Карьерный алгоритм

• Как зумеры меняют рынок труда

  Можно ли всерьез говорить о «поколенческом разрыве» или это миф? Почему для зумеров приоритетом становится гибкость и баланс, а для беби-бумеров – стабильность и долгосрочный горизонт планирования? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» обсуждаем, как разные этапы жизни и накопленный опыт влияют на карьерные решения.В первой части Аркадий Дворкович, профессор РЭШ и президент Международной шахматной федерации, и Дарья Авдеёнок, бизнес-аналитик «Сбера», делятся наблюдениями о том, как поколения по-разному подходят к балансу жизни и работы, выбирают траектории роста и ищут возможности для развития. В интерактивной части HR-эксперт Наталья Купцова вместе со студентами РЭШ Анастасией Жилиной и Кириллом Буряком показывает, как определить свои карьерные мотиваторы по модели T-shape и выстроить гибкую персональную траекторию вместо привычного линейного пути.С 7 по 14 октября 2025 года Российская экономическая школа проведет седьмую серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Регистрация уже открыта: https://guru.nes.ru/actual/osennie-prosvetitelskie-dni-pamyati-gura-ofera-2025.html?utm_source=storm&utm_medium=sm&utm_campaign=stormТаймкоды:01.33 – Кто такие бумеры, X, Y, Z и зачем нужны эти определения поколений03.47 – Аркадий Дворкович: раньше на любой вопрос человек мог ответить, вспомнив этот ответ, а не найдя его7.06 – Дарья Авдеёнок: почему старшее поколение принимает более взвешенные решения13.31 – Баланс работы и жизни: личный опыт гостей18.04 – Аркадий Дворкович: «Жизнь должна быть веселой»23.56 – Как управлять командой разных поколений: новые требования к лидеру26.45 – Цифровое поколение: сильные стороны зумеров и чему им учиться у старших34.13 – Изменение привычных представлений о карьере за последние годы36.40 – Work-life balance (баланс жизни и работы) как новая «валюта» на рынке труда44.21 – Почему зумеры начинают работать раньше и чаще сталкиваются с выгоранием48:20 – T-shape на практике: как интересы превращаются в карьерные возможности59:08 – Итоги упражнения T-shape: польза и личные выводыПодкаст выходит при поддержке hh.ru.Главный редактор: Надежда ГрошеваВедущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  --------  

  1:02:07

  --------

  1:02:07
• Международная карьера: какой путь выбрать

  Можно ли построить успешную карьеру за границей — и какой путь выбрать: академический или корпоративный? В этом выпуске подкаста-реалити РЭШ «Карьерный алгоритм» мы обсуждаем два разных маршрута. Выпускница Совбака Анна Самоделкина (BAE’2021) учится на PhD в Университете штата Аризона и делится опытом выбора программы, визовых кризисов и академической рутины. Выпускница магистратуры по финансам Екатерина Лобанова (MAF’2022), старший аналитик Citi в Дубае, рассказывает, как попасть в международный инвестиционный банкинг, почему нетворкинг решает все и с какими вызовами сталкиваются женщины в финансах на Ближнем Востоке. В интерактивной части карьерный консультант Маргарита Кошман разбирает резюме студентки РЭШ Марии Рождественской и показывает, как адаптировать профиль под глобальный рынок. Этот выпуск — для тех, кто задумывается о международной карьере и ищет ответы на вопросы, как выбирать между академией и индустрией, как перестраивать стратегию и как не оказаться в чужой колее. 02.15 — Анна Самоделкина: как выбирать между магистратурой и PhD 05.53 — Екатерина Лобанова о поиске первой работы за границей 07.19 — Трудности поступления на PhD и визовые кризисы 12.08 — Культурные различия и женская карьера в ОАЭ 13.52 — Как проходит день на PhD-программе 18.30 — День инвестиционного аналитика в Дубае 20.17 — Какие пути открываются после PhD 23.31 — Почему рынок труда в Дубае перегрет 26.37 — Какие шаги стоит предпринять тем, кто планирует продолжить учебу за границей 31.03 — Советы тем, кто хочет строить карьеру в финансах на Ближнем Востоке 33.03 — Интерактив: знакомство с карьерным консультантом Маргаритой Кошман и студенткой РЭШ Марией Рождественской 36.34 — Маргарита Кошман: почему важно начинать с вопроса «зачем мне это?» 38.44 — Почему Мария решила сменить корпоративный трек на академический 39.55 — Самое страшное, что случается в карьерах 42.15 — «Это не то, чего я хочу» 50.36 — Разбор резюме Марии: что важно для глобального рынка 53.14 — Зачем в резюме рекомендатели и цифры 58.23 — Как кастомизировать резюме под конкретную компанию 01.00.25 — Как российским студентам выйти на зарубежный рынок трудаПодкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  --------  

  1:04:17

  --------

  1:04:17
• Стажировки: как пройти отбор и не потеряться на старте

  Стажировка – это не просто строчка в резюме, а реальный трамплин в карьеру. Как выбрать программу, которая даст рост, а не отнимет время? Почему стажировка – это всегда испытание на выносливость? И какие ошибки не стоит совершать в начале пути?В первой части – честный разговор с выпускниками РЭШ Анной Горожанкиной, работающей в инвестициях в инфраструктуру, которая прошла аж восемь стажировок до первого оффера, и Олегом Якубовым из ВТБ. По какому принципу отбирать программы, как не утонуть в задачах и стать тем самым стажером, которого зовут в штат.Во второй части – настоящая мастерская по упаковке себя на старте карьеры: разбор резюме и сопроводительных писем с директором по персоналу Московской биржи Ольгой Трофимовой. Вместе со студентами РЭШ Даниилом Макухиным и Марией Савельевой (Совместный бакалавриат ВШЭ и РЭШ) обсуждаем, как заинтересовать работодателя с первых строк и избежать самых частых ошибок.⏱️ Таймкоды:01.38 – Анна Горожанкина: чтобы попасть на первую стажировку, написала в 50 мест и прошла 10 интервью 05.50 – «Как «Кидзания», только в жизни»: зачем пробовать всё до выпуска 06.40 – Олег Якубов: стажировка – возможность попасть в хорошую компанию 08.18 – Стоит ли соглашаться на бесплатную стажировку 09.46 – Конкурсы, как в сериале «Форс-мажоры»: стажировки с жестким отбором 13.38 – В ВТБ стажировка – это инструмент найма людей 15.13 – Почему важно быть проактивным 20.05 – Как говорить «нет», чтобы не провалить ни один проект 23.13 – Три главные ошибки на старте: безответственность, перегруз, пассивность 25.54 — Как стать стажером, которого захотят нанять в штат 27.41 – Не сдавайтесь раньше времени 34.47 – Интерактив: на что HR смотрит в первую очередь 39.03 – Как сокращать CV 43.53 – Навыки, нейросети, Python – как не занижать свои компетенции 48.48 – Как искать первую стажировку: история Даниила 52.08 – Как выйти в рынок: история Марии 55.46 – Как устроена стажерская программа Московской биржиПодкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Надежда ГрошеваВедущая: Надежда ГрошеваПродюсирование: Анастасия Михайлова, Настя МихееваПродакшн: студия «Шторм»

  --------  

  59:29

  --------

  59:29
• Выгорание: как не потерять себя на карьерном старте

  Почему выгорают даже те, кто любит свою работу? Как не перепутать запал с саморазрушением? И можно ли строить карьеру, не обнуляя свои силы? В этом эпизоде «Карьерного алгоритма» обсуждаем одно из самых острых состояний, с которым сталкиваются молодые специалисты. Почти 70% зумеров уже испытывали признаки выгорания, показывают опросы. Как его распознать, что помогает восстановиться?В первой части – личные истории выпускников РЭШ Ильи Андросова, руководителя в Oliver Wyman, Сингапур, и Елены Петровой, организационного директора hh.ru. Они рассказывают о профессиональном истощении, смене приоритетов и границах, которые нужно выстраивать. Во второй части – карьерный тренажер «Точка кипения». Вместе с директором по управлению человеческим капиталом компании «Яков и Партнеры» Татьяной Шиловой и студентом магистратуры РЭШ Александром Даниловым разбираем кейсы: как реагировать на работу в выходные, откуда берется постоянная усталость и что такое здоровый запал.Подкаст выходит при поддержке hh.ru.⏱️ Таймкоды:01.56 – Илья Андросов: «Я просто выключился» – первый опыт выгорания 03.16 – Пришлось снизить до разумного минимума то, что хочешь сделать 04.21 – Баланс на 65 часах в неделю: что работает в консалтинге 06.27 – Елена Петрова: выгорание как системный путь – от McKinsey до HR-директора 10.46 – Усилие vs. насилие: что стало поворотной точкой 13.11 – Можно ли строить карьеру без выгорания 13.35 – Почему выгорают даже те, кто «кайфует от задач» 18.05 – Карьера – это марафон 19.08 – Поколения Z и X: что меняется в подходе к работе 20.51 – Как соцсети формируют реалистичные ожидания 29.04 – Как сделать осознанный выбор и не ставить все на лотерею 30.57 – Интерактив «Точка кипения»: карьерный тренажер 31.34 – Знакомство с Татьяной Шиловой и Александром Даниловым 32.01 – Пятница, 19.30. Срочная задача от партнера: как реагировать 36.06 – Сообщение в выходной: личные границы или вовлеченность 39.08 – Ловушка постоянной доступности: вред или шанс на ускорение 44.38 – Признаки выгорания: как вовремя распознать сигналы 49.07 – Что делать, если выгорает коллега 52.06 – Перезагрузка психики: простые техники восстановления 53.30 – Как отличить выгорание от лени 55.27 – Поколенческий сдвиг: почему раньше о выгорании молчалиГлавный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда Грошева Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  --------  

  57:59

  --------

  57:59
• Репутация и личный бренд: чем они важны в начале карьеры

  Можно ли измерить репутацию? Как отличить талант от удачи? И какую роль играет личный бренд в начале карьеры? В новом эпизоде «Карьерного алгоритма» мы разбираем репутацию как экономическую категорию и как личный актив, который определяет траекторию карьеры.В первой части научный руководитель РЭШ Рубен Ениколопов и старший вице-президент «Сбера», руководитель блока «Риски» Джангир Джангиров обсуждают, как формируется репутация в сложных профессиях, можно ли ее «построить» и зачем инвестировать в доверие. Во второй – интерактив: студентка магистратуры РЭШ Анна Потемкина проходит мини-тренинг по самопрезентации с экспертом по публичным выступлениям Юлией Черных. Вы узнаете, как говорить о себе уверенно даже без длинного резюме, и какие ошибки чаще всего совершают молодые специалисты.Подкаст выходит при поддержке hh.ru.Таймкоды:01.31 – Репутация в экономике: как моделировать доверие05.03 – Личная история Джангира: когда доверие оказалось важнее опыта08.38 – Репутация как якорь в профессиях, где результат трудно измерить17.26 – Как выстраивать личный бренд и не терять себя14:26 – Краткосрочная выгода vs. долгосрочная репутация20:07 – Проклятие эксперта и важность границ в публичных выступлениях21:43 – Интерактивная часть: тренинг Юлии Черных с Анной Потемкиной35.03 – Ошибки и провалы: можно ли сохранить репутацию после неудачи?46.10 – Цифровой след и соцсети: расширение возможностей или ловушка?50.46 – Репутация стала вечной: можно ли «начать с чистого листа» в эпоху Интернета?53.36 – Что важно помнить в начале пути: советы от Джангира и Рубена57.30 – Почему репутация – это игра вдолгую58.10 – Как представить себя в будущемГлавный редактор: Надежда Грошева Ведущая: Надежда ГрошеваПродюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»

  --------  

  1:00:19

  --------

  1:00:19

Weitere Wirtschaft Podcasts

Trending Wirtschaft Podcasts

Über Карьерный алгоритм