Unboxing New Work | Podcast kostenlos online hören

189 Episoden

#183 OKR Deep Dive: Die Fragen, die man nicht einfach googeln kann – mit Johanna Müller & Hannah Nagel | Part 1
23.02.2026 | 1 Std.
In dieser Folge diskutieren zwei OKR-Expertinnen die Fragen, die man nicht mal eben googeln kann: Braucht ein gutes Objective wirklich eine Zahl? Warum funktionieren OKR-Weeklys oft anders als gedacht? Und was steckt wirklich hinter dem Hype um Moonshots?

Statt schneller Antworten geht es um die Graubereiche: um Entscheidungen im Alltag, um unterschiedliche Sichtweisen – und um die Punkte, an denen OKR in der Praxis herausfordernder ist, als es in der Theorie scheint.

Eine Folge für alle, die OKR nicht nur „anwenden“, sondern besser verstehen wollen – mit allem, was dazugehört.
#183 LEGO® Serious Play in der Berufsorientierung – Wenn Jugendliche ihre Stärken entdecken mit Elisabeth Römpp & Jörg V
16.02.2026 | 57 Min.
In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Lutz Hüser mit Elisabeth Römpp und Jörg Veith über Berufsorientierung – und darüber, wie junge Menschen heute auf Arbeit und Zukunft blicken.

Gemeinsam schauen wir darauf, welche Bilder über „die junge Generation“ im Raum stehen, warum die Entscheidung mit 15 so groß wirkt – und wie es gelingen kann, Stärken sichtbar zu machen. Eine Folge über Verantwortung, Hoffnung und darüber, was passiert, wenn Jugendliche ihre eigenen „Superkräfte“ entdecken.
#182 – Die Geschichte hinter Viva con Agua mit Co-Founder Michael Fritz
09.02.2026 | 1 Std. 12 Min.
In dieser Folge ist Michael Fritz, Co-Founder von Viva con Agua, zu Gast und spricht über 20 Jahre „Water for all“, die legendäre Culture of Joy und darüber, wie Viva con Agua mit radikaler Transparenz, ungewöhnlichen Führungsmodellen und New-Work-Praxis zu einem der größten NGO-Netzwerke Deutschlands wurde.
#181 Psychologische Sicherheit: Der Schlüssel für gute Zusammenarbeit – mit Karin Lausch
02.02.2026 | 48 Min.
In dieser Folge von Unboxing New Work spricht David Hillmer mit Karin Lausch über ihr neues Buch „Feel Safe, Be Brave“ und darüber, warum psychologische Sicherheit gerade in unsicheren Zeiten so entscheidend ist.

Gemeinsam schauen sie darauf, was es bedeutet, in Teams offen sprechen zu können, Risiken einzugehen und auch unbequeme Themen anzusprechen – ohne Angst vor persönlicher Abwertung. Karin erklärt, warum psychologische Sicherheit nicht mit Harmonie verwechselt werden sollte, sondern die Grundlage für Vertrauen, Mut und echte Veränderung ist.

Außerdem geht es darum, welche Rolle Feedback-Kultur und Radical Candor spielen, wie Teams lernen können, den Status quo zu hinterfragen, und warum psychologische Sicherheit auch für mentale Gesundheit und Zukunftsfähigkeit in Organisationen immer wichtiger wird.

Eine inspirierende Folge für alle, die Zusammenarbeit mutiger, ehrlicher und menschlicher gestalten wollen.
#180 Was Lego® Serious Play in Organisationen möglich macht mit Sebastian Horndasch
26.01.2026 | 51 Min.
In dieser Folge von Unboxing New Work spricht Johanna mit Sebastian Horndasch über den Einsatz von Lego® Serious Play in der Organisationsentwicklung.

Ausgangspunkt ist ein gemeinsamer Workshop bei der Lebenshilfe Trier: Wie lassen sich Probleme und Potenziale sichtbar machen, ohne vorschnell in Lösungen zu springen? Und was macht Lego Serious Play anders als klassische Formate?

Sebastian teilt seine Erfahrungen zwischen Offenheit und Skepsis, berichtet von Aha-Momenten
im Workshop und ordnet ein, wie spielerische Methoden helfen können, implizites Wissen sichtbar zu machen. Gemeinsam sprechen sie über Widerstände, Co-Facilitation, unterschiedliche Arbeitslogiken – und über die Grenzen der Methode.

Ein ehrliches Praxisgespräch darüber, wie Organisationen komplexe Themen greifbar machen können.

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Über Unboxing New Work

Herzlich willkommen zu „Unboxing New Work“ – deinem Podcast für eine neue Arbeitswelt, die Menschen glücklich und Unternehmen erfolgreicher macht. Ich bin David Hillmer – Gründer von HelloAgile und glaube an eine Welt, in der alle gern zur Arbeit gehen. Aber - Was braucht Arbeit heute, um wirklich zeitgemäß zu sein? Wie gelingt echte Veränderung, jenseits vom New Work Hype, der ja so langsam vorbei ist - oder doch nicht? In diesem Podcast beleuchten wir von der Theorie bis zur gelebten Praxis alles rund um gute und zeitgemäße Arbeit. Ehrlich, inspirierend und auf Augenhöhe. – direkt aus unserem „Podcastbunker“ bei HelloAgile in Wiesbaden. Gemeinsam holen wir Expert:innen, Coaches, CEOs und Menschen mit großen Visionen ans Mikrofon. Wir, das sind meine Kolleg:innen von HelloAgile - die wirst du dann in den Folgen kennenlernen - und ich, David Hillmer. Wir suchen neue Perspektiven, echte Erfahrungen, Fehler und Learnings rund um New Work. Jeden Montag früh gibt es eine neue Folge für dich. Zum Hören, Nachdenken und Mitgestalten. Bereit, die Zukunft der Arbeit auszupacken? Ab geht's in die neue Folge Unboxing New Work https://HelloAgile.de

Podcast-Website

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