LEBE DEIN ÄNDERN! Der Pioneers of Change-Podcast

Ein Webinar mit Hemma Büchele & dem Team von Women Re.Member:
👉 https://pioneersofchange.org/women-remember

An vielen Orten der Welt erleben wir gerade die Fratze patriarchaler Führung: die Ausbeutung von Menschen, Ressourcen, der Natur. Eine Gier nach Macht über alles Lebendige. Und gleichzeitig werden mühsam erkämpfte Räume für Frauen* wieder enger – politisch, gesellschaftlich und in Organisationen.

Viele Frauen* reagieren darauf mit Rückzug. Vielleicht kennst du das auch: Du siehst, was gebraucht wird. Du hast Ideen, Energie, Haltung. Aber wenn es darum geht, Führungsverantwortung zu übernehmen, zögert etwas in dir. Vielleicht weil du weißt, wie die Spielregeln sind – und keine Lust hast, sie mitzuspielen. Oder weil du Macht so oft als Bedrohung erlebt hast, dass du ihr auch in dir selbst nicht traust.

Hat dich die Folge berührt und inspiriert?
Dann könnte Women Re.Member dein nächster Schritt sein: eine sechsmonatige Lern- und Erfahrungsreise für Frauen*, die ihre Führungsstärke vertiefen und wirksam für eine lebenswerte Zukunft einsetzen möchten.
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Wie sieht regenerative Führung in der gelebten Praxis aus – in einem Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden?

Women.Remember - Frauen* führen für das Leben:
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Antje von Dewitz führt VAUDE seit 2009. Sie hat den Bergsportausrüster zu einem der konsequentesten Nachhaltigkeitspioniere Europas gemacht – ökologisch, sozial, und in der Art, wie im Unternehmen geführt wird. Als Unternehmerin setzt sie sich für strenge Lieferkettengesetze, aktiven Klimaschutz und die branchenweite Umsetzung von Umwelt- und Sozialstandards ein. Zudem erhebt sie immer wieder ihre Stimme für Demokratie und Rechtsstaatlichkeit – und lebt Partizipation selbst im Unternehmen.

Im Gespräch mit Hemma Büchele berichtet sie, was das im Alltag heißt: bei Entscheidungen, bei Konflikten, wenn der Druck aus dem Markt kommt und die eigenen Werte trotzdem tragen sollen.

Das Gespräch findet im Vorfeld des Onlinekurses Women Re.Member statt, dem sechsmonatigen Weg für Frauen*, die eine Führung entwickeln wollen, die verbindet statt zu dominieren.
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Ein Gespräch über Demokratie, Dialogfähigkeit und den Umgang mit Unterschiedlichkeit - mit Wolfgang Sechser und Martin Kirchner.

Wie bleiben wir im Gespräch, wenn Meinungen weit auseinandergehen?
Wie gelingt es, Unterschiede wahrzunehmen?
Wie können Vertrauen und Zusammenarbeit wieder wachsen?

Alles ist Beziehung – Ein Symposium über Demokratie, Dialogfähigkeit und den Umgang mit Unterschiedlichkeit (1.-4. Oktober 2026)
👉 https://alles-ist-beziehung.com

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Mit dem 100-jährigen Benediktiner-Mönch und interreligiösen Brückenbauer David Steindl-Rast sprechen wir über Ehrfurcht, Widerstand und Hoffnung - und wie spirituelle Tiefe gesellschaftlichen Wandel trägt.

Hier kannst du das Gespräch mit Video ansehen, kommentieren und die Kommentare lesen:
https://summit.pioneersofchange.org/speaker/david-steindl-rast/

Hier findest du alle Gespräche des 10. Pioneers of Change Online Summit:
https://summit.pioneersofchange.org

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Organisationen - Vereine, Unternehmen, Familien, … - sind soziale Körper. Und wenn im sozialen Feld etwas ins Stocken gerät, bremst das die Wirksamkeit des gemeinsamen Anliegens aus.
Social Presencing Theater (nach Arawana Hayashi) ist eine körperbasierte Praxis, die Lebendigkeit, Klarheit und neue Bewegungsrichtungen in soziale Felder bringen kann.

Peter Hofmann erzählt uns heute, welche einfachen Methoden direkt in Gruppen angewendet werden können - und wie wir in Meetings den Körper nicht außen vor lassen.

Alle im Video genannten Links:
👉 https://pioneersofchange.org/social-presencing-theatre-peter-hofmann

Social Presencing Theater-Workshop:
👉 https://pioneersofchange.org/sommer-campus/#theatre

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