HR Weekly

In dieser Folge spreche ich mit Emma-Isadora Hagen über ihren außergewöhnlichen Karriereweg. Heute ist sie LinkedIn Top Voice, zählt zu den Top 10 Female Creators Deutschlands und inspiriert tausende Menschen zu moderner Führung und persönlicher Weiterentwicklung. Wir sprechen über Mut, Sichtbarkeit, Selbstständigkeit und warum sie nach zehn Jahren Konzernkarriere 2024 den Schritt in die Freiheit gewagt hat. Eine ehrliche Folge über Verantwortung, Wachstum und die Arbeitswelt der Zukunft.Werbepartner dieser Folge::pxtra:pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand. Mit dem Code HRWEEKLY20 erhaltet ihr im ersten Abrechnungsjahr 20% Rabatt auf die Lizenz pro Mitarbeitenden. Vereinbart einfach eine persönliche Beratung mit :pxtra und gebt den Rabattcode im Gespräch an. Jetzt ⁠⁠⁠hier ausprobieren.

Everllence SE - In dieser Folge spreche ich mit Ingrid Rieken, CHRO bei Everllence SE, über HR-Transformation zwischen Ingenieurstradition und Pioniergeist. Gemeinsam machen wir Ambidextrie greifbar: Wie schaffen Führungskräfte den Spagat zwischen Effizienz und Innovation? Ingrid teilt konkrete Einblicke aus Workshops, Learnings aus Herausforderungen der Transformation und was sie heute anders machen würde. Außerdem diskutieren wir, warum Everllence bewusst auf flexible Arbeitsmodelle wie Jobsharing und Remote Work setzt – statt „Back to Office“. Für mich ist klar: Transformation heißt, Bewährtes zu respektieren und gleichzeitig mutig neue Wege zu gehen. Eine inspirierende Folge für alle, die Wandel aktiv gestalten wollen.Werbepartner dieser Episode: CanonUnser Equipment:Kameras: EOS R6 Mark IIObjektive: RF 50mm F1.8 STM, RF 16-28mm F2.8 IS STM, RF 28-70mm F2.8 IS STMMehr Infos zum Corporate Studios Angebot von Canon findet ihr hier: canon.de/corporate-studio

Community-Liebling #113 - In dieser Folge spreche ich mit Dr. Saba Kascha, CHRO, über die Weiterentwicklung von Expert*innen im Unternehmen. Im Zentrum steht die Rolle von Learning & Development als strategisches HR-Instrument. Saba teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und zeigt, wie gezielte Entwicklung gelingt – fundiert, wirksam und zukunftsorientiert. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Einsatz von Daten: Wie HR durch Analytics bessere Entscheidungen trifft und Weiterentwicklung messbar macht. Ein Gespräch über modernes Kompetenzmanagement, strategische HR-Arbeit und den Mut, neue Wege zu gehen.

Hört auch unbedingt in diese Episoden von HR Weekly rein:
⁠Wie wollen wir unsere Mitarbeitenden weiterbilden?⁠
⁠Wie schafft HR interne Netzwerke zwischen Mitarbeitenden?

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Community-Liebling #64 -In einer Zeit, in der die Rolle von Führungskräften zunehmend komplexer wird und People-Themen verstärkt in ihre Verantwortung rücken, stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Solveig Pfeiff, Vice President People & Culture, erklärt uns in dieser Episode, wie HR eine Schlüsselrolle einnehmen kann, um angehende und bestehende Führungskräfte in diesen sich wandelnden Anforderungen zu unterstützen.

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Community-Liebling #110 - Ich spreche mit Tina Schomann, Head of HR, über ein Thema, das über Erfolg oder Misserfolg neuer Führungskräfte entscheidet: Onboarding. Wie stellt HR sicher, dass neue Leader nicht nur ankommen, sondern wirklich durchstarten? Tina teilt ihre Erfahrungen, welche Bausteine ein erfolgreicher Leadership-Onboarding-Plan braucht, welche Fehler vermieden werden sollten und wie HR dabei zum strategischen Partner wird. Praxisnah, konkret und mit echten Insights!

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