Philipp Maderthaner Unplugged | Der Podcast für Business, Mindset und Erfolg

Du hast jemanden im Team, der viel Wirbel macht, aber wenig weiterbringt. Immer beschäftigt, Ergebnisse bleiben aus. Ich zeige dir, warum die meisten Führungskräfte viel zu lange warten, wie du durch klare Ansagen echte Performance schaffst und warum nett sein oft das Gegenteil von hilfreich ist.
Results, no reasons: Ergebnisse sind der einzige Maßstab.Wer mit Begründungen arbeitet, schickt ein Warnsignal. Deine Aufgabe als Führungskraft ist es, zu bewerten, ob die Ergebnisse ausreichend sind. Viel Wirbel ist oft eine Wolke, die Überforderung, Unwillen oder Bequemlichkeit verdeckt. Diese Wolke darfst du durchbrechen.
Geh ganz nah ran und schaffe Klarheit.Nicht Vision, Mission, Values. Tägliche Reportings. Was steht heute am Programm? Du gehst so nah ran, dass es unbequem wird. Die entscheidende Frage ist nicht, ist die Person nach drei Monaten dort, wo sie sein soll, sondern entwickelt sie sich in ausreichender Geschwindigkeit. Wenn die Antwort Nein ist, darfst du die Frist maximal einmal verlängern. Dann ist Schluss.
Die Stufen der Klarheit: Von der inneren Klarheit zur Konsequenz.Erste Stufe: innere Klarheit, was stört dich, was erwartest du. Zweite Stufe: äußere Klarheit, du sprichst es aus. Dritte Stufe: die gelbe Karte, du sagst, wo das hinführt, wenn sich nichts ändert. Vierte Stufe: die Konsequenz. Wenn ein Mitarbeiter überrascht ist, wenn er gekündigt wird, hast du als Führungskraft einen schlechten Job gemacht.
Live-Coaching mit Carolina: Viel Wirbel, wenig am Boden.Carolina arbeitet in der Vorstandskommunikation und hat genau diesen Kollegen. Philipp zeigt ihr live, wie sie die Stufen der Klarheit durchläuft. Nett sein bedeutet nicht, Menschen im Ungewissen zu lassen. Unsere Aufgabe ist es, Menschen zu Erfolgserlebnissen zu verhelfen.

Dieser Podcast wird präsentiert von BIOGENA ONE, Philipp’s bevorzugtem „all-in-one“ Drink mit 13 Vitaminen, 11 Mineralstoffen & Spurenelementen, 10 Bakterienstämmen und vielen weiteren, wertvollen Inhaltsstoffen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠biogena-one.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
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Dieser Podcast wird in den Corporate TV- und Livestream-Studios von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠STEINERLIVE.COM⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ produziert.

🚀Über Philipp Maderthaner
Philipp Maderthaner ist erfolgreicher Unternehmer, gefragter Speaker und führender Kommunikationsexperte im deutschsprachigen Raum. Er hat mit seinen Kampagnen Millionen Menschen erreicht, begeistert und bewegt. Für den deutschen FOCUS ist er „Shootingstar der Kommunikation“. Für seine unternehmerische Leistung wurde er von Ernst & Young als "Unternehmer des Jahres" ausgezeichnet.

Wer im Pendel zwischen zu viel Arbeit und zu wenig Arbeit feststeckt, ist hier richtig. Ich öffne das Buch der Wahrheit über Vertriebsaufbau: Warum Neukundenakquise nicht der einzige Weg ist, warum du den Vertrieb nicht sofort auslagern solltest und wie du mit einer klaren Struktur endlich aus diesem Kreislauf aussteigst. Diese Folge ist für alle, die einen nachhaltigen Vertriebsprozess aufbauen wollen, ohne sich dabei zu verzetteln.
Der Kreislauf, der dich gefangen hält: Zu wenig Arbeit, dann zu viel Arbeit.Fast jedes Unternehmen kennt dieses Pendel. Erst zu wenig Arbeit, also Fokus auf Vertrieb. Dann kommen die Aufträge, keine Zeit mehr für Vertrieb. Dann wieder zu wenig Arbeit. Und so weiter, ein Leben lang. Es gibt nur einen Weg raus: den Vertrieb systematisch aufbauen. Und dafür brauchst du zuerst einen breiteren Blick auf das Thema.
Die Vertriebspyramide: Fang unten an, nicht oben.Die einfachste Art, mehr Umsatz zu machen, ist: bestehenden Kunden mehr verkaufen. Dann frühere Kunden reaktivieren und aktiv Weiterempfehlungen managen. Dann Partner und Reseller, die bereits Zugang zu deiner Zielgruppe haben. Und erst ganz oben, das Schwierigste: Neukundenakquise. Die meisten starten dort. Das ist der härteste Weg. Fang unten an.
Die vier Arten von Vertrieb: Cold, Warm, Ads und Content.Laut Alex Hormozi gibt es nur vier Wege: kalter Outreach auf Unbekannte, warmer Outreach über Netzwerk und Konferenzen, Werbeanzeigen mit klarer Zielgruppe und kostenloser Content als Thought Leadership. Kein richtig oder falsch. Deine Aufgabe ist herauszufinden, was für dich und dein Unternehmen funktioniert.
Warum du den Vertrieb nicht sofort auslagern solltest.Wer jemanden für Vertrieb holt, bevor er selbst verstanden hat, wie es läuft, kann nicht beurteilen, ob die Person gute Arbeit macht. Erst musst du durch Versuch und Irrtum herausfinden, wie deine Kunden ticken und wie sie zu dir kommen. Dann kannst du es einschulen und delegieren. Mach dich zuerst in den Fachaufgaben ersetzbar, um Zeit für Vertrieb zu gewinnen.
Live-Coaching mit Andreas: Softwarefirma, 9 Mitarbeiter, alles läuft über Empfehlungen.Die letzten Jahre lief es gut. Seit Ende letzten Jahres wird es zäh. Andreas ist eine One Man Show in Finanzen, Geschäftsführung, Marketing und Vertrieb und fragt sich: Wo fange ich an? Ich zeige ihm live, wie er die Vertriebspyramide von unten aufbaut und sich Schritt für Schritt aus den Fachaufgaben befreit, um endlich Zeit für systematischen Vertrieb zu gewinnen.

Dieser Podcast wird präsentiert von BIOGENA ONE, Philipp's bevorzugtem „all-in-one" Drink mit 13 Vitaminen, 11 Mineralstoffen & Spurenelementen, 10 Bakterienstämmen und vielen weiteren, wertvollen Inhaltsstoffen: ⁠https://biogena-one.com/⁠
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Dieser Podcast wird in den Corporate TV- und Livestream-Studios von STEINERLIVE.COM (⁠https://steinerlive.com/corporate-tv⁠) produziert.
🚀 Über Philipp Maderthaner
Philipp Maderthaner ist erfolgreicher Unternehmer, gefragter Speaker und führender Kommunikationsexperte im deutschsprachigen Raum. Er hat mit seinen Kampagnen Millionen Menschen erreicht.

Wer das Gefühl kennt, mehr sichtbar sein zu müssen, aber nie die Zeit dafür findet, der ist hier richtig. Ich öffne das Buch der Wahrheit über Content mit KI: Was du wirklich auslagern kannst, was nicht, und wie du aufhörst, dich dabei zu quälen.
Marketing ist nicht optional. Es ist 50% deines Jobs.Peter Drucker: All Business is Innovation and Marketing. Die Arbeit machen ist der eine Teil. Die Arbeit beschaffen ist der zweite. Nicht verhandelbar. Wer langfristig 50% in Marketing investiert, hat so hohe Preise, dass er mit der Hälfte der Arbeit mehr verdient als heute mit 100%.
KI hilft. Aber nur bei transaktionalen Aufgaben.Videoschnitt, Untertitelung, Clips, Recherche: auslagern, egal ob KI oder Freelancer. Was nicht ausgelagert werden darf: deine Überzeugung, deine Stimme, dein Gesicht. KI wird den Wert von Authentizität massiv erhöhen. Das Echte wird zur Knappheit. Und das Knappe hat immer mehr Wert.
Finde das Format, das dir leicht fällt. Und bündele alles.Ich mache diesen Podcast, weil Fragen beantworten das Einfachste für mich ist. Du darfst dir aussuchen, was dir leicht fällt. Und dann bündele. Seit über 320 Folgen produziere ich nicht jede Woche. Ein guter Tag alle eineinhalb Monate. Das ist der Schlüssel.
Live-Coaching mit Katrin: Ein Jahr kein Post. Was jetzt?Katrin arbeitet in der Personal- und Organisationsentwicklung, hat alles versucht, ausgelagert, wieder aufgehört, und kommt trotzdem nicht in die Umsetzung. Wir arbeiten live daran, wie sie ihr Format findet und Content so strukturiert, dass es ihr nicht jeden Tag im Weg steht.
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Philipp Maderthaner ist erfolgreicher Unternehmer, gefragter Speaker und führender Kommunikationsexperte im deutschsprachigen Raum. Er hat mit seinen Kampagnen Millionen Menschen erreicht.

Wie weit gehst du, um Regeln in deinem Team durchzusetzen? Und was kostet es dich, wenn du Verstöße durchgehen lässt, weil der Umsatz dranhängt? Genau darum geht's in dieser Folge. Ich sag dir ganz ehrlich: Wachstum um jeden Preis ist die Hölle. Und wer sich erpressbar macht, führt nicht mehr – er wird geführt. Diese Folge ist für alle, die führen wollen, aber nicht wissen, wo das Leiden enden soll.
You get what you tolerate
Gunther leitet ein Team in der Personaldienstleistung. Er macht vieles richtig: Erwartung, Kontrolle, Konsequenz – das Treppenprinzip aus meinem Buch, konsequent umgesetzt. Aber dann sitzt er vor mir mit einem Problem, das jede Führungskraft kennt: Ein Mitarbeiter ignoriert Anweisungen, schleift die Zeitbuchungen – aber der Kunde ist zufrieden. Schmeißt Gunther ihn raus, verliert er den Umsatz, weil der Kunde keinen Ersatz akzeptiert. Wo zieht man da die Grenze?
Meine Antwort ist unbequem: Die Frage ist nicht, ob du handeln sollst. Die Frage ist, was passiert, wenn du es nicht tust. Was lernt der Rest deines Teams, wenn sie sehen, dass einer sich alles erlauben darf? You get what you tolerate. Du bekommst das, was du tolerierst. Punkt. Kannst du dir nicht leisten, dass mehrere so ticken, darfst du es dir bei einem nicht leisten. Das Problem ist nie der Mitarbeiter. Das Problem bist du – weil du dich erpressbar gemacht hast.
Wachstum um jeden Preis ist die Hölle
Gunther bringt's auf den Punkt: Ganz viel Ego steckt dahinter. Ich will den Umsatz nicht verlieren. Kenn ich. Aber das Schlimmste, was dir passieren kann, ist Erfolg auf Kosten deiner eigenen Integrität. Das ist die Hölle – und ich weiß, wovon ich rede. Das Jahr, in dem ich am meisten Umsatz gemacht hab, war das Jahr, in dem ich am unglücklichsten war. Gewachsen um 30, 50, 100 Prozent – und dabei Kompromisse gemacht, bei den Leuten, die ich eingestellt hab, bei den Mandaten, die wir angenommen haben. Beides hat meine Integrität so verletzt, dass ich hätte kotzen können. Obwohl ich noch nie so viel verdient hab.
Wachstum um jeden Preis? Dann beschwer dich hinterher nicht über den Preis. Es geht nicht um Wachstum ODER Integrität. Es geht um beides. Um Erfolg UND Erfüllung. Und bevor du dich von irgendjemandem an der Leine rumführen lässt: Ist dir die Kohle das wirklich wert?
Befreie dich aus der Erpressung
Wirtschaftlich abhängig – was jetzt? Befreie dich so schnell wie möglich. Tu, was in deiner Kontrolle liegt. Fällt der Umsatz weg, wenn du den Mitarbeiter abziehst, ist ab sofort Priorität eins: Ersatzumsatz finden. Tag und Nacht. Und sobald du ihn hast, machst du Kante. Du musst raus aus der Korruption, raus aus der Abhängigkeit, raus aus der Erpressung. Schaffst du das jetzt noch nicht – okay, temporär. Aber dann ist deine einzige Priorität, den Rahmen zu schaffen, damit du es bald kannst. Jede freie Minute in die Suche nach Ersatz. Und in der Sekunde, wo du ihn hast, gehört dir deine Integrität wieder.

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🚀Über Philipp Maderthaner
Philipp Maderthaner ist erfolgreicher Unternehmer, gefragter Speaker und führender Kommunikationsexperte im deutschsprachigen Raum. Er hat mit seinen Kampagnen Millionen Menschen erreicht,.

Einmal auf die Nase gefallen, zurückgekämpft und trotzdem wieder schlaflose Nächte. Pamela ist Unternehmerin in der Finanzbranche, führt ein Team von 15 Menschen und bringt mir die Frage, die hinter jedem Erfolgsdruck steckt: Wie höre ich auf, Angst vor dem nächsten Scheitern zu haben? Meine Antwort beginnt mit einer Neudefinition von Angst.
Angst existiert nicht im Jetzt. Nur in der Zukunft.
Was uns wirklich fertigmacht, ist nicht die Arbeit. Es ist der Film, den wir im Kopf ablaufen lassen. Was passiert, wenn es wieder schiefgeht? Was sagen die anderen? Angst ist immer eine Projektion in die Zukunft. Im Jetzt gibt es sie nicht. Wer das versteht, hört auf, gegen ein Gespenst zu kämpfen.
Das Ei trennen: Druck ist Angst plus Arbeit.
In meinem Buch habe ich eine Übung, die ich das Eiertrennen nenne. Druck entsteht nicht durch die Arbeit selbst. Er entsteht, wenn Angst und Arbeit im selben Topf landen. Wer es schafft, das Eigelb vom Eiweiß zu trennen, der merkt: Die Arbeit allein macht uns nie fertig. Es ist der Kopffilm, der uns erledigt.
Dein wahres Vermögen ist nicht das, was du besitzt.
Pamela hat einmal alles verloren. Und genau das macht sie jetzt unschlagbar. Mein Leitsatz: Wahres Vermögen ist nicht das, was du hast. Es ist das, was du dir traust zu tun. Das lässt sich nicht wegnehmen. Es wächst mit jedem Scheitern, nicht trotzdem, sondern deswegen.
Langfristige Ziele, kurzfristige Prioritäten: Der Ausweg aus dem Druck.
Warren Buffett hat das einfachste Konzept der Welt, sagt er selbst. Reich werden, langsam. Niemand kopiert es, weil es zu langweilig ist. Ich empfehle hohe Ziele mit langem Zeithorizont und darunter nur das, was du heute kontrollieren kannst. Kein Druck entsteht, wenn du dich auf das fokussierst, was wirklich in deiner Hand liegt.

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Philipp Maderthaner ist erfolgreicher Unternehmer, gefragter Speaker und führender Kommunikationsexperte im deutschsprachigen Raum. Er hat mit seinen Kampagnen Millionen Menschen erreicht, begeistert und bewegt. Für den deutschen FOCUS ist er „Shootingstar der Kommunikation“. Für seine unternehmerische Leistung wurde er von Ernst & Young als "Unternehmer des Jahres" ausgezeichnet.

Seine Leidenschaft gilt dabei den Herausforderungen der Führung, Unternehmenskultur und der begeisternden Positionierung in einer Welt im Wandel. Auf seinen Rat hören führende Unternehmen