Toxische Teamstrukturen belasten Fachkräfte oft mehr als die Arbeit mit Klient:innen. In dieser Folge sprechen Stefan Dworak und Alexander Unterberger darüber, wie toxische Teamdynamiken entstehen, woran man sie erkennt und warum sie so zermürbend wirken – besonders in der Kinder- und Jugendhilfe.
Es geht um Schweigekultur, informelle Macht, Scheinpartizipation, Opferumkehr und typische Rollen, die sich in belasteten Teams herausbilden. Außerdem klären wir, warum toxische Dynamiken selten an einzelnen Personen liegen, welche Rolle Führung spielt und was wirklich hilft, um Teams wieder arbeitsfähig zu machen – und was nicht.
Eine Folge für alle, die ihre Arbeit mögen, aber am Team zu scheitern drohen.