Wann ist man erfolgreich – gerade in einem intensiven Leben? Mit dieser Frage beschreibt Johannes Mansbart den Weg vom Hustle-getriebenen Gründer hin zu seiner Definition von einer glücklichen Arbeitskultur und unendlichem wohlfühlen. Es geht um die Spannung zwischen Kontrolle und Vertrauen, um Kultur statt Druck und um ein Verständnis von Arbeit, das nicht auf kurzfristiges Gewinnen ausgerichtet ist, sondern darauf, das Spiel langfristig zu spielen.
Johannes Mansbart ist CEO und Co-Founder von Chatarmin, einem Unternehmen für digitale Kundenkommunikation im E-Commerce. Als „Chief Enabling Officer“ liegt sein Fokus liegt darauf, Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen können – und Arbeit zu einem Ort wird, an dem man gerne mit einem Lächeln erscheint.