Workshop Café | Alles rund um Workshops, Facilitation und Training

Hand aufs Herz: als Facilitator oder Trainer:in lieben wir es, Inhalte zu kreieren, sie spannend aufzubereiten und Teilnehmende mit neuen Impulsen zu inspirieren. Aber wenn wir ehrlich sind, bleibt eine Frage dabei manchmal auf der Strecke: Wie nachhaltig ist das, was wir vermitteln? Wie sehr sind die Inhalte wirklich verankert? Wie lange wirken sie über den Workshop hinaus?Genau darüber sprechen wir in der neuen Folge des Memogic Workshop-Cafés - und wir freuen uns riesig, dass Jacob Chromy als Experte vorbeigeschaut hat, um seine besten Tipps & Tricks zu teilen. Er ist:🎤 Facilitator bei quäntchen + glück🧩 Lehrtrainer der 3D-Welten-Methode von Janek Panneitz🎙️ Host der wunderbaren Facilitation Rundschau auf LinkedInDarum geht’s:🔥 Ein Feuerwerk an kreativen Methoden, um echte Anschlussfähigkeit zu schaffen🔹 Warum klassische Trainings oft versanden🔹 Wie du deine Inhalte so gestaltest, dass sie langfristig wirkenDanke an Jacob für die hervorragenden #Shownotes:💡 quäntchen + glück Trainings https://qundg.de/trainings/💡 Facilitation Rundschau https://steadyhq.com/de/facilitation-rundschau/posts💡 Jacob Chromy LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jacob-chromy/Tipps von anderen Trainer*innen:VOR DEM TRAINING💡 Vorab-Umfragen durchführen von Nele Hirsch, eBildungslabor https://ebildungslabor.de/blog/was-bringen-vorab-umfragen-unter-den-teilnehmenden-eines-lernangebots-und-wie-lassen-sie-sich-gut-gestalten/💡 Reifegrad selbstverantwortliches LernenVon Iris Komarek & Bert Feustel https://www.mind-systems.de/2024/08/15/3-tipps-wie-teilnehmende-nach-einem-training-dran-bleiben/💡 Anpassung der Lernformate an die ZielgruppeVon Yvonne Behnke im Mission Control Podcast https://open.spotify.com/episode/7k6TIaaI7pyZFvQsh7DFZ4?si=ac3f47d9949f4352&nd=1&dlsi=c2cea1d51b464afaWÄHREND DES TRAININGS 💡 Emotionen helfen beim TransferLearn, Unlearn, Repeat Podcasthttps://learn-unlearn-repeat.podigee.io/7-spielend-lernen💡 15-min-Bücherübung im TrainingVon Janina Weingarth und Yvo Wüst https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7008332487084933120/https://www.buch7.de/produkt/mini-handbuch-didaktische-reduktion-yvo-wueest/1042682652?ean=9783407367945ERINNERUNGEN PLANEN💡 Von Lorina Bruggerhttps://www.linkedin.com/posts/lorina-brugger_workshop-methoden-wissensvermittlung-activity-7221093262713913345-xFOK?utm_source=share&utm_medium=member_desktop💡 Lerntransfer-ÜbungVon Oliver Kruth https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7214591721257476097/?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7214591721257476097%29NACH DEM TRAINING💡 Post-Trainings-Angebot gut gestalten Von Iris Komarek & Bert Feustel https://www.mind-systems.de/2024/08/15/3-tipps-wie-teilnehmende-nach-einem-training-dran-bleiben/

Heute im „Memogic Latte Macchiato“: Frank Jäger – Leadership-Coach und Facilitator mit Bewegungstheater-Background.In unserem Gespräch erzählt Frank von seiner Leidenschaft für Theaterimprovisation in Workshops und Trainings. Er gibt Einblicke in seine erfrischenden Grundsätze, darunter sein „Ja, und...“-Prinzip, das kreatives Mitgestalten fördert, und „Scheiter heiter“, das Fehler zu willkommener Lernquelle macht.Highlights & „What’s in it for me?“☕️ Impro-Haltung statt Perfektion: Offenheit und Präsenz in Workshops steigern, um Teams zu aktivieren.☕️ Spielerische Warm-ups: Konkrete Übungen wie der „Soundball“, mit denen Teilnehmende Teamspirit entwickeln und auflockern.☕️ Fehlerkultur mit „Scheiter heiter“: Fehler als Lernchancen verstehen, souverän darauf reagieren und die Gruppendynamik positiv beeinflussen.Ein lebendiges Gespräch über kreative Prozesse, Körpersprache und die Freude am gemeinsamen Ausprobieren.Mehr über Frank unter: www.improvo-coaching.comwww.linkedin.com/in/fjcoaching.

Es gab wieder ein Treffen in der Kaffeeküche! Diesmal: auf einen Latte Macchiato mit der wunderbaren Dr. Silvia Maier. Silvia ist Neuroökonomin und Facilitator und teilt mit uns, wie gehirngerechtes Workshop-Design geht. In dem Gespräch verrät Silvia unter anderem, ⏸ wie man Pausen optimal nutzt🧙‍♂️ ihren Liebling- Gehirnmythos 💬 und warum soziale Kontakte so belebend sind. Mehr über Silvia findet ihr auf ihrer Seite Causable.ch und bei LinkedIn.Silvia hat 10 Jahre in der Gehirnforschung, als Journalistin und Teamleiterin in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet. Sie teilt in diesem Latte Macchiato viele weitere spannende Einblicke.

Heute im Workshop-Café: Carmen Koßagk, Trainerin und Coach mit Fokus für interkulturelle Verständigung und Teamentwicklung.Carmen teilt ihre Erfahrungen aus der Trainingswelt und erklärt, wie sie psychologische Sicherheit in interkulturellen Gruppen schafft. Besonders beeindruckend: Ihre kreative Methode, Grenzen zu setzen – mithilfe von Rollenspielen, die Improvisationstheater-Elemente nutzen.Highlights des Interviews:☕️ Psychologische Sicherheit im Training: Wie Carmen vertrauensvolle Räume für Teams schafft – auch in interkulturellen Kontexten.☕️ Grenzen setzen durch Rollenspiel: Teilnehmende durchlaufen verschiedene Rollen wie „Maus“ und „Löwe“, um eigene Verhaltensmuster zu erkennen und neue Ansätze zu entwickeln.☕️ Buchtipp: Radikal Candor von Kim Scott – ein praxisnaher Leitfaden für ehrliches Feedback in Unternehmen und Teams.Ein Gespräch über Haltung, Intuition und die Kunst, Menschen durch echte Begegnungen wachsen zu lassen.

Heute im Workshop-Café: Maximilian Knoor, Facilitator und Transformation-Coach, der mit Leidenschaft daran arbeitet, Teams nicht nur effizienter, sondern auch mit viel Freude zusammenzubringen.Bei einem Espresso teilt Max seine Einsichten zur Kraft von authentischem Kontakt, psychologischer Sicherheit und kultivierter Unsicherheit – einer Methode, die er nutzt, um mehr Vertrauen und Offenheit in Gruppen zu schaffen. Max zeigt, wie ehrliche Unsicherheit nicht als Schwäche, sondern als Stärke genutzt werden kann, um Teams enger zusammenzubringen.Highlights aus dem Gespräch:☕️ Kultivierte Unsicherheit: Max beschreibt, wie er mit seinen Unsicherheiten umgeht und warum das zu mehr Vertrauen und besseren Ergebnissen führt.☕️ Die „Lebenslinie“ als Methode: Diese Übung schafft tiefes Verständnis und Vertrauen im Team, indem persönliche Geschichten geteilt und reflektiert werden.☕️ Atemtechniken für mehr Fokus: Max nutzt Atemtechniken wie Kohärenz- und Boxatmung, um vor Workshops präsent und fokussiert zu sein.Ein inspirierender Einblick in Max' Arbeit, in der Mut und Empathie zentrale Rollen spielen, um Teams nicht nur gemeinsam lernen, sondern auch menschlich wachsen zu lassen.Folgt gerne Max für weitere Impulse:https://www.linkedin.com/in/maximilian-knoor/Oder besucht ihn in seiner Wirkungsstelle PIONEERS PARTNERS GmbH:https://www.pioneers-partners.com/