wie eine Commodity eingekauft wird.
Und warum Angst vor Risiko Marken kleiner macht.
Jean-Rémy von Matt erklärt, weshalb man „dumm anfangen“ sollte, um gute Ideen zu entwickeln, warum eine angstfreie Kultur entscheidend ist – und weshalb am Ende nur das hängen bleibt, worüber gesprochen wird.

Ein weiterer Schwerpunkt: KI als Kreativpartner. Schnell, inspirierend, hilfreich – aber mit spürbaren Folgen für Nachwuchs, Lernprozesse und die kreative Kultur.

Ein Gespräch über Mut, Wirkung und die Frage:
Was passiert mit Marken, wenn man an der Idee spart?

brandDOC – Der Podcast über Markenidentität und Markenverhalten
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In dieser Episode spreche ich mit Bert Helbig, Radiomacher und Kommunikationsexperte, darüber, warum wir heute stärker inszenieren müssen, um gehört zu werden – gerade in Audio, Podcasts und Markenkommunikation.

Wir sprechen über Kopfkino, moderne Erzählstrukturen, den Unterschied zwischen Inhalt und Wirkung – und warum es heute Inhalt × Inszenierung braucht. Bert zeigt, wie Marken durch Tempo, emotionale Dichte und kleine Details Bindung aufbauen – von der „Candybar für Marken“ bis zur professionellen Audiokommunikation.

Die zentralen Learnings für CEOs & CMOs:
Kopfkino entsteht nicht durch Inhalte, sondern durch Inszenierung
Kleine Erlebnisse erzeugen große Markenwirkung
Audiokommunikation wird zum strategischen Differenzierungsfaktor
Wirkung lässt sich messen – und gezielt verbessern

Punchline der Episode:
Das Erlebnis schafft das Ergebnis.

Buchtipp: Cronstructiv News hier auf Amazon https://amzn.to/49FWncL

In dieser inspirierenden Folge des BrandDOC Podcasts nimmt Harald gemeinsam mit Verkaufstrainer und Rhetorikexperten Jürgen Eisserer, dem ehemaligen „Trainer des Jahres Österreich 2021“, typische Mythen und Herausforderungen im Vertrieb unter die Lupe. Sie sprechen darüber, warum Authentizität und Haltung entscheidend für den Verkaufserfolg sind, wie Werte tatsächlich Umsatz schaffen und weshalb ein „Nein“ im Gespräch oft der Startpunkt für echte Beziehungen sein kann.

Freu dich auf Antworten rund um:
Die Gratwanderung zwischen authentischer Wirkung und verkaufsstarker Rhetorik
Das Geheimnis hinter erfolgreichen Verkaufsgesprächen und wie du mit schwierigen Einwänden souverän umgehst
Wieso wir uns im Verkauf oft zu sehr an gesellschaftlichen Erwartungen orientieren
Praktische Tipps für Führungskräfte, HR und alle, die interne Projekte oder Ideen „verkaufen“ wollen
Warum der persönliche Dialog (und nicht das hundertste Werbemail!) noch immer der größte Shortcut im Verkauf ist
Tierisch gute Kommunikation: Was wir von Löwe, Ameise, Fuchs und Eule über Persönlichkeiten im Business lernen können
Wie du lernst, dein „inneren Leithund“ zu finden und dadurch präsenter sowie wirksamer aufzutreten
Buchtipps aus dieser Episode:
„Echt“ von Wolf Lotter -> Amazon: https://amzn.to/3MaF6z4
Diese Folge liefert dir wertvolle Impulse und praktische Ansätze, mit denen du im Vertrieb, Führungsalltag oder bei der Markenarbeit sofort durchstarten kannst. Hör rein und finde heraus, wie authentische Kommunikation und kluges Beziehungsmanagement dein Unternehmen nachhaltig prägen können!

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In dieser Episode spricht Host Harald Sturm mit seinem Gast Dr. Konrad Breit über das Thema Change und Transformation in Organisationen. Direkt aus dem Zaubertal bei Linz geben die beiden wertvolle Einblicke aus über 35 Jahren Berufserfahrung und Leadership.

Highlights & Themen:
Warum Change-Prozesse in Unternehmen oft scheitern und was wirklich zum Gelingen beiträgt
Die Bedeutung von Zeit und Geduld in Veränderungsprozessen ("Change dauert immer")
Parallelen zwischen Organisationsentwicklung, Markenbildung und persönlicher Entwicklung
Wie man Mitarbeitende wirklich für Veränderung gewinnt – Betroffene zu Beteiligten machen
Authentizität, Selbstreflexion und emotionale Intelligenz als Voraussetzung für nachhaltige Transformation
Herausforderungen für Führungskräfte: Loslassen, Vertrauen, Vorbildwirkung und Empowerment
Die Rolle von Visionen und Werten für nachhaltigen Erfolg und inneren Wandel
Pragmatismus beim Change: Warum nicht jeder ein Visionär sein muss und warum auch das Uhrwerk-Mitarbeitende wichtig sind
Zeit für Stille, Auszeiten und das bewusste Loslassen als Energiequelle für Neues

Empfohlene Bücher:
Daniel Goleman: "Emotionale Intelligenz"
Anselm Grün: "Menschen führen, Leben wecken"
"Change mich am Arsch"

Mehr zu Dr. Konrad Breit:
Website: https://www.konradbreit.com/

Weitere Empfehlungen:

Podcast-Folge zu Führungsmodellen mit Professoren der FH Bern: https://www.branddoc.at/podcast-branddoc/episode/1f512270/praktische-fuhrungsmodelle-zusammenarbeit-aktiv-gestalten

Folge 13 zur Produktökonomie vs. Identitätsökonomie: https://www.branddoc.at/podcast-branddoc/episode/1c716f35/identitat-ist-kein-produkt-oder-doch

Abschlusssatz von Dr. Konrad Breit:
"Veränderung ist kein natürliches Talent – sie braucht Stabilität, Freude und die bewusste Bereitschaft zum Loslassen."

Kontakt:
Für Fragen zum Thema Change und Transformation oder professionelle Begleitung, finden Sie die Kontaktdaten von Dr. Konrad Breit: https://www.konradbreit.com/

Bleiben Sie neugierig und hören Sie rein!

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