HWSW podcast!

Túl sok, és számos esetben ellentétes hatás éri az IT munkaerőpiacot, a kínálat a béreket, a költséges AI pedig a headcountot eszi. Sosem volt még ilyen nehéz egy karriert menedzselni. Itt a 80. kraftie adás.

Az IT munkaerőpiac vesszőfutása folytatódik, a kilábalás állandó délibáb lett. A megjelenő bérszakadék a homályos bértranszparencia rendelettel, a HR büdzsé a megszaladó AI költségekkel ütközik. Ember legyen a talpán, aki eligazodik ebben.

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Soha annyian nem szavaztak még Magyarországon, mint a 2026. április 12-én tartott országgyűlési képviselő-választáson, ami látszólag az informatikai rendszerekre is komoly nyomást helyezett, ennek ellenére idén minden korábbinál gyorsabban kezdtek érkezni az adatok a háttérrendszerektől.

A Nemzeti Választási Iroda (NVI) számára az Idomsoft által üzemeltetett Választási Informatikai Rendszer (NVR) publikus kulisszatitkaiba tekinthetsz be, ha meghallgatod ezt a Weekly adást, ahol Bányai Zsolt, az Idomsoft Zrt. vezérigazgatója és Kiss Márton, a Nemzeti Választási Iroda informatikai elnökhelyettese beszélt nekünk arról, hogyan zajlott informatikai szempontból minden idők eddigi legnagyobb voksolása.

Az adásból megtudhatod azt is, hogy miért nem áll meg soha a munka az NVR-ben, hogy hogyan tört borsot korábban az Apple az üzemeltetők orra alá, illetve miért nem lehet simán egy DÁP-applikációval szavazni.

Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Az elvándorolt szakemberek visszacsábítása Magyarországra komoly kihívás, azonban számos ország már megmutatta, hogy ez nem lehetetlen feladat. A 79. kraftie adásban optimisták voltunk.

Az agyelszívás szinte alapbetegsége minden fejlődő országnak. A magas hozzáadott értéket előállító munkaerő – így az informatikusok – elvándorlása egy ponton komoly gátja lehet a gazdasági növekedésnek. Visszatérésük pedig valódi "nitro" egy gazdaságnak, hiszen több és versenyképesebb tudással jönnek vissza, mint amennyivel elmentek.

Az elvándorlás okai sokrétűek, éppen ezért a visszacsábításnak is több pilléren kell állnia, erős kormányzati szerepvállalás és versenypiaci támogatás mellett. Ide tartoznak az egyéneknek és az újonnan betelepülő cégeknek kínált kedvezmények, az R&D-álláslehetőségek, valamint maga a puha környezet is, amelybe hazaérkezhetnek az IT-szakemberek. Szerencsére a problémával sok ország küzdött meg sikeresen: számos jó példa, megvalósult állami program áll előttünk Lengyelországtól a Baltikumig. Most megnyílt egy ajtó, és "ennek az össztársadalmi eufóriának hegyeket kell megmozgatnia".

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Egyre drasztikusabb eszközökkel próbálnak fellépni a fiatalkorúakra leselkedő online veszélyek, beleértve a közösségimédia-hálózatok túlzott használatából eredő mentális sérülések ellen egyes kormányok és piaci érdekeltek. Tavaly decemberben Ausztrália lett az első ország, mely betiltotta a 16 év alattiak számára a közösségimédia-platformokhoz való hozzáférést. Az első pár hónapról szóló jelentések szerint még mindig vannak hézagok a rendszerben, és korántsem tökéletes a kivitelezés.

Az ausztrál példán felbuzdulva több európai ország  is hangot ad annak, hogy a közösségimédia-cégek túlságosan lassan vagy nem elégségesen reagálnak a kiskorúakat érintő online kockázatokra. Dániától Új-Zélandon át Malajziáig számos ország jelezte, hogy követné az ausztrál modellt.

Miért pont most indulnak ezek az intézkedések, milyen valós eredmények várhatók, mennyire számoltathatók el az online óriásplatformok a fogyasztott tartalmakért? Erről beszélgetünk egy szakjogásszal, Dr. Detrekői Zsuzsával.

Az adásban elhangzott cikkek, videók, tartalmak a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, illetve a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.

Az AI nem csak a szoftverfejlesztésre van hatással: új sorozatunkban végignézzük, hogyan hat az informatika más részterületeire. A 78. kraftie adásban a DevOps után az IT-biztonsággal folytatjuk.

Az IT-biztonsági szakma régóta használ gépi tanulási megoldásokat a napi munkában, nem meglepő, hogy az AI-t is gyorsan adoptálta az eszköztárába, sőt, igazi force multiplierként tekint rá. A folyamatot pedig a napokban beharangozott Claude Mythos modell még tovább billentheti, hiszen az IT-biztonság forradalmát ígéri - egyelőre papíron.

A pálya azonban nem egyformán lejt, mert míg a védelmet sok szabályozás lassíthatja, addig a támadókat maximum a nem létező gátlások. Ennek megfelelően az AI technológiák gyakorlati felhasználása egyelőre nem túl demokratikus. Mindez azonban tanulásra nem vonatkozik, hiszen az AI sokat segíthet minden security szakembernek a tanulásban, és inspirációt nyújthat még a legtapasztaltabbaknak is. Arról azonban már megoszlanak a vélemények, mennyire válthatja ki mindez a stabil szakmai alaptudást, lehet-e IT-biztonsági karriert építeni pusztán AI-ra alapozva. Veres-Szentkirályi Andrással (Silent Signal) és Ottucsák Józsival (Diligent) beszélgettünk.

Az adásban elhangzott hivatkozások a Discord csatornánkon érhetők el, ahol még beszélgetni is tudsz velünk, és a többi hallgatóval.
https://discord.hwsw.hu/

Adásainkat megtaláljátok a SoundCloudon, a Spotify-on, az Apple Podcasten, a YouTube csatornánkon, és immár YouTube Music-on is.