pflege:cast

Was macht eine Rheuma Nurse und welchen Unterschied macht sie für Patient*innen? In diesem Podcast geben Ingrid Burger (Bereichsleitung Pflege, Klinik Hietzing) und Komal Sahi (DGKP, Rheuma Nurse, Klinik Hietzing) Einblicke in ihre tägliche Arbeit im Bereich Rheumatologiein der Klinik Hietzing im Wiener Gesundheitsverbund.

In dieser Podcastfolge gibt Katrin Staffler (MdB) spannende Einblicke in ihre Arbeit als Pflegebevollmächtigte der Deutschen Bundesregierung. Sie erklärt, wie sie die Interessen der Pflegebedürftigen, Angehörigen und beruflich Pflegenden in Entscheidungsprozesse einbringt und wie politische Rahmenbedingungen den Pflegealltag direkt beeinflussen.

Im Fokus stehen aktuelle Entwicklungen wie das Befugniserweiterungs- und Entbürokratisierungsgesetz (BEEP), das Pflegefachpersonen mehr Kompetenzen gibt. Außerdem geht es um konkrete Projekte wie „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege“ (GAP), die den Pflegeberuf langfristig attraktiver und gesünder gestalten.

Die Hörerinnen und Hörer erfahren, wie politische Prozesse in der Pflege funktionieren, welche Verbesserungen angestoßen werden und warum es entscheidend ist, dass sich die Pflegeprofession aktiv einbringt. Kurzum: ein informativer Einblick, wie Pflegepolitik gestaltet wird – und was sie für die Praxis bedeutet.

Handeln statt hoffen - „Wenn die Katze aus dem Sack ist“

Heute widmen wir uns einem Thema, das in der Pflegepraxis immer wieder für Diskussion sorgt: der Frage, wie gesetzlich definierte Pflegekompetenz und gelebte Realität zusammenfinden. Um diese komplexe Schnittstelle besser einordnen zu können, beleuchtet unsere heutige Expertin, Frau Mag. Karin Klenk, zwei zentrale Aspekte – die Eigenverantwortlichkeit nach § 14 GuKG und die Rolle der Gesundheitsberufe im Wiener Gesundheitsdienst.

Der Pflegeberuf steht unter Druck: Hohe Belastung, Personalmangel und ein Arbeitsalltag, der oft nicht zu den eigenen Werten passt, führen dazu, dass viele Pflegefachpersonen früh aussteigen. Besonders «Young Professionals» erleben im ersten Jahr einen intensiven Praxisschock – ein Wechselbad aus Verantwortung, Unsicherheit und Überforderung. Wie kann es gelingen, diesen Übergang zu erleichtern und Pflegekarrieren nachhaltig zu stärken?

In dieser Podcast‑Episode erläutert Verena Pöstgens, warum eine Pflegekarriere 2.0 neue Wege braucht – und welche zentrale Rolle die professionelle Laufbahnberatung dabei spielt. Sie schafft Orientierung, stärkt die berufliche Identität und eröffnet Perspektiven in einem komplexen Berufsfeld. Pädagogische und betriebspsychologische Ansätze helfen, Ambiguitäten auszuhalten, Rollen zu klären und eine lernförderliche Kultur zu etablieren.

Verena Pöstgens beleuchtet zudem, wie innovative Konzepte wie «Choose and Care» oder moderne Employer‑Branding‑Strategien zeigen, dass Bindung nicht nur über Lohn entsteht, sondern über Mitgestaltung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Entscheidend sind strukturierte Onboarding‑Prozesse, individuelle Karriereplanung und echte Beteiligung – denn Pflegefachpersonen wollen als aktive Akteur:innen eines gemeinsamen Projekts wahrgenommen werden.

Der Beitrag macht deutlich: Eine starke Pflege braucht kreative Denkansätze, professionelle Begleitung und Rahmenbedingungen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Nur so kann die Pflegekarriere 2.0 gelingen – und aus der Sackgasse wird ein Weg mit Zukunft.