Подкаст C-level: мысли в режиме CEO

Почему в мультфильмах Диснея так часто умирают родители? Это не случайность, а зашифрованная боль человека, который боялся женщин, запрещал называть себя боссом и дважды пытался свести счеты с жизнью.

Не забывайте, что Бизнес - это Ремесло.
Подписывайтесь на канал Ремесленникова Андрея — https://t.me/ARemeslennikov
Короткая статья выпуска на сайте C-level:

В этом выпуске мы разбираем феномен Уолта Диснея не как сказочника, а как одержимого управленца. История о том, как гениальный художник Аб Айверкс, нарисовавший Микки Мауса, выбрал гордость и проиграл, а не самый талантливый, но идейный и одержимый стратег Уолт построил империю детских грез.

Вы узнаете:

— Зачем Дисней строил отдельные туалеты для аниматоров и почему это привело к бунту.

— Как «Черное воскресенье» — провальное открытие Диснейленда — превратилось в главный актив компании.

— Почему Айверкс, создавший главного мышонка в истории, умер статистом, а Дисней — королем.

Бизнес — это ремесло. И этот выпуск — инструкция о том, как не сломаться, когда от тебя уходят друзья, сотрудники бастуют, а жизнь наносит удар за ударом.

С таймкодами:

00:00:00 Вступление: почему в мультфильмах Диснея умирают родители

00:02:10 Детство: жестокий отец, ферма и убитая сова

00:04:30 Первые заработки, подделка документов, знакомство с Рэем Кроком

00:07:00 Встреча с Айверксом, первое банкротство, переезд в Лос-Анджелес

00:09:20 Успех с Освальдом, предательство дистрибьютора, рождение Микки Мауса

00:11:40 Конфликт с Айверксом, уход друга, первая попытка суицида

00:14:00 Управленческие методы: переработки, бонусы, отдельные туалеты

00:16:20 Вечеринка в Палм-Спрингс, забастовка 1941 года

00:18:30 Смерть матери от утечки газа, чувство вины

00:20:30 Диснейленд: «Чёрное воскресенье» и тотальный контроль

00:22:20 Смерть Диснея, легенда о заморозке

00:23:20 Итог: два пути — Дисней против Айверкса, главный урок

Когда кажется, что всё рухнуло: завод заблокирован, партнёр предал, на тебе висит 3 миллиона долларов долгов, вечный стресс, здоровье подводит, — где взять силы, чтобы подняться?

С вами Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
▫️ Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://clck.ru/3RjQ8A

В новом выпуске подкаста C-Level: мысли в режиме CEO — Константин Пулькин, основатель строительной компании «Рудом». Человек, который прошёл через рейдерский захват, потерю бизнеса и вышел из этого ещё более сильным. Константин Пулькин уверен: сила разрушения так же естественна, как и сила созидания. Они существуют в паре, чтобы поддерживать баланс. Вопрос лишь в том, чью сторону в итоге выберет предприниматель.

Этот блок — для тех, кто хочет понять не как заработать, а зачем.

► Подписывайтесь на соцсети Константина Пулькина - основателя компании РУДОМ:
▫️ Telegram-канал Константина — https://t.me/Pulkin_Konstantin
▫️ Сайт компании Рудом — https://clck.ru/3SUa8i
▫️ Youtube канал Константина — https://clck.ru/3SUaCs

Что в выпуске:
- Почему потомственный строитель решил уйти из лёгких денег в стройку.
- Реальная история вражды партнёров: блокировка территории, выемка компьютеров, наезды «с автоматами» и бесконечные проверки.
- Ошибки, которые привели к краху, и цена доверия не тем людям.
- Антикризисный план: как договориться с кредиторами, когда должен всем и каждому, и при этом не потерять лицо.
- Технологии выживания: от демпинга до создания собственного производства окон и утеплителя, чтобы обогнать рынок.
- Почему 90% строительных компаний строят «самострой» и как отличить настоящий дом от подделки.
- Философия бизнеса: сила созидания против силы разрушения — и почему Илон Маск сегодня на коне.
Это не просто бизнес-кейс. Это история о характере, вере в себя и о том, как, потеряв всё, можно начать сначала и стать сильнее.

Тайм-коды:
00:00:00 — Династия строителей и почему лёгкие деньги стали скучными
00:04:30 — Работа в органах и первое разочарование
00:09:00 — Домостроительный бум 90-х: очереди, автоматчики и миллионы
00:13:30 — Рейдерский захват: как теряют бизнес и возбуждают уголовные дела
00:19:00 — 3 миллиона долларов долга: стратегия выживания
00:27:00 — Технологии, которые спасли компанию
00:36:00 — Как выбрать дом мечты и не ошибиться
00:48:00 — Ошибки, которые дорого стоят
00:53:00 — Сила созидания и разрушения: главный урок

Они едва не купили Warner Bros. за $83 миллиарда. И сами же от этой сделки отказались. Почему? Добро пожаловать в изнанку Netflix — мир, где сериалы стоят дороже человеческих жизней, а сотрудников увольняют не за ошибки, а за «посредственность».

Подписаться на канал Ремесленникова Андрея  — https://t.me/ARemeslennikov
Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://inlnk.ru/O1ZAGp

В этом выпуске Подкаста c-level: мысли в режиме СEO» говорим об Истории Netflix. Что Вас ждет:
- Главный миф индустрии. Вы думаете, Netflix родился из-за штрафа в $40 за «Аполлон-13»? Хастингс признался: это вранье, которое помогло продать компанию. Реальная история рождения — про бесконечные кофе в дешевой забегаловке и идею, которую жена одного из основателей назвала «полным провалом».

- Смертельный рейтинг. Сериал «13 причин почему» вышел и… число подростковых суицидов в США взлетело на 28% — рекорд за 15 лет. Психологи били тревогу. Netflix сначала защищался, потом вырезал сцену, но сериал оставил. Деньги не пахнут?

- История про Кендру Лайкэри — женщину, которая годами травила собственную дочь. Netflix дал ей слово и позволил манипулировать зрителем. Вопрос: где грань между «интересным сюжетом» и моралью?

- Фиаско на миллиард. Три провала, которые стоили Netflix почти полмиллиарда:

- Режиссер, который кинул Netflix на Dogecoin. 
- Адский или райский менеджмент. 
- Гонка за Warner Bros. Почему Netfix сдался? Три версии:

С вами Андрей Ремесленников, подкаст C-Level: мысли в режиме CEO. Бизнес — это ремесло.

 Подписывайтесь, ставьте лайк и пишите в комментариях: Netflix правильно сделал, что отказался от Warner Bros., или струсил?

В этом выпуске подкаста Ремесленникова Андрея C-Level: мысли в режиме CEO  мы погружаемся в откровенный разговор о том, как строить карьеру осознанно, а не по инерции. Наш гость — Михаил Епихин, директор по маркетингу компании Wazzup и опытный карьерный консультант. За полтора часа мы разобрали самые острые темы: от выбора первой работы и борьбы с синдромом самозванца до философии маркетинга в B2B-сегменте и управления командой.

Этот диалог — не просто набор советов, а целостная система взглядов на профессиональный рост, основанная на личном опыте, ошибках и победах. Вы узнаете, как перестать быть «специалистом в пиджаке и шортах» и начать двигаться к своим истинным целям.

Wazzup - это система для управления продажами в WhatsApp, Telegram, MAX, WABA из amoCRM и Битрикс24 - https://clck.ru/3RjQ7D

С вами был Андрей Ремесленников. Помните, бизнес — это ремесло.
► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
▫️ Короткая статья выпуска на сайте C-level — https://clck.ru/3RjQ8A

О чем говорим:

Про «пиджак и шорты» — как понять, ведёт ли вас текущая работа к вашей цели или просто тратит ваше время.
Правило первого «трансфера» — почему старт в известной компании (как Big Four или крупный бренд) — это 50% успеха вашей будущей карьеры.
Диплом против навыков — когда три года реального опыта ценнее диплома топового вуза и как начать карьеру ещё на первом курсе.
Как бороться с главным тормозом — что такое синдром самозванца и почему он заставляет нас засиживаться на неподходящих местах.
Жёсткая правда о росте зарплаты — почему принцип «нет пророка в своём отечестве» часто значит, что для скачка в доходе нужно сменить компанию.
Ред-флаги в резюме — какие ошибки (от отсутствия цифр до «пляжной» фотографии) заставят рекрутера сразу отказать.
Философия маркетинга в 2024-2026 — почему цифры не отвечают на все вопросы и когда A/B-тестирование только вредит.
3 ключевых шага для карьеры — простая формула от Михаила: стратегия жизни → правильный старт → делать больше, чем ждут.

Михаил делится личным опытом построения карьеры — от работы в рекламном агентстве во время учебы до руководящей позиции в технологической компании. Мы обсуждаем практические шаги, которые помогут вам выстроить осознанную карьерную траекторию и избежать распространенных ошибок.

Авито — одно из самых громких имен на российском IT-рынке. Сюда стремятся не только за масштабными задачами, но и за особой атмосферой — здесь годами выстраивается та самая корпоративная культура, о которой говорят в индустрии.

Подписывайтесь на канал Авито и следите за новостями - https://t.me/avito

Именно в Авито работает наша гостья — Мария Осипова, CPO Авито Доставки. За её плечами 15 лет в продакт-менеджменте и шесть разных профессий в IT, а её карьерный путь — отличный пример того, как можно прийти в продукт не «по прямой», а через насмотренность и смежные роли.

В этом выпуске мы говорим о карьере, управлении продуктом и о том, как строятся команды. С вами Андрей Ремесленников. Подкаст «C-Level: мысли в режиме CEO». Помните, Бизнес - это Ремесло. Подписывайтесь, чтобы не пропустить выпуски с инсайтами от топ-менеджеров и разборами бизнес-методик. 
Ознакомиться с короткой версией выпуска можно на сайте C-level-podcast

► Подписывайтесь на соцсети и канал C-level:
▫️ Telegram-канал — https://t.me/ARemeslennikov
▫️ Подкаст на других ресурсах — https://dv-business.mave.digital
▫️ Сайт Ремесленникова Андрея — https://c-level-podcast.ru/

В выпуске:

- Почему горизонтальный опыт может быть ценнее узкой специализации.

- Что значит фраза «для продакт-менеджера софт-скиллы — это хард-скиллы».

- Как отличить инициативу от просто идеи и почему реализация важнее замысла.

- Как работать с продуктом, который вы делаете, — без излишней эмоциональной вовлечённости.

- Что такое «ситуационное лидерство» и как им пользоваться.

- Ошибка, из-за которой провалился один из прошлых проектов, и главный вывод из этого.

- Как в Авито ищут людей, поддерживают культуру и принимают кадровые решения.

Таймкоды
00:00:24, Начало: представление гостя, Марии Осиповой, CPO Авито Доставки.
00:01:10, Опыт в продакт-менеджменте: 15 лет и 6 профессий.

00:02:12, Кто такой продакт-менеджер: специализация и ключевые навыки.

00:04:25, Насмотренность: как смена ролей помогает в карьере.

00:06:06, Переход из продаж в IT: личный опыт и советы.

00:09:19, Как попасть в Авито: история неудачи и успеха.

00:11:32, Структура и рост Авито: от 1,5 до 12 тыс. сотрудников.

00:13:12, Культура и люди: почему в Авито хочется работать.

00:16:49, Как Авито удерживает статус топ-работодателя.

00:18:50, Какие качества ищет в сотрудниках: критическое мышление и автономность.

00:22:19, Процесс найма в Авито: знакомство с командой и важность вопросов от кандидата.

00:24:31, Обучение и развитие внутри компании: менторство и внутренняя школа.

00:28:29, Почему важно пользоваться своим продуктом: личный опыт и работа на пункте выдачи.

00:32:13, Как в Авито определяют, какие продукты развивать: стратегия и исследования.

00:35:07, Как поощряется инициатива сотрудников.

00:36:27, Главная ошибка в карьере: провал образовательного стартапа и урок.

00:39:32, Нужно ли любить свой продукт? Рациональный подход.

00:43:50, Переход в управление: инструмент «Ситуационное лидерство».

00:48:23, Использование AI в продукте и внутри компании.

00:53:07, Как AI влияет на найм и работу сотрудников.

00:57:32, Главные рекомендации для продакт-менеджеров: софт-скиллы, обратная связь, развитие людей.