Endlich Montag - Der myhive Podcast

Welche Unternehmenskulturen werden in Zukunft erfolgreichsein – und wie gelingt kultureller Wandel in einer Zeit voller Unsicherheit und Veränderung?
In der sechsten Folge von Endlich Montag! sprechen Pamelaund Katrin über die Frage, welche Rolle Unternehmenskultur heute für den Erfolg von Organisationen spielt – und warum Führung, Vertrauen und Klarheit wichtiger werden als je zuvor.

Zu Gast ist Sebastian Körber, Gründer der sekörber Methode,Organisationsberater und Leadership-Experte. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei kulturellen Transformationsprozessen und unterstützt Führungskräfte dabei, Veränderungen wirksam umzusetzen.
Gemeinsam diskutieren sie, warum Unternehmenskultur oft über Erfolg oder Misserfolg entscheidet, wie psychologische Sicherheit entsteht und weshalb Veränderungsprozesse häufig nicht an Strategien, sondern an kulturellen Mustern scheitern.

Im Fokus dieser Folge stehen unter anderem:
·        Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
·        psychologische Sicherheit und Feedbackkultur
·        Veränderung und Kulturwandel
·        Führung in Zeiten von Unsicherheit
·        Subkulturen und Zusammenarbeit
·        Community und Zugehörigkeit
·        Motivation, Sinn und persönliche Entwicklung
·        Klarheit, Vertrauen und Verantwortung
Diese Folge richtet sich an alle, die verstehen möchten,welche Unternehmenskulturen in Zukunft erfolgreich sein werden – und wie Unternehmen Menschen inspirieren, verbinden und langfristig motivieren können.

Endlich Montag! ist der Podcast rund um Arbeit, Büro, WellBeing und moderne Arbeitskultur.

Hier sprechen wir über neue Perspektiven der Arbeit – ehrlich, praxisnah und mit spannenden Gästen.

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Welche Herausforderungen entstehen, wenn mehrereGenerationen im Unternehmen zusammenarbeiten – und wie gelingt Zusammenarbeit in einer komplexen Arbeitswelt?
 
In der fünften Folge von Endlich Montag! sprechen Pamela und Katrin über die Frage, wie Unternehmenskultur, Führung und Zusammenarbeit heute funktionieren – besonders in internationalen Unternehmen mit unterschiedlichenArbeitsrealitäten.
Zu Gast ist Alžbeta Takáčová, People & Culture Directorbei Coca-Cola HBC Österreich, mit über 15 Jahren Erfahrung im HR-Bereich. Ihr Fokus liegt darauf, Kultur aktiv zu gestalten, Führungskräfte zu stärken und Organisationen durch Veränderung zu begleiten.
 
Gemeinsam diskutieren sie, wie sich HR und Führung verändert haben, welche Rolle Kultur im Arbeitsalltag spielt und warum Zusammenarbeit heute neu gedacht werden muss.
 
Im Fokus dieser Folge stehen unter anderem:
 
Unternehmenskultur als gelebtes Verhalten
Veränderungen in HR und Führung
Unterschiedliche Arbeitsrealitäten im Unternehmen
Generationenvielfalt und Zusammenarbeit
Mentoring und Reverse Mentoring
Lernen, Entwicklung und Zeit als Herausforderung
hybrides Arbeiten und neue Anforderungen
Verantwortung und Selbstorganisation im Arbeitsalltag
 
Diese Folge richtet sich an alle, die verstehen möchten, wiemoderne Zusammenarbeit funktioniert – und welche Rolle Kultur dabei spielt.
 
Endlich Montag! ist der Podcast rund um Arbeit, Büro, WellBeing und moderne Arbeitskultur.
Hier sprechen wir über neue Perspektiven auf Arbeit –ehrlich, praxisnah und mit spannenden Gästen.
 
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In der vierten Folge von Endlich Montag! sprechen Pamela und Katrin über eine der wichtigsten Fragen der modernen Arbeitswelt: Was motiviert Menschen heute wirklich, zur Arbeit zu kommen – und was hält sie davon ab?
Zu Gast ist Sophie Landsteiner, Workforce Transformation Expertin bei PwC, systemische Coachin und erfahrene HR-Beraterin mit über 12 Jahren Berufserfahrung. Ihr Fokus liegt darauf, HR-Abteilungen zu stärken und HR-Maßnahmen auch messbar und nachvollziehbar zu machen.
Gemeinsam diskutieren sie, warum einzelne Benefits nicht mehr ausreichen, welche Rolle Flexibilität, Zeit und Sinn spielen – und wie Unternehmen echte Anreize schaffen können.

Im Fokus dieser Folge stehen unter anderem:

• das Gesamtpaket statt einzelner Benefits
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
• Zeit als zentrale Ressource
• Sinn, Motivation und Unternehmenskultur
• Transparenz bei Gehalt und Karriere
• Homeoffice vs. Büro
• wie Unternehmen Mitarbeitende zurück ins Büro holen können

Diese Folge richtet sich an alle, die verstehen möchten, was moderne Arbeit heute ausmacht – ob Unternehmer:in, Führungskraft oder Mitarbeiter:in.
Endlich Montag! ist der Podcast rund um Arbeit, Büro, Well Being und moderne Arbeitskultur.
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Wird KI das Recruiting verändern – oder sogar ersetzen?
In der dritten Folge von Endlich Montag! sprechen Pamela und Katrin über ein Thema, das aktuell jede Branche bewegt: Künstliche Intelligenz im Personalwesen.

Zu Gast ist Manuela Lindlbauer, HR-Expertin,Unternehmerin, Speakerin und Autorin. Gemeinsam diskutieren sie, wie KI Recruitingprozesse verändert, welche Chancen sich für Unternehmen ergeben – und warum viele KI-Projekte in Organisationen scheitern.

Im Fokus dieser Folge stehen unter anderem:
KI im Recruiting und Bewerbungsprozess
Chancen und Risiken von KI im Personalwesen
warum viele KI-Projekte scheitern
die neue Rolle von HR in Unternehmen
Empathie, Persönlichkeit und menschliche Entscheidungen
wie Unternehmen konkret mit KI starten können
Diese Folge richtet sich an alle, die verstehen möchten, wie KI unsere Arbeitswelt verändert – ob Unternehmer:in, Führungskraft, HR-Verantwortliche:r oder Mitarbeiter:in.

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Warum bewegen wir uns im Büro so wenig – obwohl wir dortden Großteil unserer Zeit verbringen?
In der zweiten Folge von Endlich Montag! sprechen Pamela und Katrin mit ihrem ersten Gast über Bewegung am Arbeitsplatz und warum Fitness nicht erst nach Feierabend beginnen sollte.
 
Zu Gast ist Sebastian Pfeffer, Gründer von Bürobuddy(mobilestraining.com), der seit 2021 Bewegung direkt ins Büro bringt – praxisnah, niederschwellig und wirksam. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum klassische Sportangebote oft nicht greifen und was es braucht, damitBewegung Teil des Arbeitsalltags wird.
 
Im Fokus dieser Folge stehen unter anderem:
Bewegung als Faktor für Gesundheit, Energie undKonzentration
Corporate Health und betrieblicheGesundheitsförderung
Unternehmenskultur und gemeinschaftlicheBewegung
Der Einfluss von Bürogestaltung, Raum undAtmosphäre
Kleine Routinen und einfache Übungen mit großerWirkung

Diese Folge richtet sich an alle, die Arbeit, Büro undGesundheit ganzheitlich denken – ob Unternehmer:in, Führungskraft, HR-Verantwortliche:r oder Mitarbeiter:in.
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