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Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere
Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg
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667 Episoden

  • Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

    #668 Warum die besten Mitarbeiter WIRKLICH kündigen

    20.05.2026 | 18 Min.
    🚨 Warum die besten Mitarbeiter WIRKLICH kündigen 🚨
    …und warum die meisten Unternehmen die Warnsignale zu spät erkennen.

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    Die Wahrheit ist unbequem:

    Top-Mitarbeiter verlassen selten „einfach so“ ein Unternehmen.
    Sie kündigen oft Monate vorher – innerlich.

    Nicht wegen der Arbeit selbst.
    Sondern wegen Führung, Kultur, fehlender Wertschätzung und Perspektivlosigkeit.

    ━━━━━━━━━━━━━━━

    In diesem Video erfährst du die 10 stärksten Gründe, warum gute Mitarbeiter gehen – obwohl sie eigentlich bleiben wollten.

    Gerade für Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte ist dieses Thema entscheidend:

    Denn Mitarbeiterbindung ist heute kein HR-Thema mehr.
    Es ist Führung!

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    📌 Die häufigsten Kündigungsgründe im Überblick:

    ✔ Schlechte Führungskräfte & Micromanagement
    ✔ Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
    ✔ Burnout & Dauerüberlastung
    ✔ Keine emotionale Bindung
    ✔ Fehlende Sinnhaftigkeit
    ✔ Toxische Unternehmenskultur
    ✔ Fehlende Work-Life-Balance
    ✔ Unfaire Bezahlung
    ✔ Schlechte Kommunikation
    ✔ Fehlende Wertschätzung

    ━━━━━━━━━━━━━━━
    💥 Besonders kritisch:

    Viele Kündigungen wären vermeidbar gewesen.

    Doch Führungskräfte hören oft erst zu,
    wenn die Kündigung bereits auf dem Tisch liegt.

    ━━━━━━━━━━━━━━━
    Dieses Video zeigt:

    ➡ warum Top-Performer innerlich kündigen
    ➡ welche Führungsfehler Unternehmen Millionen kosten
    ➡ wie moderne Mitarbeiterbindung wirklich funktioniert
    ➡ warum Wertschätzung heute ein Wettbewerbsfaktor ist
    ➡ was gute Führungskräfte anders machen

    ━━━━━━━━━━━━━━━
    🎯 Für wen ist dieses Video wichtig?

    • Unternehmer & Geschäftsführer
    • Führungskräfte & Teamleiter
    • HR & Recruiting
    • Mittelstand & Familienunternehmen
    • Menschen, die starke Teams aufbauen wollen

    ━━━━━━━━━━━━━━━
    📈 Die Arbeitswelt hat sich verändert.

    Die besten Mitarbeiter haben heute Optionen.

    Wer Menschen halten will,
    muss mehr bieten als Gehalt:

    ➡ Vertrauen
    ➡ Entwicklung
    ➡ Sinn
    ➡ Kultur
    ➡ echte Führung

    ━━━━━━━━━━━━━━━
    💬 Mich interessiert deine Meinung:

    Welche Erfahrungen hast du gemacht?
    Schreib es in die Kommentare. 👇

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    #667 Die brutalsten Business-Learnings aus 7 Jahren Podcast & Leadership

    13.05.2026 | 12 Min.
    7 Jahre Podcast. Tausende Gedanken. Unzählige Gespräche. Und eine Erkenntnis:

    Es ging nie nur um Business.

    In dieser Folge teile ich die wichtigsten Learnings aus 7 Jahren Podcasting – ehrlich, persönlich und mit Blick auf Unternehmertum, Führung, Wachstum und mentale Stärke.

    Du erfährst:

    - ✅ Warum Perfektion oft nur versteckte Angst ist
    - ✅ Weshalb wahre Stärke erst in schweren Zeiten sichtbar wird
    - ✅ Warum dein Körper Grenzen setzt, bevor dein Kopf sie akzeptiert
    - ✅ Wie Loslassen und Beziehungen dein größter Wachstumstreiber werden
    - ✅ Warum Netzwerke im Mittelstand echtes Kapital sind
    - ✅ Weshalb du am Ende mehr schaffen kannst, als du heute glaubst

    Diese Folge ist für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Menschen, die Verantwortung tragen – und trotzdem manchmal zweifeln.

    Frage an dich:

    Welche Erkenntnis aus den letzten Jahren hat dein Leben oder Business am meisten verändert? Schreib es in die Kommentare.

    🎧 Abonniere den Kanal, teile diese Folge mit jemandem, der gerade Mut braucht, und aktiviere die Glocke für mehr Impulse zu Unternehmertum, Führung und persönlichem Wachstum.

    Mehr Wirkung entsteht durch klare Sprache, emotionale Relevanz und zielgruppenorientierte Formulierungen.

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    #666 Der Halo-Effekt: 6 Tricks, mit denen du sofort kompetenter wirkst

    06.05.2026 | 11 Min.
    Der erste Eindruck entscheidet – und oft hast du nur Sekunden. Ob im Vertrieb, im Leadership oder im Kundengespräch: Der Halo-Effekt bestimmt, wie kompetent, sympathisch und vertrauenswürdig du wahrgenommen wirst.

    In diesem Video zeige ich dir die 6 stärksten Faktoren mit denen du gezielt Einfluss nimmst – ohne Manipulation, aber mit maximaler Wirkung. Basierend auf psychologischen Prinzipien und moderner Kommunikationsforschung

    🔥 Die 6 stärksten Faktoren für deinen Halo-Effekt

    1. Erster Eindruck – Sekunden entscheiden
    Dein Auftreten spricht, bevor du es tust.
    👉 Klare Haltung
    👉 Feste, ruhige Stimme
    👉 Hochwertiges, passendes Outfit

    2. Sympathie gezielt aufbauen
    Menschen vertrauen Menschen, die sie mögen.
    👉 Echtes Lächeln
    👉 Interesse zeigen
    👉 Die richtigen Fragen stellen

    3. Yes-Set nutzen
    Führe dein Gegenüber in Zustimmung.
    👉 Kleine „Ja“-Fragen am Anfang
    👉 Zustimmung erzeugt Vertrauen & Offenheit

    4. Erfolgsstory gezielt einsetzen
    Vertrauen wird „abgekürzt“.
    👉 Kurze, prägnante Erfolgsgeschichten
    👉 Vergleichbare Beispiele aus der Praxis

    5. Auf den Punkt kommen
    Klarheit schlägt Komplexität.
    👉 Direkt antworten
    👉 Entscheidungssicherheit zeigen
    👉 Kein unnötiges Drumherum

    6. Pratfall-Effekt (gezielte Schwäche)
    Perfektion wirkt distanziert – Menschlichkeit überzeugt.
    👉 Kleine, authentische Schwäche zeigen
    👉 Beispiel: „Ich bin kein Zahlenmensch – aber genau deshalb…“

    💡 Warum das für Unternehmer & Führungskräfte entscheidend ist

    - Du wirst schneller als kompetent wahrgenommen
    - Entscheidungen werden zu deinen Gunsten beeinflusst
    - Du baust echtes Vertrauen statt künstlicher Autorität auf
    - Deine Kommunikation wird klarer, wirksamer und überzeugender

    👉 Sprache, Struktur und gezielte Rhetorik entscheiden maßgeblich über Wirkung und Erfolg in Kommunikation und Führung.

    ❓ Reflexionsfragen für dich

    - Welchen ersten Eindruck hinterlässt du aktuell wirklich?
    - Wo wirkst du vielleicht zu perfekt – und dadurch distanziert?
    - Nutzt du gezielt Stories oder argumentierst du nur rational?
    - Wie klar und direkt kommunizierst du in entscheidenden Momenten?

    Wenn du lernen willst, wie du psychologische Effekte gezielt für mehr Einfluss, Umsatz und Wirkung nutzt, dann:

    👉 Abonniere den Kanal

    👉 Teile das Video mit deinem Netzwerk

    👉 Kommentiere: Welcher Hebel hat bei dir den größten Impact?

    🎯 Und wenn du das Ganze praxisnah vertiefen willst:

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    #665 Selbstbewusst führen. Die Wahrheit über Selbstbewusstsein, die Dir niemand sagt mit Laura Wällnitz

    29.04.2026 | 31 Min.
    Was unterscheidet Führungskräfte, die wirklich überzeugen… von denen, die trotz Kompetenz überhört werden?

    In dieser Podcast-Folge spricht Regina mit Wirkungsexpertin Laura Wällnitz darüber, wie du genau in den entscheidenden Momenten deiner Karriere Zugriff auf deine volle Stärke bekommst – klar, souverän und überzeugend.

    👉 Wenn du führen willst, reicht Fachwissen nicht. Es geht um Wirkung.

    Das erwartet dich in dieser Folge

    Laura zeigt dir praxisnah – basierend auf ihrem neuen Buch „Selbstbewusst führen in 30 Tagen“ (Release: 30.04.) – wie du deine Führungspersönlichkeit gezielt entwickelst:

    Selbstsicherheit & starke Wirkung

    - Wie du auch unter Druck souverän bleibst
    - Körpersprache, Stimme & Präsenz gezielt einsetzen
    - Warum Kompetenz allein nicht reicht – und was wirklich zählt

    Dein konkreter Umsetzungsplan

    - Schritt-für-Schritt zu mehr Selbstbewusstsein im Führungsalltag
    - Wie du Veränderung nachhaltig integrierst
    - Der entscheidende Unterschied zwischen Wissen & Umsetzung

    Für wen ist diese Folge besonders wertvoll?

    - Unternehmer:innen & Geschäftsführer:innen
    - Führungskräfte im Mittelstand
    - Menschen, die ihre Wirkung gezielt verbessern wollen
    - Alle, die sich in entscheidenden Momenten mehr Sicherheit wünschen

    ❓ Reflexionsfragen für dich

    - Wie wirkst du aktuell in kritischen Führungssituationen?
    - Greifst du wirklich auf deine volle Kompetenz zu – oder hält dich etwas zurück?
    - Was wäre möglich, wenn du in jeder Situation souverän auftreten würdest?

    Über Laura Wällnitz

    Laura ist Wirkungsexpertin und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Präsenz, Stimme und Überzeugungskraft gezielt zu entwickeln – besonders in karriereentscheidenden Momenten.

    🎙️ Podcast: Führungskräftecoaching: souverän auftreten, mehr Überzeugungskraft & Stimmtraining

    🔎 Stichwort: #Seidirselbstbewusst

    Link zum kostenfreien Audiotraining, das Aufregung stoppt: https://seidirselbstbewusst.com/gratis-training

    Link zum Buch von Laura: https://amzn.to/4bI1slQ

    👉 Wenn du deine Wirkung als Führungskraft auf das nächste Level bringen willst:

    Höre dir jetzt die Folge an

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    Und: Hol dir Lauras neues Buch ab dem 30.04.

    💬 Schreib in die Kommentare:

    Was ist aktuell deine größte Herausforderung beim Thema Selbstbewusstsein in der Führung?

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    #664 11 Fragen, die jeder Unternehmer seinem Headhunter stellen sollte – bevor es teuer wird

    22.04.2026 | 19 Min.
    Recruiting fühlt sich für viele Unternehmer irgendwann gleich an:

    zu viele Gespräche, zu wenig Klarheit – und am Ende bleibt die Unsicherheit, ob die Entscheidung wirklich die richtige war.

    Vielleicht kennst du das:

    Du hast einen fachlich starken Kandidaten vor dir – aber irgendetwas passt nicht ganz.
    Oder du stehst unter Druck, weil die Position schon viel zu lange unbesetzt ist.
    Und gleichzeitig weißt du: Eine Fehlentscheidung kostet dich Zeit, Geld und oft auch Vertrauen im Team.

    Genau an diesem Punkt entstehen die Fragen, die wirklich zählen.

    In dieser Podcast-Folge teile ich die 11 wichtigsten Fragen, die mir Unternehmer und Führungskräfte im Laufe meiner Arbeit stellen. Ich antworte offen, ehrlich und ohne Schönreden.

    - 👉 Fragen, die zeigen, worauf es im Recruiting wirklich ankommt
    - 👉 Fragen, die den Unterschied machen zwischen kurzfristiger Besetzung und nachhaltigem Erfolg
    - 👉 Und Fragen, die dir helfen, bessere Entscheidungen zu treffen – auch unter Druck

    Du erfährst unter anderem:

    - Woran du erkennst, ob ein Kandidat langfristig zu deinem Unternehmen passt – nicht nur im Interview überzeugt
    - Warum das Problem im Recruiting oft nicht im Markt liegt, sondern im eigenen Unternehmen
    - Wie du im Spannungsfeld zwischen Zeitdruck und Qualität die richtigen Entscheidungen triffst
    - Weshalb ich bewusst Aufträge ablehne – und warum genau das für meine Kunden entscheidend ist
    - Wie du frühzeitig erkennst, ob ein Kandidat wirklich bleibt oder wieder geht
    - Und was einen Headhunter ausmacht, der dich wirklich weiterbringt – statt nur Lebensläufe zu liefern

    Diese Folge ist für dich, wenn du Recruiting nicht mehr dem Zufall überlassen willst.

    Wenn du nicht einfach nur „besetzen“, sondern die richtigen Menschen gewinnen und halten möchtest.

    Denn am Ende geht es nicht darum, Positionen zu füllen.

    Es geht darum, dein Unternehmen mit Menschen zu stärken, die wirklich zu dir passen.

    ❓ Fragen, die du dir nach dieser Folge stellen solltest

    - Triffst du im Recruiting klare Entscheidungen – oder reagierst du nur auf Druck?
    - Wie sicher bist du dir wirklich bei deinen Einstellungen?
    - Arbeitest du mit Partnern, die dich ehrlich beraten – oder nur liefern, was du hören willst?

    Wenn du dir bei deinen nächsten Einstellungen mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und echte Sicherheit wünschst:

    - 👉 Lass uns sprechen – und gemeinsam herausfinden, wie du Fehlbesetzungen vermeidest
    - 👉 Abonniere den Podcast für ehrliche Einblicke aus der Praxis
    - 👉 Teile die Folge mit Unternehmern, die gerade genau vor diesen Entscheidungen stehen

    📩 Du willst wissen, wie wir dein Recruiting strategisch aufsetzen und die richtigen Kandidaten gewinnen?
    Dann vereinbare ein unverbindliches Strategiegespräch.

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    💎 Online-Kurs: [DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH.](https://kurs.volz-personalberatung.de/online-kurs-das-bewerbungsgespraech-2024)

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Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein? Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer. Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement beherrscht, kann andere wirkungsvoll führen und nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In diesem Podcast erfährst Du, wie Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnst, wie Du sie motivierst und langfristig an Dich bindest. Regina teilt praxiserprobte Methoden, um als Führungskraft zuerst bei sich selbst anzufangen: Selbstführung und Resilienz als Basis für eine starke und authentische Führung. Denn nur wer seine eigene Balance und Klarheit findet, kann seine Teams inspirieren und gemeinsam mit ihnen Höchstleistungen erzielen. Freue Dich auf spannende Interviews mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, ehrliche Erfolgsgeschichten und praxisnahe Tipps, die speziell auf die Herausforderungen des modernen Managements zugeschnitten sind. Egal, ob Du Deine Fähigkeiten im Recruiting verbessern, Deine Mitarbeiter erfolgreich führen oder Deine persönliche Resilienz stärken möchtest – „Leadership is a Lifestyle“ liefert Dir die Insights, die Du brauchst, um auf allen Ebenen zu wachsen. Sei die Führungskraft, die andere inspiriert und zukunftsfähige Teams aufbaut. Starte jetzt und werde zur besten Version Deiner selbst! Entdecke „Leadership is a Lifestyle“ auf Spotify, Apple Podcasts, Podimo, YouTube und allen gängigen Plattformen.
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Generated: 5/27/2026 - 11:05:54 AM