#glaubandich Podcast

Vom Airline-Manager zum Telekom-CEO bis in den Vorstand von Casinos Austria: Andreas Bierwirth hat mehrere Branchen geprägt und Unternehmen durch große Transformationen geführt. In dieser Folge spricht er darüber, warum Selbstvertrauen alleine nicht reicht, welche Rolle Zweifel im Management spielen und weshalb die besten Führungskräfte nie aufhören zu lernen.

Du erfährst unter anderem:

Warum erfolgreiches Management zu 60 % aus Glauben an sich selbst und zu 40 % aus Zweifel besteht

Welche Fehler Andreas Bierwirth in seiner Karriere gemacht hat und was er daraus gelernt hat

Wie KI, Daten und Digitalisierung Glücksspiel, Unternehmen und ganze Märkte verändern

Warum die besten Teams wichtiger sind als einzelne Superstars

Gemeinsam mit Podcast-Host Johannes Pracher spricht Andreas Bierwirth über Führung, Transformation, Glücksspiel, KI und die Frage, wie Europa im globalen Wettbewerb bestehen kann.

Mehr über Casinos Austria: https://www.casino.at

Manuel Forstinger ist Gründer von Kollevo. Das Start-up hilft Unternehmen dabei, Wissen zu sichern, Prozesse sichtbar zu machen und KI sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren. Statt noch ein weiteres Tool zu schaffen, verbindet Kollevo bestehende Systeme und macht Wissen für Teams langfristig nutzbar.

Im Gespräch mit Podcast-Host Johannes Pracher spricht Manuel Forstinger über folgende Themen:

Warum viele KMUs wertvolles Wissen verlieren, ohne es zu merken

Wie KI dabei hilft, Prozesse zu dokumentieren und Bruchstellen zu erkennen

Weshalb sich Unternehmen an KI anpassen sollten, oder doch eher umgekehrt?

Warum Datenschutz, Datensouveränität und europäische KI-Modelle immer wichtiger werden

Außerdem spricht Manuel über die Zukunft der Arbeit und darüber, wie Unternehmen KI ohne technisches Vorwissen erfolgreich einsetzen können.

Wie schafft man es, über drei Jahrzehnte als Paar und zugleich als Unternehmer:innen erfolgreich zusammenzuarbeiten? Elisabeth Gräf und Roman Kellner sind die Köpfe hinter WORT & WEISE. Sie beschäftigen sich seit vielen Jahren mit Kommunikation, Kreativität und erfolgreichen Formen der Zusammenarbeit.

Für ihr aktuelles Buch haben sie erfolgreiche Zweierteams analysiert und herausgefunden, warum gerade Unterschiede oft der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind.

In dieser Folge sprechen sie mit Podcast Host Johannes Pracher über:

Warum erfolgreiche Zweierteams nicht gleich ticken müssen

Welche Rolle Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung für langfristigen Erfolg spielen

Weshalb Krisen eine Partnerschaft stärken können

Wie Beruf, Familie und Unternehmertum dauerhaft miteinander funktionieren

Elisabeth Gräf und Roman Kellner erklären, was starke Partnerschaften ausmacht und warum gemeinsamer Erfolg meist dort entsteht, wo unterschiedliche Stärken aufeinandertreffen.

Mehr zu WORT & WEISE: www.wortundweise.at

Alexander Möslinger-Neundlinger ist Co-Founder von Morning Jobs, einem österreichischen Recruiting-Start-up, dass Karriereplanung und Personalsuche neu denkt. Statt nur auf Lebensläufe zu schauen, setzt Morning Jobs auf Persönlichkeit, Potenziale und wissenschaftliche Matching-Modelle.

Mit KI und datenbasierten Analysen will das Unternehmen Menschen und Unternehmen langfristig erfolgreicher zusammenbringen.

Über diese Themen spricht Alexander mit Podcast-Host Johannes Pracher:

Warum klassische Lebensläufe oft das wichtigste Potenzial von Menschen übersehen

Wie das sogenannte Phasenmatching die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt findet

Weshalb KI Recruiting nicht ersetzt, sondern bessere Entscheidungen ermöglicht

Wie mehr Fairness und anonymisierte Profile den Arbeitsmarkt verändern können

Außerdem spricht Alexander über seinen Weg vom Innovationsmanager zum Start-up-Gründer, die größten Learnings beim Aufbau von Morning Jobs und die Zukunft der Arbeit.

Mehr zu Morning Jobs: www.morning.jobs

Ein Familienunternehmen zu übernehmen bedeutet mehr, als nur Geschäftsführer zu werden. Felix Pippig tritt in die Fußstapfen seines Vaters Klaus und führt mit Pippig United Optics ein Linzer Traditionsunternehmen in die nächste Generation.

Gemeinsam sprechen sie mit Podcast Host Johannes Pracher über Unternehmensnachfolge, Innovation im stationären Handel und die Zukunft der Optikbranche.

In dieser Folge erfährst du:

– Wie eine erfolgreiche Unternehmensübergabe zwischen Vater und Sohn gelingen kann.

– Warum Familienbetriebe trotz großer Filialketten erfolgreich bleiben.

– Wie sich Kund:innen, Sehgewohnheiten und die Optikbranche in den letzten Jahrzehnten verändert haben.

– Welche Rolle Digitalisierung, Social Media und neue Zielgruppen für die Zukunft eines Traditionsunternehmens spielen.

Felix und Klaus geben ehrliche Einblicke in Generationenwechsel, Unternehmertum und die Herausforderung, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig Neues zu gestalten.

Mehr zu Pippig United Optics: www.unitedoptics.at/partner/pippig/