Das Impeccable Leadership System - Warum Experten als Führungskräfte oft scheitern #117
Viele Fachkräfte landen früher oder später in Führungsrollen – aber ohne Vorbereitung. Was dann passiert?
Sie führen weiterhin wie ExpertInnen – und das Team bleibt reaktiv, unsicher, abhängig.
In dieser Folge spreche ich mit David Cummins über das Impeccable Leadership Modell – ein praktisches Konzept, mit dem Sie Ihr Team gezielt entwickeln. Wir zeigen die drei Teamphasen und erklären, wie Sie vom „Macher“ zum „Coach“ und schließlich zum „Awakener“ werden.
Vom Fachexperten zur erfolgreichen Führungskraft - ein Schritt, an dem viele scheitern.
In dieser Episode erklärt David Cummin, Geschäftsführer der Ministry Group und Founder der Hacker School, warum die meisten Experten in Führungspositionen struggeln und wie das Impeccable Leadership System von Frits Wilmsen Abhilfe schafft.
Das erfahren Sie in dieser Episode:
🎯 Das 3-Phasen-Modell: Reaktiv → Aktiv → Proaktiv
Wie Sie erkennen, in welcher Phase sich Ihr Team befindet
Welche Führungsrolle in jeder Phase gebraucht wird
Warum Teams zwischen den Phasen wechseln können
🔑 Die 6 Führungsrollen im Detail:
Wegweiser & Experte (reaktive Phase)
Coach & Mediator (aktive Phase)
Sponsor & Awakener (proaktive Phase)
💡 Der Schlüssel: Von der Sache zur Beziehung
Warum Verbindung der Durchbruch von reaktiv zu aktiv ist
Wie Sie als Führungskraft loslassen lernen
Praktische Reflexionsfragen für Ihren Führungsalltag
Perfekt für Sie, wenn Sie:
Als Experte in eine Führungsposition wechseln
Ihr Team nicht richtig "funktioniert"
Verstehen wollen, warum Ihre bisherigen Führungsmethoden nicht greifen
Sich fragen: "Soll ich Experte bleiben oder Menschen führen?"
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31:12
Blinder Fleck - Karriereturbo oder Karrierekiller #116
Wie der blinde Fleck Ihre Karriere beeinflussen kann – und wie Sie ihn gezielt nutzen.
Sie führen Teams. Sie treffen Entscheidungen. Sie tragen Verantwortung. Aber Hand aufs Herz: Wie gut kennen Sie sich selbst – wirklich?
Der sogenannte blinde Fleck ist der Bereich Ihrer Persönlichkeit, den andere sehen, Sie selbst aber nicht wahrnehmen.
Und genau dort liegt enormes Entwicklungspotenzial: für Ihre Wirkung als Führungskraft, für erfolgreiche Bewerbungen – und für ein besseres Selbstverständnis im Job.
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18:04
ATS optimierter Lebenslauf #115
In dieser Folge spreche ich Klartext:
✅ Was bedeutet ATS eigentlich wirklich?
✅ Muss Ihr Lebenslauf maschinengerecht sein?
✅ Und wie kommen Sie durch den Filter – ohne sich zu verbiegen?
Wenn Sie sich im Bewerbungsprozess wie in einem Labyrinth fühlen, dann hören Sie unbedingt rein. Ich teile meine Erfahrungen, gebe konkrete Tipps
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17:22
Probezeit, Kündigungsfrist und Kündigungsschutz #114
Die Probezeit ist eine der wichtigsten Phasen im Berufsleben – für Arbeitnehmer:innen ebenso wie für ArbeitgeberInnen. Sie bietet die Möglichkeit, sich zu beweisen, sich ins Team zu integrieren und herauszufinden, ob die Zusammenarbeit langfristig passt. Doch welche Rechte und Pflichten haben Sie in dieser Zeit? Wie können Sie als Führungskraft oder neuer MitarbeiterIn die Probezeit erfolgreich gestalten? Und wie geht man mit besonderen Situationen wie einer Schwangerschaft in der Probezeit um?
In dieser Podcastfolge erfahren Sie:
✅ Welche Rechte und Pflichten ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen in der Probezeit haben
✅ Warum die Probezeit nicht mit dem Kündigungsschutz gleichzusetzen ist
✅ Wie Sie als Führungskraft die Probezeit fair und effektiv gestalten
✅ Was es bedeutet, wenn eine Mitarbeiterin während der Probezeit schwanger wird
✅ Praktische Tipps, um die Probezeit für beide Seiten zu einem Erfolg zu machen
📌 Ob Sie gerade in einem neuen Job starten oder als Führungskraft Mitarbeitende in der Probezeit begleiten – diese Folge liefert Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Empfehlungen!
🔔 Jetzt reinhören und die Probezeit optimal nutzen!
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11:10
Working Out Loud (WOL) – Erfolgreich Netzwerken und persönliche Entwicklung mit Methode 🚀 #113
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie ein starkes berufliches und persönliches Netzwerk aufbauen können? Working Out Loud (WOL) ist eine bewährte Methode, die durch Peer-Learning, strukturierten Austausch und gegenseitige Unterstützung hilft, Ziele zu erreichen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
In dieser Podcast-Episode erfahren Sie:
✅ Was Working Out Loud ist und warum es mehr als eine Networking-Methode ist
✅ Wie ein WOL-Circle funktioniert und warum er so effektiv ist
✅ Warum auch Introvertierte von dieser Methode profitieren können
✅ Wie Sie gezielt ein berufliches & persönliches Netzwerk aufbauen
✅ Tipps zur Anwendung von WOL im Unternehmen oder als Selbstständige*r
💡 Lernen Sie, wie Sie strategisch Netzwerke aufbauen und mit echtem Mehrwert verknüpfen!
📌 Jetzt reinhören & WOL entdecken!
🗨 Haben Sie bereits Erfahrungen mit WOL gemacht? Schreiben Sie mir Ihre Gedanken und lassen Sie uns austauschen!
🔗 Mehr Infos & Links zu dieser Episode finden Sie hier:
Über Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig
Tanja Herrmann-Hurtzig, Ihr Business und Karriere-Coach in Langenfeld (Düsseldorf-Köln)
Sie suchen einen neuen Job und fragen sich, wie und wo fange ich bloß an?
Sie suchen Klarheit für Ihre Bewerbungsstrategie?
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen gar nicht wo Ihnen der Kopf steht?
Ich hoffe mit meinem Podcast kann ich Ihnen für die eine oder andere Frage schon Antworten liefern.
Mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, davon langjährig als Personalleiterin nehme ich Sie gerne mit hinter die Kulissen der Personaler.
Was brennt Ihnen unter den Nägeln? Schreiben Sie mir, dann nehme ich dazu gerne eine neue Episode auf.
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