Heute geht es um Führungsstile, die langfristig Vertrauen, Verantwortung und Leistungsbereitschaft fördern. Viele Führungskräfte haben gute Absichten. Sie wollen unterstützen, motivieren und entlasten. Doch damit zerstören sie unbewusst ihr eigenes Team. Heute erfährst Du woran Du erkennst, dass Dein Führungsstil dem Team schadet, warum "nett sein" oft zu Chaos, Frust und Dienst nach Vorschrift führt, welche konkreten Beweise im Alltag zeigen, dass Führung nicht wirkt und vor allem: Was Du als Chef ändern musst, damit Dein Team wieder stabil, eigenverantwortlich und leistungsfähig wird.