Organisationen entwickeln. becomebetter podcast

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Hier geht es zum Buch: [The Green Handprint at Work - How to Be an Employee Activist for Sustainability](https://www.kulturkaufhaus.de/de/detail/ISBN-9781529244205/Kump-Barbara/The-Green-Handprint-at-Work?wt_mc=p.sea.ecom_campaign.google.pmax_shopping_buecher.&gad_source=1&gad_campaignid=18908265277&gbraid=0AAAAADOxNKB0r9dOJLjRF4rc0kf0qbJqO&gclid=Cj0KCQjwve7NBhC-ARIsALZy9HWD5zihyMHa6ExBVt-zCEwWuY3SFLKK0HRmSVP0AMCUUJp6n4BpwyUaAlrgEALw_wcB)

Und für alle Hörer*innen des becomebetter Podcasts gibt es ab sofort 15 % Rabatt auf die Neulandprodukte mit dem Code “becomebetter”. Hier geht es zur [Website von Neuland](https://www.neuland.com/)

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Wenn du Fragen zur Fortbildung hast oder dich anmelden möchtest, dann wende dich gerne per Mail an [email protected] oder [Christina Grubendorfer über LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/).

Mehr Infos zu unseren Gästen und alle Links zu dieser und allen anderen Folgen auf unserer Podcast-Seite: [https://become-better.org/podcast/](https://become-better.org/podcast/)

Hier kannst du dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: [The Real Book Of Work](https://www.amazon.de/Real-Book-Work-Organisationen-umdenken/dp/3800671549)

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Hier geht es zur vollständigen Episode [Was ist organisationale Resilienz?](https://open.spotify.com/episode/2pJkhyI8v4wfwU2924fBQm)

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Links zur Episode:

Hier geht es zum kostenlosen Online-Probeapo der ZOE - OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management: [http://zoe-online.org/become-better](http://zoe-online.org/become-better)

Hier gibt es weiteres nachzulesen zu Tina Kiefer: [https://www.wbs.ac.uk/about/person/tina-kiefer/](https://www.wbs.ac.uk/about/person/tina-kiefer/)

Hier findest du weitere Infos zu Rouven Kanitz: [https://www.wu.ac.at/cmmd/staff/univprof-dr-rouven-kanitz](https://www.wu.ac.at/cmmd/staff/univprof-dr-rouven-kanitz)

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Hier findest du Sven Kette auf LinkedIn: [https://ch.linkedin.com/in/svenkette](https://ch.linkedin.com/in/svenkette)

Der Link zum Buch-Beitrag "Organisationale Ambivalenzen individueller Engagementdosierungen. Von High-Performern und Störenfrieden": [https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-48626-6_15
](https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-48626-6_15)

Svens Homepage bei der BFH: [https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zipidoyqznzm/
](https://www.bfh.ch/de/ueber-die-bfh/personen/zipidoyqznzm/)

Svens Profil-Seite bei Metaplan: [https://www.metaplan.com/de/person/dr-sven-kette/](https://www.metaplan.com/de/person/dr-sven-kette/)

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Hier findest du Tim Kreter auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/tim-kreter-0b6543174/](https://www.linkedin.com/in/tim-kreter-0b6543174/)

Zu Tims Buch "Zur Entwicklung von geteilten Wahrnehmungen psychologischer Sicherheit" gelangst du hier: [https://www.carl-auer.de/zur-entwicklung-von-geteilten-wahrnehmungen-psychologischer-sicherheit?srsltid=AfmBOoqDRdIEn5PpO-8VkUPJYFkrj4aS9OwAVklflP2JMkIgZxbeC85D](https://www.carl-auer.de/zur-entwicklung-von-geteilten-wahrnehmungen-psychologischer-sicherheit?srsltid=AfmBOoqDRdIEn5PpO-8VkUPJYFkrj4aS9OwAVklflP2JMkIgZxbeC85D)

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