LEADING HUMAIN | Der Podcast mit Ali Mahlodji

Mit gerade einmal 25 Jahren hat Emilia Rosa ein Catering-Unternehmen mit einem 14-köpfigen Team aufgebaut und dabei ihren ganz eigenen Weg gefunden.

Doch ihre Geschichte beginnt nicht mit Erfolg, sondern mit Mut, Unsicherheit und der Bereitschaft, immer wieder neu anzufangen.
Von 50 Mealpreps während des Lockdowns über ein 100 % Bio-Burger-Pop-up im Prater bis hin zur Gründung von Rosa & Marie:

Emilia zeigt, was entstehen kann, wenn man seinem Bauchgefühl vertraut und den eigenen Weg geht, auch wenn niemand garantieren kann, wohin er führt.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Emilia nie in klassische Systeme gepasst hat, weshalb sie Entscheidungen aus dem Herzen trifft und warum sie überzeugt ist: „Es ist nicht wurscht.“

Wir sprechen über Selbstständigkeit als größte Persönlichkeitsentwicklung, über die Angst vor Einsamkeit, Therapie, innere Arbeit und darüber, wie wichtig es ist, sich selbst wirklich kennenzulernen.

Emilia erzählt, warum sie gelernt hat, Grenzen zu setzen, wie sie eine Unternehmenskultur geschaffen hat, in der Gefühle Platz haben und warum gute Führung für sie bedeutet, Menschen Raum zu geben.

Eine ehrliche Folge über Unternehmertum, Intuition, Verletzlichkeit, Leadership und den Mut, sich selbst treu zu bleiben.

Denn manchmal geht es nicht darum, härter zu kämpfen, sondern darum, bei sich anzukommen.

Danke Emilia für dieses inspirierende Gespräch.

Soll ich deine Frage beantworten? Dann schick uns deine Frage an hi@ali do oder als Kommentar auf Spotify oder per Social Media:

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Was passiert, wenn wir erkennen, dass unsere Geschichte nicht festgeschrieben ist, sondern dass wir selbst entscheiden können, wie sie weitergeht?

Genau diese Frage beschäftigt Ursula Helml in dieser Folge: Ursula Helml, Storytelling-Expertin, Keynote-Speakerin und jemand, die Menschen dabei hilft, ihre eigene Geschichte neu zu entdecken.

Wir sprechen über die Kraft von Hoffnung, über die Bedeutung, die wir unseren Erlebnissen geben, und darüber, warum wir nicht nur Zuschauer unserer eigenen Geschichte sein müssen.

Ursula erzählt von ihrem Weg: von einer erfolgreichen Karriere im Vertrieb, vom äußeren Erfolg und dem Moment, in dem sie erkannt hat, dass etwas nicht mehr zu ihr passt. Eine persönliche Krise wurde zum Wendepunkt und führte sie dorthin, wo sie heute Menschen begleitet: dabei, ihre eigene Stimme zu finden und sichtbar zu werden.

Wir sprechen über Storytelling, Verletzlichkeit und darüber, warum Menschen nicht durch Fakten allein bewegt werden, sondern durch Geschichten, die berühren.

Denn die Zukunft ist ein weißes Blatt Papier, auf dem die Gegenwart Geschichte schreibt. Und jeder von uns hält den Stift selbst in der Hand.
Danke Ursula für dieses offene, inspirierende und tiefgehende Gespräch.

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Was passiert, wenn ein Traum plötzlich größer wird als gedacht und man irgendwann merkt, dass Wachstum nicht immer bedeutet, größer zu werden?

In dieser Folge von Leading Humains spreche ich mit Paul Lanzerstorfer, Unternehmer und Gründer von Pulp Media, über seinen außergewöhnlichen Weg: von einer kleinen Idee am Strand von Kreta bis hin zum Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens.

Wir sprechen über seinen Weg von der ersten Begeisterung für Computer über das Studium bis hin zur Gründung, ohne perfekten Businessplan, aber mit viel Neugier, Mut und der Bereitschaft, Dinge einfach auszuprobieren.

Paul erzählt, wie aus Experimenten wie „Unnützes Wissen“ eine der ersten großen Social-Media-Erfolgsgeschichten Österreichs wurde und warum persönliche Beziehungen, Sichtbarkeit und Authentizität oft wichtiger sind als klassische Verkaufsstrategien.

Wir sprechen aber auch über die andere Seite des Erfolgs: über Wachstum, das irgendwann zu viel wird, über die Entscheidung, eine Firma bewusst wieder kleiner und gesünder zu machen und warum „größer“ nicht immer die bessere Richtung ist.

Ein besonders berührender Teil des Gesprächs dreht sich um seine Long-Covid-Erkrankung. Paul erzählt, wie es ist, wenn plötzlich nichts mehr selbstverständlich ist, wie er mit Pacing gelernt hat, seine Energie neu einzuteilen und warum die Frage „Muss ich das wirklich?“ sein Leben nachhaltig verändert hat.

Aber vor allem geht es um die Menschen, die uns tragen: um Familie, Freundschaften und Geschäftspartner, die den Rucksack übernehmen, wenn wir selbst einmal nicht mehr die Kraft haben.

Denn Erfolg entsteht nicht nur durch Ideen und Durchhaltevermögen. Sondern auch durch die Menschen, die an unserer Seite bleiben, wenn es schwierig wird.

Danke Paul für dieses offene, ehrliche und inspirierende Gespräch.

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Was passiert mit uns, wenn wir täglich mit den Krisen dieser Welt konfrontiert sind und trotzdem jeden Morgen weitermachen müssen?

Genau über diese Frage habe ich mit Valerie Huber gesprochen. Eine Schauspielerin, Aktivistin und Autorin, die früh gelernt hat, dass das eigene Leben immer auch mit der Welt verbunden ist, in der wir leben.

Aufgewachsen zwischen Afrika, Europa und den USA hat sie schon als Kind erlebt, wie unterschiedlich Lebensrealitäten sein können. Sie hat gesehen, wie viel davon abhängt, wo wir geboren werden und dass vieles, was wir für selbstverständlich halten, eigentlich ein unglaubliches Privileg ist.

Wir sprechen darüber, warum Empathie alleine nicht reicht und warum es für unsere Gesellschaft so wichtig ist, von der Ohnmacht wieder ins Handeln zu kommen. Über Aktivismus, Hoffnung und die Frage, wie man sich für die Welt einsetzen kann, ohne an ihrer Schwere kaputtzugehen.

Sie erzählt auch von ihrem persönlichen Weg: von der Schauspielerei, vom Druck, immer höher, schneller und weiter zu müssen, bis hin zur Erkenntnis, dass der eigene Wert niemals davon abhängen darf, ob man eine Rolle bekommt oder erfolgreich ist.

Wir sprechen über ihr Buch „FOMO Sapiens“, über unsere ständige Reizüberflutung, über soziale Medien, die gleichzeitig Chance und Herausforderung sind, und darüber, warum wir wieder lernen müssen, bewusster mit unserer Aufmerksamkeit umzugehen.

Aber vor allem geht es um eine Frage: Was können wir als Einzelne tun, damit diese Welt ein Stück besser wird?

Denn Veränderung beginnt nicht erst irgendwo im Großen. Sie beginnt dort, wo Menschen sich entscheiden, Verantwortung zu übernehmen.

Danke für dieses offene, ehrliche und inspirierende Gespräch.

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Rudi Bauer ist einer von den Leadern und Managern, der immer dann geholt wird, wenn es darum geht, eine Organisation auf das nächste Level zu heben. Seine gesamte Karriere zeigt, dass er im Technologiebereich verstanden hat, was Menschen wirklich brauchen, um in ihre Spitzenleistung zu kommen.

Seine letzten Stationen sind klingende Namen wie StepStone und WeAreDevelopers. Bei seiner letzten Station durfte ich ihn über einen intensiven Zeitraum erleben, als er im Management Team dabei war, diese unfassbare Technologiekonferenz nicht nur in Europa zu einer der größten zu machen, sondern auch nach Indien und in die USA zu bringen.

Ich kenne Rudi mittlerweile seit über zehn Jahren, und er ist immer noch derselbe geblieben wie damals. Als Mensch natürlich gereift, aber im Herzen derselbe, der ganz tief an die Kraft von Menschen und Verbindungen glaubt.

Mit so einem Menschen im Zeitalter von KI und Unsicherheit darüber zu sprechen, was echtes Leadership ausmacht und was Kinder heute mehr denn je verstehen müssten, um eine gute Karriere zu haben, genau darüber haben wir gesprochen.

Danke, Rudi, für dieses Gespräch.

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