Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

In diesem Video erfährst du die 10 häufigsten Einstellungsfehler, die Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte immer wieder machen – und wie du sie vermeidest, bevor sie Zeit, Geld und Energie kosten.

Denn jede Fehlbesetzung verursacht nicht nur direkte Kosten. Sie belastet Teams, verlangsamt Prozesse, zerstört Motivation und kostet Wachstum.

Das erwartet dich im Video:

- ✅ Warum zu spätes Einstellen oft die teuerste Entscheidung ist
- ✅ Weshalb Sympathie kein verlässlicher Einstellungsindikator ist
- ✅ Warum fehlende Anforderungsprofile zu Fehlbesetzungen führen
- ✅ Weshalb Lebensläufe häufig ein falsches Bild vermitteln
- ✅ Warum Persönlichkeit langfristig wichtiger sein kann als Fachwissen
- ✅ Welche Interviewfragen wirklich aussagekräftige Antworten liefern
- ✅ Wie du Warnsignale früh erkennst und richtig bewertest
- ✅ Warum Schnuppertage unverzichtbar geworden sind
- ✅ Weshalb schlechtes Onboarding selbst Top-Mitarbeiter scheitern lässt
- ✅ Warum der kulturelle Fit über langfristigen Erfolg entscheidet

Die entscheidende Frage:

Stellst du Menschen ein, sympathisch sind, oder Menschen, die wirklich Leistung bringen und eine Persönlichkeit haben, die in dein Unternehmen passt?

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Personalkosten und wachsendem Wettbewerbsdruck entscheidet die Qualität deiner Personalentscheidungen über den Erfolg deines Unternehmens.

Für wen ist dieses Video?

- ✔ Unternehmerinnen und Unternehmer
- ✔ Geschäftsführer
- ✔ Führungskräfte
- ✔ HR-Verantwortliche
- ✔ Recruiter
- ✔ Personalentwickler
- ✔ Mittelständische Unternehmen
- ✔ Wachstumsunternehmen

Deine Meinung interessiert mich:

Welchen dieser Einstellungsfehler siehst du in Unternehmen am häufigsten?

Schreibe es in die Kommentare.

Wenn dir das Video gefällt:

- 👍 Like das Video
- 🔔 Abonniere den Kanal für mehr Impulse zu Führung, Recruiting und Unternehmensentwicklung
- 📤 Teile das Video mit anderen Unternehmern und Führungskräften
-

💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/)

💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024)

💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter)

💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/)

💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/)

💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio)

💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/)

💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/)

___
Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.
___
Viel Spaß mit dieser Folge!
Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

Was verrät ein Lebenslauf wirklich über einen Menschen?

Kann eine Lücke im Lebenslauf sogar ein Vorteil sein?

Warum werden manche Bewerber trotz perfekter Unterlagen sofort aussortiert?

Und weshalb scheitern viele Unternehmen im Recruiting, obwohl sie glauben, alles richtig zu machen?

In dieser Podcast-Folge stellt Natalia die Fragen, die Unternehmer, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Bewerber seit Jahren beschäftigen – direkt, kritisch und ohne politische Korrektheit.

Wir sprechen über die verborgenen Signale hinter Lebensläufen, die größten Irrtümer im Recruiting, die Wahrheit über Vorstellungsgespräche und darüber, was erfolgreiche Führungskräfte von durchschnittlichen Führungskräften unterscheidet.

Dieses Gespräch liefert ehrliche Einblicke aus der Praxis und zeigt, warum Menschen oft nicht an ihrem Lebenslauf, sondern an ihrer Haltung scheitern.

Das erwartet Sie in dieser Episode:

- ✅ Was ein Lebenslauf zwischen den Zeilen über Persönlichkeit, Charakter und Leistungsbereitschaft verrät
- ✅ Warum Lücken im Lebenslauf nicht automatisch ein Nachteil sind
- ✅ Welche Kandidaten häufig unterschätzt werden – und warum genau sie oft die besten Mitarbeiter werden
- ✅ Welche Warnsignale Recruiter bereits in den ersten Minuten eines Gesprächs erkennen
- ✅ Die Wahrheit über Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch
- ✅ Welche Fragen Bewerber besser niemals stellen sollten
- ✅ Die größten Recruiting-Fehler, die Unternehmen täglich Geld kosten
- ✅ Wie aus einer durchschnittlichen Führungskraft eine Spitzenführungskraft wird
- ✅ Ob Führung tatsächlich erlernbar ist oder angeboren sein muss
- ✅ Wie Unternehmer reagieren sollten, wenn ihr bester Mitarbeiter kündigt
- ✅ Die wirksamsten Wege, Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren
- ✅ Die unbequeme Wahrheit, die viele Unternehmer nicht hören wollen
- ✅ Welcher Karriere-Rat kompletter Unsinn ist
- ✅ Das größte Recruiting-Geheimnis, das kaum jemand kennt

Besonders spannend für:

- Unternehmer
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Recruiter
- Personalverantwortliche
- Bewerber
- Karriereinteressierte
- Mittelständische Unternehmen
- HR-Manager
- Talent Acquisition Teams

Fragen an Sie:

- 👉 Würden Sie jemanden mit einer größeren Lücke im Lebenslauf einstellen?
- 👉 Welche Frage sollte in jedem Bewerbungsgespräch gestellt werden?
- 👉 Kann man Ihrer Meinung nach Führung wirklich lernen?
- 👉 Was war Ihr größter Recruiting-Fehler?

Schreiben Sie Ihre Meinung in die Kommentare. Ich lese mit.

Jetzt abonnieren

Wenn Sie sich für Recruiting, Mitarbeiterführung, Unternehmertum, Fachkräftemangel, Employer Branding und erfolgreiche Unternehmensführung interessieren, abonnieren Sie jetzt den Kanal.

Neue Interviews, Strategien und Praxiserfahrungen für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider erscheinen regelmäßig.

🔔 Kanal abonnieren
👍 Video liken
💬 Kommentar hinterlassen
📤 Mit Ihrem Netzwerk teilen

Weitere Inhalte

🎙 Podcast
📚 Workshops
🚀 Unternehmer-Impulse
🎯 Recruiting-Strategien
👥 Führungskräfteentwicklung
🏆 Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand

💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/)

💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024)

💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter)

💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/)

💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/)

💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio)

💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/)

💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/)

🚀 Warum wachsen manche Unternehmen Jahr für Jahr, während andere trotz guter Produkte, hoher Nachfrage und engagierter Mitarbeiter auf der Stelle treten?

Die Antwort ist oft überraschend einfach:

Erfolgreiche Unternehmen treffen Entscheidungen.
Sie entwickeln starke Führungskräfte.
Sie gewinnen die richtigen Mitarbeiter.
Sie führen die richtigen Gespräche.

Und sie schaffen Kulturen, in denen Verantwortung, Leistung und Wachstum möglich werden.

In dieser Folge teile ich 10 zentrale Weisheiten erfolgreicher Unternehmen, Erkenntnisse aus meiner Arbeit mit hunderten Unternehmern, Führungskräften, Kandidaten und mittelständischen Unternehmen.

Wenn Du wissen möchtest, welche Faktoren langfristig über Wachstum, Mitarbeiterbindung, Recruiting-Erfolg und Unternehmensentwicklung entscheiden, solltest Du diese Folge nicht verpassen.

Diese Themen erwarten Dich in dieser Episode:

✅ Weisheit Nr. 1

- Die teuersten Entscheidungen eines Unternehmens sind Personalentscheidungen
- Warum Fehlbesetzungen deutlich mehr kosten als ein Jahresgehalt
- Woran Du Top-Kandidaten wirklich erkennst
- Warum Zögern oft teurer ist als mutiges Handeln

✅ Weisheit Nr. 2

- Wachstum scheitert oft an Führung
- Warum Mitarbeiter nur so weit wachsen wie ihre Führungskräfte
- Weshalb Mikromanagement Unternehmen ausbremst
- Warum Vertrauen die Grundlage für Wachstum ist

✅ Weisheit Nr. 3

- Die Qualität eines Unternehmens zeigt sich an seinen Führungskräften
- Führungskräfte als Multiplikatoren für Erfolg oder Probleme
- Der direkte Einfluss von Führung auf Kultur und Leistung
- Warum schlechte Führung zu den teuersten Risiken gehört

✅ Weisheit Nr. 4

- Die größten Probleme entstehen durch Gespräche, die nie geführt werden
- Warum Konflikte selten von allein verschwinden
- Weshalb Feedback eine Führungsaufgabe ist
- Wie mutige Gespräche teure Konsequenzen verhindern

✅ Weisheit Nr. 5

- Die besten Unternehmen bauen Magneten für Talente
- Warum Talente mehr als Gehalt suchen
- Wie Arbeitgeberattraktivität wirklich entsteht
- Weshalb Kultur stärker wirkt als jede Stellenanzeige

✅ Weisheit Nr. 6

- Die besten Mitarbeiter kommen selten über Stellenanzeigen
- Warum Top-Kandidaten oft nicht aktiv suchen
- Weshalb Recruiting heute Beziehungsarbeit ist
- Wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst

✅ Weisheit Nr. 7

- Die erfolgreichsten Unternehmen investieren zuerst in Menschen
- Warum Weiterbildung ein Wettbewerbsvorteil ist
- Wie Entwicklung Motivation schafft
- Weshalb Mitarbeiter Dein wichtigster Wettbewerbsvorteil sind

✅ Weisheit Nr. 8

- Die stärksten Unternehmen haben die stärksten Netzwerke
- Warum Erfolg selten allein entsteht
- Wie Netzwerke neue Chancen eröffnen
- Weshalb starke Sparringspartner bessere Entscheidungen ermöglichen

✅ Weisheit Nr. 9

- Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone
- Warum Sicherheit oft das größte Risiko ist
- Weshalb Unsicherheit Chancen schafft
- Warum unternehmerischer Mut entscheidend bleibt

✅ Weisheit Nr. 10

- Erfolgreiche Unternehmen tolerieren keine dauerhafte Mittelmäßigkeit
- Warum Leistung klare Standards braucht
- Weshalb Top-Performer Mittelmaß nicht akzeptieren
- Wie Wertschätzung und Leistungsanspruch zusammengehören

Das zentrale Fazit dieser Folge

Die erfolgreichsten Unternehmen haben nicht zwangsläufig die besseren Produkte.

Sie treffen bessere Entscheidungen.

- ✔ Sie investieren in Menschen.
- ✔ Sie entwickeln Führung.
- ✔ Sie führen die richtigen Gespräche.
- ✔ Sie bauen starke Teams auf.
- ✔ Sie schaffen eine Kultur von Verantwortung, Leistung und Wachstum.

Genau dort entsteht nachhaltiger Unternehmenserfolg.

Meine Frage an Dich:

- 👉 Welche dieser 10 Weisheiten erlebst Du in Deinem Unternehmen am stärksten?
- 👉 Welche Erkenntnis hat Dich besonders zum Nachdenken gebracht?
- 👉 Wo siehst Du aktuell die größte Wachstumsbremse in Deinem Unternehmen?

Schreib Deine Gedanken in die Kommentare. Ich freue mich auf den Austausch mit Dir.

🔥 Vom ersten Immobilienkauf mit 18 Jahren bis zum CEO der Bodo Schäfer Akademie, die Geschichte von Nermin ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis von unternehmerischem Denken, kompromissloser Umsetzung und klaren Werten.

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über Erfolg, Wachstum, Kommunikation und die Denkweise, die Unternehmer wirklich nach vorne bringt. Nermin teilt offen seine wichtigsten Learnings aus über 30 Jahren Unternehmertum, ungefiltert, praxisnah und direkt umsetzbar.

💡 Was dich in dieser Folge erwartet:

- ✅ Wie Nermin bereits mit 18 Jahren seine erste Immobilie gekauft hat
- ✅ Die größten Learnings aus Immobilien, Vertrieb & Unternehmensaufbau
- ✅ Warum Kommunikation über Erfolg oder Misserfolg entscheidet
- ✅ Unternehmerisches Denken: So entstehen Wachstum & Skalierung
- ✅ Die 8 Werte, die Nermin seit 30 Jahren prägen
- ✅ Wie Führungskräfte bessere Entscheidungen treffen
- ✅ Warum Umsetzungskraft wichtiger ist als perfekte Strategien
- ✅ Praktische Impulse für Unternehmer, Selbstständige & Entscheider

Diese Folge ist eine ehrliche Masterclass über Unternehmertum, Verantwortung, Wachstum und echte Ergebnisse.

🎯 Besonders spannend:

Nermin erklärt die acht Werte, die ihn auf seinem Weg geprägt haben, Werte, die heute wichtiger sind denn je für Unternehmer, Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung.

Wenn du wissen willst:

- ➡️ wie erfolgreiche Unternehmer wirklich denken
- ➡️ warum viele Menschen trotz Wissen nicht ins Handeln kommen
- ➡️ wie du langfristig Vermögen, Unternehmen und Persönlichkeit entwickelst

… dann solltest du diese Folge unbedingt anhören.

📌 Für wen ist diese Podcast-Folge?

- Unternehmer & Geschäftsführer
- Führungskräfte & Entscheider
- Immobilieninvestoren
- Vertriebsprofis
- Menschen mit Wachstumsmindset
- Alle, die finanziell und persönlich wachsen wollen

💬 Welche Werte haben DEIN Leben und deinen Erfolg am meisten geprägt?
Schreib es jetzt in die Kommentare.

🚀 Wenn dir die Folge gefällt:
👍 Like das Video
📲 Teile es mit deinem Netzwerk
🔔 Abonniere den Kanal für mehr Unternehmerwissen, Leadership & Wachstum

💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/)

💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024)

💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter)

💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/)

💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/)

💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio)

💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/)

💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/)

___
Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.
___
Viel Spaß mit dieser Folge!
Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.

🔥 „Was mir ein Lebenslauf WIRKLICH verrät.“

Die meisten Menschen lesen Lebensläufe oberflächlich.

Sie achten auf:

- ❌ Titel
- ❌ Unternehmen
- ❌ Jahre Erfahrung

Ich achte auf etwas völlig anderes:

- ➡️ Persönlichkeit.
- ➡️ Muster.
- ➡️ Verantwortung.
- ➡️ Reife.

Denn ein Lebenslauf zeigt dir nicht nur, WO jemand gearbeitet hat.

Sondern WIE jemand denkt.

Du erkennst zwischen den Zeilen:

- ob jemand Verantwortung übernimmt
- ob jemand wächst oder flüchtet
- ob jemand Ergebnisse erzeugt, oder nur beschäftigt wirkt

Viele CVs sind voll von Aufgaben – aber ohne Verantwortung und Wachstum.

Andere wiederum sind unbequem, unperfekt, voller Brüche…

…und genau dort sitzen oft die stärksten Persönlichkeiten.

In diesem Video spreche ich darüber:

- ✔️ welche Red Flags ich sofort erkenne
- ✔️ warum perfekte Lebensläufe oft misstrauisch machen
- ✔️ woran du echte Führungspersönlichkeiten erkennst
- ✔️ warum Karrieresprünge selten das eigentliche Problem sind
- ✔️ weshalb Persönlichkeit heute wichtiger ist als Hochglanz

Besonders relevant für:

- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Recruiter
- Unternehmer
- HR-Verantwortliche
- Menschen mit Führungsverantwortung

💡 Die besten Lebensläufe erzählen keine Karriere.

Sie erzählen Persönlichkeit.Schreib in die Kommentare:

Worauf achtest DU als Erstes bei einem Lebenslauf?

Wenn dich Führung, Persönlichkeit, Unternehmertum & moderne Arbeitswelt interessieren:
Abonniere den Kanal und teile das Video mit deinem Netzwerk.

💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/)

💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024)

💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter)

💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/)

💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/)

💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio)

💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/)

💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/)

___
Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter regina.volz@volz-personalberatung.de Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen.
___
Viel Spaß mit dieser Folge!
Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.