Persönlichkeit wirkt

Inkompetenz beschreibt die Unfähigkeit, zwischen Kompetenz und Inkompetenz unterscheiden zu können. Man spricht dann auch vom Dunning-Kruger-Effekt. Die Forschung und Arbeit dieser beiden Herren (Dunning & Kruger) beschreibt eine Denkweise, die zur Folge hat, dass Menschen trotz geringer Kenntnis, eine Lösung oder Meinung vertreten, und sich dabei schlichtweg überschätzen. Quasi ein Denkfehler von den Betroffenen, die sich dessen jedoch nicht bewusst sind.

Je besser die persönliche Entwicklung, je höher dein Selbst- und Führungsbewusstsein, um so niedriger ist die Gefahr, in Inkompetenz zu verharren. Als Mensch in Führung bist du Vorbild und Richtungsgeber:in zugleich. Daher finde Gefallen an Entwicklung und überzeuge mit Inspiration und Kompetenz.

Entwicklung geschieht durch Bewusstmachen und Ursachenveränderung. Während du die 4 Ebenen durchläufst, passiert genau das. Du steigerst deine Kenntnisse, wandelst Nicht-Wissen in Erfahrung, und findest neue, bessere Wege als zuvor, um deine Vorhaben zu realisieren.

Damit du zukünftig noch mehr gute Beziehungen führst, habe ich in dieser Folge Empfehlungen für dich, welche, wenn du sie umsetzt, dafür sorgen werden, dass du mehr Gelingen und mehr Glück in Beziehungen erfährst. Ich bin überzeugt davon, dass, wenn wir Menschen es schaffen, dass unsere Beziehungen gelingen, wir viele Probleme der Welt, besser und nachhaltiger lösen können.

Menschen mit einer sensiblen oder hochsensiblen Wahrnehmung kennen das Gefühl, von Emotionen und Gedanken regelrecht überfordert zu werden. Dieses Training hilft dir, dich in weniger als 30 Minuten besser zu fühlen. Gleichzeitig förderst du ein positives Mindset, wodurch für dich Wohlbefinden und persönliche Erfolge einfacher und leichter möglich werden.