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Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere
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5 von 634
  • #634 Top-Kandidat:innen sagen ab? Die 10 fatalsten Recruiting-Fehler – und wie Du sie vermeidest!
    Unternehmer:innen aufgepasst: Wenn dir regelmäßig Bewerber:innen abspringen oder sich einfach niemand Passendes bewirbt – liegt das selten am Fachkräftemangel. Sondern an deinem Recruiting. In dieser Folge teile ich meine Top 10 Recruiting-Learnings aus 25 Jahren Headhunting, die du garantiert nicht in Lehrbüchern findest – dafür aber im echten Leben jeden Tag teuer bezahlst. Was du erfährst: - Warum Geschwindigkeit im Recruiting wichtiger ist als Perfektion - Wie du echte A-Kandidat:innen erkennst – und keine Spielchen mehr mitmachst - Welche Fehler 99 % der Unternehmen machen – und wie du es besser machst als der Wettbewerb - Warum Recruiting Chefsache ist – und welche Signale du unbewusst sendest - Wie du statt 100 Bewerbungen eine Person findest, die bleibt – und wirklich passt 🎯 Bist du Unternehmer:in und willst endlich passende Fach- und Führungskräfte gewinnen – statt endlos Bewerbungen zu sichten? Ich bin Regina Volz – Eine der besten Headhunter:Innen in Deutschlands – und finde für dich die Menschen, die nicht suchen, aber zu dir passen. 💼 👉 Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: 📩 [email protected] 🌐 www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.
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    16:15
  • #633 Bewerber springen ab? Diese 3 Recruiting-Fehler vergraulen die besten Talente!
    Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel – doch die Wahrheit ist: Häufig liegt das Problem im eigenen Auswahlprozess. In diesem Video zeige ich dir die 3 größten Herausforderungen im Recruiting – und wie du sie ab heute erfolgreich meisterst. Du erfährst: ✅ Warum Bewerber:innen abspringen (und wie du das verhinderst) ✅ Wieso sich niemand bewirbt – obwohl du suchst ✅ Warum Top-Kandidat:innen ablehnen – obwohl sie perfekt passen ✅ Welche Denkfehler in Gehaltsverhandlungen dich teuer zu stehen kommen ✅ Wie du dein Unternehmen in 2025 sichtbar machst für die Richtigen Dieses Video richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen im Mittelstand, die wissen: Erfolgreiches Recruiting ist der Schlüssel zum Erfolg. 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.
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    24:06
  • #632 Top im Lebenslauf – toxisch im Team?
    👉 Warum Haltung wichtiger ist als Kompetenz – und was Dich Fehlbesetzungen wirklich kosten You don’t hire for skills – you hire for attitude. Dieses Zitat hat viele Unternehmen geprägt. Doch genau dieser Gedanke führt in der Praxis immer wieder zu teuren Fehlentscheidungen. In diesem Video erfährst Du, warum Fachkompetenz alleine nicht reicht, woran du toxische Einstellungen früh erkennst – und wie Du Dein Recruiting auf ein neues Level bringst. 📉 89 % aller Fehlbesetzungen scheitern nicht an Skills, sondern an Einstellung, Teamfähigkeit und Motivation. 📌 Quelle: Leadership IQ – Why New Hires Fail 👥 Für wen ist dieses Video ein Gamechanger? Unternehmer:innen & Entscheider:innen im Mittelstand Geschäftsführung & HR-Verantwortliche Führungskräfte mit Teamverantwortung Alle, die Mitarbeiter:innen wollen, die wirklich passen – und bleiben 🔍 In diesem Video erfährst Du: ✅ Warum viele „perfekte Lebensläufe“ im Team zur Belastung werden ✅ Was toxische Mitarbeitende wirklich kosten – emotional & wirtschaftlich ✅ Die wahren Ursachen von innerer Kündigung, Burnout und Konflikten ✅ 4 klassische Denkfehler im Recruiting – und wie Du sie vermeidest ✅ Welche Interviewfragen Du stellen musst, um Haltung & Kultur-Fit zu erkennen ✅ Wie Du Führung neu denken musst, um Loyalität und Produktivität zu erzeugen 💡 Starke Fragen für Deine Praxis: – Wie definierst Du den Kultur-Fit deiner Organisation wirklich? – Welche Haltung brauchst Du in Deinem Unternehmen – und wie testest Du sie? – Was tust Du aktiv, um Fehlbesetzungen vorzubeugen? 🚀 Hol Dir jetzt Deinen strategischen Vorteil: 📩 Du willst keine toxischen Teammitglieder mehr, sondern loyale Top-Performer? Ich zeige Dir, wie Du strukturierte Auswahlgespräche, klare Kulturarbeit und Leadership Coaching verbindest – für mehr Performance, Bindung und Stabilität. 👉 Jetzt kostenloses Erstgespräch anfragen: 📍 www.volz-personalberatung.de 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.
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    17:38
  • #631 Diese 10 Fragen im Bewerbungsgespräch enttarnen Hochglanz-Kandidat:innen und zeigen Dir, wer wirklich zu Dir passt
    🚨 Du willst Bewerber:innen erkennen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – menschlich, fachlich und kulturell? Dann reicht der Blick auf Lebenslauf und LinkedIn-Profil nicht. Du brauchst Tiefe. Du brauchst Haltung. Du brauchst Fragen, die das Fundament freilegen. In diesem Video zeige ich dir die 10 stärksten Interviewfragen, mit denen du in Bewerbungsgesprächen wirklich etwas über Menschen erfährst – statt nur oberflächliche Standardantworten. 🔍 Was dich erwartet: - ✅ Wie du Selbstreflexion, Werte und Motivstruktur deiner Bewerber:innen erkennst - ✅ Warum du auf innere Antreiber statt äußere Erfolge achten solltest - ✅ Welche Frage Loyalität, Konfliktverhalten und Führungskompetenz sichtbar macht - ✅ Wie du kulturelle Passung UND Leistungsanspruch herausarbeitest - ✅ Warum das beste Bewerbungsgespräch zwischen den Zeilen stattfindet 💡 Diese Fragen solltest du nie wieder weglassen: - Wann hast du das letzte Mal bewusst „Nein“ gesagt – und warum? - Wie gehst du mit schwacher Führung um? - Was sollen wir nach der Probezeit über dich sagen können? 👉 Alle 10 Fragen im Video – mit psychologischen Insights und konkreten Auswertungstipps. 🎧 Ideal für: 👤 Unternehmer:innen im Mittelstand 👥 Führungskräfte mit Personalverantwortung 📈 HR-Manager:innen, die keine „Fehlbesetzungen“ mehr wollen 🔎 Entscheider:innen, die Recruiting zur Chefsache machen 💥 Mein Extra-Tipp für dich: Die besten Talente erkennst du nicht an der Vita. Sondern an ihrer Haltung. Wenn du willst, dass du oder dein Team souverän, tiefgründig und strategisch gute Gespräche führen – dann lass uns sprechen! 👉 Jetzt Termin sichern auf www.volz-personalberatung.de 👉 Hat dir das Video geholfen? Dann: 🔔 Kanal abonnieren für mehr Recruiting-Power und Leadership-Wissen 💬 Kommentiere: Welche Frage hat dich besonders inspiriert? 📤 Teile das Video mit allen, die Bewerbungsgespräche führen ❤️ Like & Speichern, um jederzeit darauf zurückzugreifen 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.
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    21:45
  • #630 Die 8 teuersten Recruiting-Fehler im Mittelstand – und wie Du sie sofort vermeidest
    Fachkräftemangel? Bewerber-Flaute? Hohe Fluktuation? Vielleicht liegt’s nicht am Markt – sondern an deinem Recruiting. In diesem Video decke ich die 8 größten Fehler auf, die Unternehmen Jahr für Jahr Unsummen kosten. Und zeige dir, wie du sie ab morgen abstellst. 🎯 Wenn du als Unternehmer:in oder Führungskraft im Mittelstand Verantwortung für Mitarbeiter:innen trägst, ist dieses Video ein Must-Watch. 🔍 Was dich in diesem Video erwartet: - ✅ Fehler Nr. 1: Recruiting ist keine HR-Aufgabe – sondern Chefsache. - ✅ Fehler Nr. 2: Du brauchst nicht nur neue Leute – sondern bessere Gespräche mit den bestehenden. ➡️ Fokus: Mitarbeiterbindung, internes Potenzial, Bewertungen und Empfehlungsmarketing - ✅ Fehler Nr. 3: Dein Bauchgefühl täuscht – du rekrutierst nach Sympathie statt nach Eignung. ➡️ Stichworte: Beuteschema, Halo-Effekt, Verzerrungsfallen - ✅ Fehler Nr. 4: Du schaust zu sehr auf Lebensläufe – statt auf Haltung und Persönlichkeit. ➡️ Recruiting-Mindshift: "Ich stelle nicht den besten CV ein, sondern den besten Menschen." - ✅ Fehler Nr. 5: Du kommunizierst unprofessionell – oder gar nicht. ➡️ Kandidaten-Ghosting, fehlende Rückmeldungen, negative Arbeitgebermarke - ✅ Fehler Nr. 6: Du verlierst Top-Talente in der Probezeit – wegen schlechtem Onboarding. ➡️ Kein Schreibtisch, keine Begrüßung, einsam im Homeoffice - ✅ Fehler Nr. 7: Du reagierst zu spät – und landest im Panik-Recruiting. ➡️ Ruhestand, Elternzeit, Kündigungen: Wenn du erst suchst, wenn es brennt, ist es zu spät. - ✅ Fehler Nr. 8: Du unterschätzt LinkedIn – dein wichtigster Vertriebskanal für neue Talente. ➡️ Ziel: "Ich will sichtbar werden für Bewerber:innen – nicht nur für Kund:innen." 💡 Fazit: Recruiting ist eine unternehmerische Kernkompetenz. Wer nicht aktiv gestaltet, verliert – Zeit, Geld und die besten Leute. Wenn du: nicht mehr reaktiv hinterherlaufen willst, keine Lust mehr auf Fehlbesetzungen hast und endlich ein System brauchst, das funktioniert: ➡️ Dann ist es Zeit, dass wir sprechen. 👉 www.volz-personalberatung.de 🎙 Leadership is a Lifestyle – Der Podcast für moderne Führung im Mittelstand 🔔 Kanal abonnieren & nichts mehr verpassen! 💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP 2.0: [Die Premium Masterclass für Leader](https://kurs.volz-personalberatung.de/leadership-20-die-premium-masterclass-fuer-leader) 💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024) 💎 Abonniere meinen [Newsletter](https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter) 💎 Folge mir auf [Instagram](https://www.instagram.com/regina_volz/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-karriere-leadership-coaching-führung-professional/) 💎 Vernetze Dich mit mir auf [XING](https://www.xing.com/profile/Regina_Volz2/portfolio) 💎 Abonniere meinen Kanal auf [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCaAppluEUW2ezmHNAhgmz_Q/) 💎 Bewerte mich auf [ProvenExpert](https://www.provenexpert.com/volz-personalberatung/) ___ Ich freue mich sehr, wenn Dich diese Folge inspiriert. Schreibe mir sehr gern unter [email protected] Dein Feedback oder Deine Wünsche für weitere Themen. ___ Viel Spaß mit dieser Folge! Der Podcast enthält unbezahlte Werbung.
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    19:06

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Über Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein? Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer. Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung. Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen. Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen. Sei die Führungskraft, die andere inspiriert und zukunftsfähige Teams aufbaut. Starte jetzt und werde zur besten Version Deiner selbst! Entdecke „Leadership is a Lifestyle“ auf Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube und allen gängigen Plattformen.
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Generated: 7/7/2025 - 3:25:33 AM