Подкаст C-level: мысли в режиме CEO

Они едва не купили Warner Bros. за $83 миллиарда. И сами же от этой сделки отказались. Почему? Добро пожаловать в изнанку Netflix — мир, где сериалы стоят дороже человеческих жизней, а сотрудников увольняют не за ошибки, а за «посредственность».

Подписаться на канал Ремесленникова Андрея  — https://t.me/ARemeslennikov
Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://inlnk.ru/O1ZAGp

В этом выпуске Подкаста c-level: мысли в режиме СEO» говорим об Истории Netflix. Что Вас ждет:
- Главный миф индустрии. Вы думаете, Netflix родился из-за штрафа в $40 за «Аполлон-13»? Хастингс признался: это вранье, которое помогло продать компанию. Реальная история рождения — про бесконечные кофе в дешевой забегаловке и идею, которую жена одного из основателей назвала «полным провалом».

- Смертельный рейтинг. Сериал «13 причин почему» вышел и… число подростковых суицидов в США взлетело на 28% — рекорд за 15 лет. Психологи били тревогу. Netflix сначала защищался, потом вырезал сцену, но сериал оставил. Деньги не пахнут?

- История про Кендру Лайкэри — женщину, которая годами травила собственную дочь. Netflix дал ей слово и позволил манипулировать зрителем. Вопрос: где грань между «интересным сюжетом» и моралью?

- Фиаско на миллиард. Три провала, которые стоили Netflix почти полмиллиарда:

- Режиссер, который кинул Netflix на Dogecoin. 
- Адский или райский менеджмент. 
- Гонка за Warner Bros. Почему Netfix сдался? Три версии:

С вами Андрей Ремесленников, подкаст C-Level: мысли в режиме CEO. Бизнес — это ремесло.

 Подписывайтесь, ставьте лайк и пишите в комментариях: Netflix правильно сделал, что отказался от Warner Bros., или струсил?

В этом выпуске подкаста Ремесленникова Андрея C-Level: мысли в режиме CEO  мы погружаемся в откровенный разговор о том, как строить карьеру осознанно, а не по инерции. Наш гость — Михаил Епихин, директор по маркетингу компании Wazzup и опытный карьерный консультант. За полтора часа мы разобрали самые острые темы: от выбора первой работы и борьбы с синдромом самозванца до философии маркетинга в B2B-сегменте и управления командой.

Этот диалог — не просто набор советов, а целостная система взглядов на профессиональный рост, основанная на личном опыте, ошибках и победах. Вы узнаете, как перестать быть «специалистом в пиджаке и шортах» и начать двигаться к своим истинным целям.

Wazzup - это система для управления продажами в WhatsApp, Telegram, MAX, WABA из amoCRM и Битрикс24 - https://clck.ru/3RjQ7D

С вами был Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
▫️ Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://clck.ru/3RjQ8A

О чем говорим:

Про «пиджак и шорты» — как понять, ведёт ли вас текущая работа к вашей цели или просто тратит ваше время.
Правило первого «трансфера» — почему старт в известной компании (как Big Four или крупный бренд) — это 50% успеха вашей будущей карьеры.
Диплом против навыков — когда три года реального опыта ценнее диплома топового вуза и как начать карьеру ещё на первом курсе.
Как бороться с главным тормозом — что такое синдром самозванца и почему он заставляет нас засиживаться на неподходящих местах.
Жёсткая правда о росте зарплаты — почему принцип «нет пророка в своём отечестве» часто значит, что для скачка в доходе нужно сменить компанию.
Ред-флаги в резюме — какие ошибки (от отсутствия цифр до «пляжной» фотографии) заставят рекрутера сразу отказать.
Философия маркетинга в 2024-2026 — почему цифры не отвечают на все вопросы и когда A/B-тестирование только вредит.
3 ключевых шага для карьеры — простая формула от Михаила: стратегия жизни → правильный старт → делать больше, чем ждут.

Михаил делится личным опытом построения карьеры — от работы в рекламном агентстве во время учебы до руководящей позиции в технологической компании. Мы обсуждаем практические шаги, которые помогут вам выстроить осознанную карьерную траекторию и избежать распространенных ошибок.

Авито — одно из самых громких имен на российском IT-рынке. Сюда стремятся не только за масштабными задачами, но и за особой атмосферой — здесь годами выстраивается та самая корпоративная культура, о которой говорят в индустрии.

Подписывайтесь на канал Авито и следите за новостями - https://t.me/avito

Именно в Авито работает наша гостья — Мария Осипова, CPO Авито Доставки. За её плечами 15 лет в продакт-менеджменте и шесть разных профессий в IT, а её карьерный путь — отличный пример того, как можно прийти в продукт не «по прямой», а через насмотренность и смежные роли.

В этом выпуске мы говорим о карьере, управлении продуктом и о том, как строятся команды. С вами Андрей Ремесленников. Подкаст «C-Level: мысли в режиме CEO». Помните, Бизнес - это Ремесло. Подписывайтесь, чтобы не пропустить выпуски с инсайтами от топ-менеджеров и разборами бизнес-методик. 
Ознакомиться с короткой версией выпуска можно на сайте C-level-podcast

► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/

В выпуске:

- Почему горизонтальный опыт может быть ценнее узкой специализации.

- Что значит фраза «для продакт-менеджера софт-скиллы — это хард-скиллы».

- Как отличить инициативу от просто идеи и почему реализация важнее замысла.

- Как работать с продуктом, который вы делаете, — без излишней эмоциональной вовлечённости.

- Что такое «ситуационное лидерство» и как им пользоваться.

- Ошибка, из-за которой провалился один из прошлых проектов, и главный вывод из этого.

- Как в Авито ищут людей, поддерживают культуру и принимают кадровые решения.

Таймкоды
00:00:24, Начало: представление гостя, Марии Осиповой, CPO Авито Доставки.
00:01:10, Опыт в продакт-менеджменте: 15 лет и 6 профессий.

00:02:12, Кто такой продакт-менеджер: специализация и ключевые навыки.

00:04:25, Насмотренность: как смена ролей помогает в карьере.

00:06:06, Переход из продаж в IT: личный опыт и советы.

00:09:19, Как попасть в Авито: история неудачи и успеха.

00:11:32, Структура и рост Авито: от 1,5 до 12 тыс. сотрудников.

00:13:12, Культура и люди: почему в Авито хочется работать.

00:16:49, Как Авито удерживает статус топ-работодателя.

00:18:50, Какие качества ищет в сотрудниках: критическое мышление и автономность.

00:22:19, Процесс найма в Авито: знакомство с командой и важность вопросов от кандидата.

00:24:31, Обучение и развитие внутри компании: менторство и внутренняя школа.

00:28:29, Почему важно пользоваться своим продуктом: личный опыт и работа на пункте выдачи.

00:32:13, Как в Авито определяют, какие продукты развивать: стратегия и исследования.

00:35:07, Как поощряется инициатива сотрудников.

00:36:27, Главная ошибка в карьере: провал образовательного стартапа и урок.

00:39:32, Нужно ли любить свой продукт? Рациональный подход.

00:43:50, Переход в управление: инструмент «Ситуационное лидерство».

00:48:23, Использование AI в продукте и внутри компании.

00:53:07, Как AI влияет на найм и работу сотрудников.

00:57:32, Главные рекомендации для продакт-менеджеров: софт-скиллы, обратная связь, развитие людей.

Подключиться к сообществу С-level и поддержать идею здорового менеджмента: https://clck.ru/3QrpcK

В этом году я продал свою долю в бизнесе, который развивал и строил 8 лет, и прыгнул в новое — рекрутинг, финтех, страхование. Этот выпуск — не просто итоги. Это система из 5 ключей, которую я вынес из года радикальных перемен и моих выпусков о: философии Кайдзен, Истории KPI, Энди Гроува, Питера Друкера и Лорана Гунеля. Система, чтобы 2026 год стал для вас годом роста, а не выгорания.

👉 Главный вопрос после выпуска: Какой один из пяти ключей вызывает у вас наибольшее сопротивление? С него и начните. 

В этом выпуске вы получите четкие методы, а не абстрактные пожелания:
Ключ 1: От «пожарного» к «садовнику». Как философия Кайдзен (маленькие ежедневные улучшения) меняет всё. Практический ритуал на январь.
Ключ 2: Карта вместо тумана. Как правильно ставить OKR (Objectives and Key Results), чтобы цели перестали быть просто списком и стали компасом.
Ключ 3: Сила вопросов. Как методика SPIN-продаж помогает не убеждать, а понимать — в переговорах, в управлении, в жизни.
Ключ 4: Управление случайностью. Почему удача — это не везение, а «поле возможностей», которое вы создаете сами. Практики из книги «Бог всегда путешествует инкогнито».
Ключ 5: Смысл вместо суеты. Завет Питера Друкера: как создавать ценность, а не гнаться за результатом, который придет сам.

Выпуски, из которых родились ключи:
- Кайдзен и эволюция управления: от крестьянского труда до Toyota https://music.yandex.ru/track/139959902
- Intel. Выживают только параноики Урок Эндрю Гроува https://music.yandex.ru/track/144970613
- Эволюция продаж и методика SPIN: от “впаривания” до партнерства https://music.yandex.ru/track/144472446
- Как систематизировать удачу и научиться работать со случайностями https://music.yandex.ru/track/146447991
- История Питера Друкера и развития менеджмента как профессии https://music.yandex.ru/track/146291282

С вами был Андрей Ремесленников. Подкаст «C-Level: мысли в режиме CEO». Помните, Бизнес - это Ремесло. Подписывайтесь, чтобы не пропустить выпуски с инсайтами от топ-менеджеров и разборами бизнес-методик.

► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/

Таймкоды:
00:00:00 – Личная история: почему я ушел из бизнеса после 8 лет
00:04:40 – Ключ 1: Философия Кайдзен и постоянные улучшения 
00:05:30 – Ключ 2: Ваша карта на год. Система OKR
00:07:40 – Ключ 3: Главный навык влияния. Метод SPIN-вопросов
00:08:30 – Ключ 4: Как пригласить удачу. Создание поля возможностей
00:09:50 – Ключ 5: Завет Друкера. Создавать ценность
00:10:40 – Какой один ключ выбрать для старта?

Поддержать проект и идею здорового менеджмента: https://clck.ru/3QrpcK

В этом выпуске мы разбираем роман-феномен Лорана Гунеля «Бог всегда путешествует инкогнито» и превращаем его философскую глубину в практическую систему. Вы узнаете:
- Как случайность из мистики становится стратегией: почему активные люди статистически «везунчики» и как создать своё «поле возможностей»
- Что общего у бутика в Париже и питча для инвестора: психология страха оценки и тот самый первый шаг, который меняет реакцию мира вокруг вас.
- Упражнения из книги для прокачки коммуникации: как вести диалог так, чтобы чувствовать собеседника и мягко вести разговор.
- Система для бизнеса: как внедрить культуру разумного риска и экспериментов, чтобы «систематизировать удачу» для всей команды.

Этот выпуск — не просто обзор книги. Это приглашение в год, когда вы перестанете ждать у моря погоды и начнёте создавать ветер сами. Когда ваша смелость делать маленькие шаги навстречу страху станет магнитом для нужных встреч, идей и возможностей.

Пусть в наступающем году ваши случайности будут добрыми, встречи — судьбоносными, а смелости — ровно столько, чтобы сделать тот самый первый шаг в незнакомый бутик, который изменит всё.

С вами был Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/

Таймкоды:
00:00:00 -  Случай — это бог, который путешествует инкогнито 
00:03:39 - Сюжет книги Бог всегда путешествует инкогнито и образ идеального наставника
00:05:24 - Первый урок и упражнение «Бутик»
00:07:09 - Упражнения из книги для диалога тренировки контакта
00:07:59 - Кто такой Лоран Гунель? Путь автора
00:09:24 - Почему книги Гунеля стали феноменом? Анализ успеха
00:10:39 - Философия случайности: от книги к жизни. Ретроспективное приписывание смысла и «фильтр возможностей».
00:12:24 - От философии к бизнесу: как систематизировать удачу?
00:14:54 - Практика: создать поле возможностей. You make your own luck
00:16:39 - Главный вывод и напутствие на новый год