Geht so. Passt schon. Oder?

Klimakrise, von industrieller Landwirtschaft ausgelaugte Böden, überbordender Ressourcenverbrauch und eine Bauwirtschaft, die enorme Emissionslast produziert: "Wir kennen das Problem und wir kennen die Lösungen – jetzt heißt es, Mut zu machen", sagt Erwin Wagenhofer. Der Autor und Filmemacher ist zu Gast im Podcast, um über sein neuestes Werk, die Kino-Dokumentation „Atmosphere“, zu reden. Mit ihm sprechen die beiden Hosts Karin Bauer und Michael Meyer über Arbeit, die Energie gibt und glücklich macht, über das System der Filmwirtschaft und auch über Wagenhofers Vorbild: seinen Großvater.

In seinem neuen Film „Atmosphere“ bringt Wagenhofer dem Publikum Menschen nahe, die aus der Profitlogik ausgestiegen sind, die ihre Umwelt und sich selbst verändert haben: Die Künstlerin Maria Giménez aus Berlin-Brandenburg, die zur Landwirtin wurde und auf ausgelaugten Äckern eine blühende Landschaft entstehen ließ. Die führenden Lehmbauexpert:innen Anna Heringer und Martin Rauch, die den traditionellen Werkstoff zu einem Baustoff der Zukunft machen. Den visionären Schweizer Forscher und Agronomen Ernst Götsch, der mit seinem neu aufgeforsteten Regenwald in Brasilien nicht nur ein Stück totes Land, sondern eine ganze Region zu neuem Leben erweckt hat. Wagenhofer lenkt diesmal, nach den Erfolgsfilmen „Let's make Money“, „We Feed The World“ und „Alphabet“, unseren Blick auf das Nährende und auf die Zuversicht, dass wir unser Leben zum Besseren wenden können. Wir müssten nur aufhören, in die falsche Richtung zu laufen.

Kinostart: 9. Oktober 2026
https://www.filmladen.at/film/atmosphere/
Die in der Podcast-Episode zu hörenden Audio-Clips aus dem Film "Atmosphere" wurden uns von Filmladen zur Verfügung gestellt. Vielen Dank dafür!

Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.
Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.
Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).
Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.
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Personalentwicklung und Weiterbildung müssten jetzt doch eigentlich boomen! Ist das so, fragen die beiden Hosts Karin Bauer und Michael Meyer den Chef des Familienunternehmens GfP – Gesellschaft für Personalentwicklung, Florian Stieger. Und wie geht's der Branche? Was wird derzeit nachgefragt – und was brauchen Menschen heute, um wirklich lernen zu können? Florian Stieger motiviert zum "Mut am Experiment" und zur Auseinandersetzung mit der Frage: Welche Führung brauchen wir, damit Freude und Drive nach vorne entstehen?

Mehr zum Unternehmen auf https://www.gfp.at
Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.
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In dieser Folge erklärt Karin Heitzmann, Armutsforscherin an der WU Wien und Leiterin des Forschungsinstitutes „Economics of Inequality“ (INEQ), die vielen Dimensionen von Ungleichheit. Sie diskutiert gemeinsam mit den Hosts Karin Bauer und Michael Meyer die Kipp-Punkte: Wann wird Ungleichheit unfair, wann wird sie gefährlich für Organisationen und Demokratien?

Dabei geht es auch um extrem hohe Gagen an den Unternehmensspitzen und extreme Ungleichheit im Zugang zu Ressourcen.

Müssen Arme ihr Auskommen mit Erwerbsarbeit erschuften, während Reiche von den Erträgen ihres Vermögens leben? Was ist mit den arbeitslosen Armen, was mit den Working Poor – und wie wird KI diese Schieflagen beeinflussen?

Die Hosts fragen nach Lösungsansätzen, ob Erbschaftssteuern helfen, ob Begrenzung des Überreichtums notwendig ist.

Und sie wollen wissen: Was sagt die Forschung zum Thema der Zeitarmut?

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Wir haben aus dem 20-jährigen Jubiläum des Get Active Social Business Award GASBA – einem der großen Wegbereiter für Social Entrepreneurship in Österreich – eine Podcastfolge gemacht: Als Dünger für das Ökosystem – und als Inspiration für alle, die ans Gründen mit gesellschaftlichem Mehrwert denken. Wir stehen mit dieser Folge auf der Bühne für gesellschaftliche Projekte und Sozialunternehmen, die unsere Gesellschaft positiv verändern wollen und können.

Die Hosts Michael Meyer und Karin Bauer, beide mit ihrer Expertise auch GASBA-Partner:innen, packen hier die zentralen Erfolgsbausteine aus und zeigen, welches Netzwerk über die zwei Jahrzehnte entstanden ist und weiter wächst. Dort, wo es nicht um Awards und das Posen für Fotos geht. So sagt etwa die gemeinnützige Stifterin Katharina Turnauer (Katharina Turnauer Privatstiftung) am Podium in der Wirtschaftsuni Wien: Soziales Engagement braucht auch wirtschaftliches Können.
https://www.coca-cola.com/at/de/gasba
https://www.wu.ac.at/npocompetence
https://derstandard.at
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In dieser Folge ist der wissenschaftliche Direktor des Instituts für Höhere Studien IHS, Arbeitsökonom Holger Bonin, zu Gast.

Er entwirft eine arbeitsmarktpolitische Neuorientierung: Das Arbeitsmarktservice (AMS) müsse künftig auch auf Beschäftigte fokussieren und diese regelmäßig mit Angeboten für alternative, besser passende, besser bezahlte Jobs versorgen, um eine bessere Zukunft der Arbeit zu gewährleisten.

Angesichts des demografischen Wandels brauche es Mobilisierung. Es müssten Arbeitskräfte dort eingesetzt werden, wo ihre Fähigkeiten und Qualifikationen am besten genutzt werden können. Denn: Menschen sind mit ihren Jobs viel zu früh zufrieden, sagt der Arbeitsökonom im Gespräch mit Karin Bauer.

Bonin hält ein Plädoyer für die Sozialpartnerschaft und einen starken Sozialstaat. Er erklärt die positive Wirkung eines Mindestlohns und die Notwendigkeit von echtem Generationenmanagement in einer alternden Gesellschaft.

Über all dem will Host Karin Bauer wissen: Geht uns mit KI die Arbeit aus, Holger Bonin? – Wir werden auch in 100 Jahren noch arbeiten Mit weniger Mühen zwar, aber „das Schlaraffenland kommt nicht“. Bonin ist überzeugt: Künstliche Intelligenz verändert Arbeit insgesamt langsamer, als wir momentan glauben.

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