Alter, was geht?

Ausnahmsweise geht es in dieser Folge nicht um Megatrends und langfristige Entwicklungen, sondern um Tagespolitik: die Alterssicherungskommission der Bundesregierung hat 33 Maßnahmen zur Rente vorgelegt – und die Bundesregierung will sie tutto completo umsetzen. Was steckt drin?

Ich schaue mir die drei größten Blöcke genauer an:

das Gesamtversorgungsniveau als neue politische Leitgröße,

das Rentenalter – und warum ich die Anhebung für richtig und sozial halte, auch wenn das erstmal seltsam klingt – und

die Kapitalrente nach schwedischem Vorbild, inklusive der Frage, warum das Geld im Ausland angelegt werden muss und was die Konsequenzen sind.

Mein Fazit: Das Paket ist klug, durchdacht und ausgewogen. Ob es durchkommt – das ist die andere Frage. Bärbel Bas hat gesagt, es sei ein Gesamtkunstwerk, welches als Ganzes verabschiedet werden soll. Wenn das gelingt, wäre es ein politisches Gesamtkunststück.

"Die Rente ist sicher" – einer der berühmtesten Sätze der deutschen Nachkriegspolitik. Und laut Walter Riester völlig irreführend.

In dieser Folge spreche ich mit dem früheren Bundesarbeitsminister (1998–2002) über die Mythen und Trugbilder der Rentendebatte, über das, was das Grundversprechen des deutschen Rentensystems wirklich wert ist – und warum er einmal 52 Flaschen Rotwein von der Chefredakteurin der Bunten gewonnen hat.

Einige Themen der Folge:

Warum die Rente strukturell gar nicht sicher sein kann – und was das bedeutet

Das Rentenniveau als „Nullnummer" und Trugbild: Warum die Zahl nur Verwirrung stiftet

Wie sich das, was wir unter „Lebensstandardsicherung" im Alter verstehen, seit den 1950ern komplett gedreht hat

45 Beitragsjahre als Zugangskriterium: Was dabei schiefgeht

Wenn die Wirtschaft nach dem billigsten Sozialstaat brüllt – und sich gleichzeitig von ihm subventionieren lässt

Ein Fliesenleger im Kabinett: Was Nicht-Akademiker der Politik beibringen

Viel Spaß beim Zuhören – und beim Weiterdiskutieren beim nächsten Grillfest!

Jeder Mensch hat zwei Leben. Das zweite beginnt, wenn er erkennt, dass er nur eines hat.

In dieser Folge spreche ich mit Bertram Kasper, dem Autor von "Die größte Reise deines Lebens - gelassen älter werden", über das Älterwerden, die Vergänglichkeit, die Leistungsgesellschaft und die vielen Sätze in seinem Buch, die einem im Kopf bleiben, darunter auch: Jeder Mensch braucht seine tägliche Dosis Bedeutung.

Einige Themen der Folge:

Warum die Erkenntnis der Endlichkeit unser Leben verändern kann

Gelassenheit als aktive Haltung – nicht als Rückzug

Unterschiede zwischen Männern und Frauen im Älterwerden

Die Rolle von Beziehungen und sozialen Netzwerken im Alter

Intergenerationeller Dialog und was wir voneinander lernen können

Konkrete Impulse wie „Mit-mir-Spaziergänge“ und die „Ehrenrunde“

Warum wir ein neues, positiveres Altersbild brauchen

Eine Folge über das Leben, den Tod und die große Reise dazwischen: das Älterwerden.

Zu seinem Buch, welches am 7. April 2026 erscheint, geht es hier: https://amzn.eu/d/00yH9oOq

Teilhaben oder abgehängt werden? Wer profitiert vom langen Leben – und wer nicht? Wann und wie geht es auseinander und wie weiter?

„Alter, was geht?“ feiert Jubiläum! In der 50. Folge spreche ich mit Dr. Frank Berner vom Deutschen Zentrum für Altersfragen (DZA) über den 9. Altersbericht der Bundesregierung – und über die großen Ungleichheiten im Alter, die oft hinter Durchschnittszahlen verschwinden.

Die großen Fragen der Episode:

Wie ungleich sind die Lebenssituationen älterer Menschen wirklich?

Warum wächst die Altersarmut? Warum hilft die Grundsicherung nicht so gut, wie sie könnte?

Weshalb sind besonders Frauen ohne deutsche Staatsbürgerschaft stark betroffen?

Was heißt Teilhabe jenseits von Job, Familie und Ehrenamt?

Wie hängen finanzielle Ressourcen und Selbstbestimmung zusammen?

Warum Altersbilder (Alterismus, Ageismus) unser Verhalten – und sogar Selbstdiskriminierung – prägen

Dr. Berner erklärt, wie die Altersberichte entstehen, welche Rolle die Sachverständigenkommission spielt und warum der Bericht mehr ist als eine politische Pflichtübung.

Im Zentrum steht die Frage, was „Teilhabe im Alter“ eigentlich bedeutet – und warum Selbstbestimmung ohne passende gesellschaftliche Rahmenbedingungen oft eine Illusion bleibt.

Diese Jubiläumsfolge ist Rückblick und Realitätscheck zugleich: Sie zeigt, warum Alter kein einheitlicher Lebensabschnitt ist – und warum wir dringend über unsere Vorstellungen vom Altern nachdenken müssen, wenn Teilhabe mehr sein soll als ein Schlagwort.

Viel Spaß beim Zuhören – und beim Weiterdiskutieren auf der nächsten Party!

Zum 9. Altersbericht geht es hier: Link.

Und zu meinem neuen Buch Aha sagt man überall geht es hier: Link.

Altern wir uns arm? Oder arbeiten wir einfach falsch? Und überhaupt: wer macht die passende Arbeit in einer schrumpfenden Gesellschaft?

Deutschland altert – und das ist erstmal eine gute Nachricht. Wir leben länger, oft gesünder und verbringen mehr Jahre im Ruhestand als jede Generation vor uns. Gleichzeitig geraten Arbeitsmarkt, Wachstum und Wohlstand unter Druck: Fachkräftemangel, steigende Rentenausgaben, schwächelnde Produktivität.

In der neuen Folge von „Alter, was geht?“ spreche ich mit Martin Müller von KfW Research über die Auswirkungen der alternden Gesellschaft auf den Arbeitsmarkt.

Wir reden darüber,

warum der Fachkräftemangel kein vorübergehendes Konjunkturproblem ist,

weshalb Zuwanderung allein die demografische Lücke nicht schließen kann,

und wieso Deutschland trotz hoher Arbeitslosigkeit gleichzeitig Arbeitskräfte fehlen.

Mit Zahlen, Szenarien und internationalen Vergleichen zeigt sich , was passiert, wenn Millionen Babyboomer in Rente gehen – und warum die Wirtschaft kaum noch wächst oder sogar effektiv schrumpft, wenn wir nicht gegensteuern.

Die großen Fragen der Episode:

Wie stark trifft uns der demografische Wandel wirklich?

Reichen Produktivität und KI aus, um weniger Arbeitskräfte zu kompensieren?

Müssen wir länger arbeiten – oder einfach klüger?

Warum Bildung der mächtigste, aber langsamste Hebel ist

Weshalb Arbeitszufriedenheit entscheidend dafür ist, ob Menschen bereit sind, mehr zu arbeiten

Und was Deutschland von Japan, Schweden und der Schweiz lernen kann

Außerdem geht es um:

Fachkräftemangel vs. Arbeitslosigkeit – ein scheinbarer Widerspruch

Teilzeit, Vier-Tage-Woche und die Grenzen individueller Lösungen

Ältere Erwerbstätige, Aktivrente und mögliche Mitnahmeeffekte

Die stille Reserve am Arbeitsmarkt

Alternde Mittelständler, fehlende Nachfolge und Investitionszurückhaltung

Warum viele Länder Europas uns beim Altern bald überholen – und was das für Migration bedeutet

Funfact der Folge:

Die Arbeitszufriedenheit steigt mit dem Alter. Ältere Beschäftigte sind im Schnitt zufriedener mit ihrer Arbeit als Jüngere – in der Schweiz sogar auf „Glatte Eins“-Niveau. Vielleicht liegt genau hier der Schlüssel, warum dort mehr gearbeitet wird.

Und hier noch drei interessante Papiere von KfW Research und Martin Müller:

Martin Müller (2025): Was tun gegen den Fachkräftemangel in der Industrie?

Martin Müller (2025): Wachstumsschwäche durch Fachkräftemangel: Wohin führt ein „weiter so“, was können wir tun?

Schwartz/Gerstenberger (2025): Alterung: unterschätztes Hemmnis von Investitionen im Mittelstand

Viel Spaß beim Zuhören – und beim Weiterdiskutieren auf der nächsten Party!