👉 Warum Haltung wichtiger ist als Kompetenz – und was Dich Fehlbesetzungen wirklich kosten
You don’t hire for skills – you hire for attitude.
Dieses Zitat hat viele Unternehmen geprägt. Doch genau dieser Gedanke führt in der Praxis immer wieder zu teuren Fehlentscheidungen.
In diesem Video erfährst Du, warum Fachkompetenz alleine nicht reicht, woran du toxische Einstellungen früh erkennst – und wie Du Dein Recruiting auf ein neues Level bringst.
📉 89 % aller Fehlbesetzungen scheitern nicht an Skills, sondern an Einstellung, Teamfähigkeit und Motivation.
📌 Quelle: Leadership IQ – Why New Hires Fail
👥 Für wen ist dieses Video ein Gamechanger?
Unternehmer:innen & Entscheider:innen im Mittelstand
Geschäftsführung & HR-Verantwortliche
Führungskräfte mit Teamverantwortung
Alle, die Mitarbeiter:innen wollen, die wirklich passen – und bleiben
🔍 In diesem Video erfährst Du:
✅ Warum viele „perfekte Lebensläufe“ im Team zur Belastung werden
✅ Was toxische Mitarbeitende wirklich kosten – emotional & wirtschaftlich
✅ Die wahren Ursachen von innerer Kündigung, Burnout und Konflikten
✅ 4 klassische Denkfehler im Recruiting – und wie Du sie vermeidest
✅ Welche Interviewfragen Du stellen musst, um Haltung & Kultur-Fit zu erkennen
✅ Wie Du Führung neu denken musst, um Loyalität und Produktivität zu erzeugen
💡 Starke Fragen für Deine Praxis:
– Wie definierst Du den Kultur-Fit deiner Organisation wirklich?
– Welche Haltung brauchst Du in Deinem Unternehmen – und wie testest Du sie?
– Was tust Du aktiv, um Fehlbesetzungen vorzubeugen?
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📩 Du willst keine toxischen Teammitglieder mehr, sondern loyale Top-Performer?
Ich zeige Dir, wie Du strukturierte Auswahlgespräche, klare Kulturarbeit und Leadership Coaching verbindest – für mehr Performance, Bindung und Stabilität.
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