Double Duty Dialogues

In dieser Folge von Double Duty Dialogues sprechen wir mit Marie und Raoul Boltenstern – einem Paar, das nicht nur privat, sondern auch beruflich gemeinsame Wege geht. Sie erzählen, wie sie als Eltern und Geschäftspartner zusammengewachsen sind, welche Herausforderungen sie gemeistert haben und warum Mut, Vertrauen und kreative Freiheit ihre größten Erfolgsfaktoren sind.

Marie hat das Familienunternehmen übernommen und es radikal neu gedacht – weg von Tradition um der Tradition willen, hin zu Innovation, Klarheit und einem starken eigenen Stil. Raoul ist später mit eingestiegen und treibt heute die Internationalisierung und Skalierung voran.

Gemeinsam sprechen sie darüber, wie man als Paar arbeitet, ohne sich zu verlieren – und wie sie sich ein Leben und Business aufgebaut haben, das wirklich zu ihnen passt.

In dieser Folge hörst du:

- Wie Marie den Schritt gewagt hat, ein bestehendes Unternehmen komplett zu transformieren

- Warum es Mut braucht, alte Strukturen loszulassen

- Wie Raoul ins Unternehmen eingestiegen ist – und welche Dynamik das als Paar verändert

- Wie sie Entscheidungen zwischen Familie und Business treffen

- Warum klare Rollenverteilung und Vertrauen entscheidend sind

- Wie sie Wachstum und Internationalisierung strategisch angehen

- Was „Freiheit“ für sie wirklich bedeutet – im Leben und im Unternehmertum

- Und wann sich die beiden auch mal richtig am Keks gehen

Hört rein und genießt diese besondere Verbindung, die die beiden haben.

www.boltenstern.com
www.fabnora.com

www.doubleduty.at

Double Duty Dialogues im Hochsommer: Diese Folge kommt direkt aus der Affenhitze – und mitten aus unserem Familienalltag zwischen Sonnencreme, Wasserspaß und organisatorischem Wahnsinn.

Wie startet man eigentlich in den Sommer mit drei völlig unterschiedlichen kleinen Persönlichkeiten? Bei uns trifft pure Wasserliebe auf vorsichtige Skepsis: Während ein Kind am liebsten den ganzen Tag im Wasser verbringen würde, tastet sich das andere langsam heran – und unser Baby?

Läuft einfach mit, beobachtet alles ganz genau und steht kurz vorm Loskrabbeln.
Außerdem nehmen wir euch mit zu einem ganz besonderen Highlight: einer Hochzeit, die wir gemeinsam erlebt haben – inklusive einer von uns als Trauzeugin. Zwischen Outfitfragen, Kinderbetreuung, Ablaufplanung und emotionalen Momenten erzählen wir, was hinter den Kulissen wirklich passiert ist, was überraschend gut funktioniert hat – und was wir beim nächsten Mal vielleicht anders machen würden.

Eine Folge über Sommeranfänge, kleine und große Meilensteine und das echte Leben zwischen Familienchaos und besonderen Erinnerungen.

In dieser Folge von Double Duty Dialogues weiten wir den Blick – und sprechen über das Medium, das uns selbst verbindet: Podcasting. Julia Sobieszek bringt fundierte Erfahrung aus der Podcast- und Medienwelt mit und teilt ihre Perspektiven auf ein sich ständig wandelndes Audio-Ökosystem.

Gemeinsam mit Julia Sobieszek tauchen wir tief in die Welt des Podcastens ein: Wie startet man eigentlich einen Podcast? Was braucht es, um langfristig zu wachsen? Und wie gelingt es, Werbung so einzubinden, dass sie sowohl professionell als auch authentisch wirkt?

Wir sprechen über Strategien, Learnings und ehrliche Einblicke aus der Praxis – von den ersten Schritten bis hin zur Weiterentwicklung eines Formats. Gleichzeitig werfen wir einen Blick über den Tellerrand: Wie sieht der internationale Podcastmarkt aus? Welche Trends zeichnen sich ab? Und wo steht Österreich im Vergleich?

Ein zentrales Thema dieser Folge: Was braucht die heimische Podcastlandschaft noch? Welche Formate, Nischen und Themen fehlen? Und welches Selbstverständnis sollten wir als Podcaster:innen entwickeln, um nachhaltig relevant zu bleiben?

Eine Folge für alle, die selbst podcasten, darüber nachdenken zu starten oder verstehen wollen, wie dieses Medium wirklich funktioniert.

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In dieser Plauderfolge wird es wieder herrlich ehrlich – und ein bisschen chaotisch.

Ein Brückentag Anfang des Sommers hat Esme und Fidschi einmal mehr gezeigt, wie schnell selbst gut geplante Tage kippen können. Zwischen Kinderbetreuung, Arbeit und dem Versuch, allem gerecht zu werden, sprechen die beiden offen darüber, wie sich solche Tage wirklich anfühlen – jenseits von perfekten Mami-Momenten.

Gleichzeitig richten wir den Blick nach vorne: Der Sommer steht bei Plaudern ganz im Zeichen von Horizonterweiterung: Nicht nur für uns, sondern auch für euch. Daher schauen wir auch in die zukünftigen Folgen, die in der Sommersaison ganz im Zeichen der Horizonterweiterung stehen.

Freut euch auf spannende Gäste und neue Perspektiven:

- Eine Podcast-Expertin, die ebenso engagiert Probleme löst, wie wir

- Eine Kinderpsychiaterin, die uns Einblicke in kindliche Entwicklung und mentale Gesundheit gibt

- Eine Zyklusspezialistin, die Wissen rund um den weiblichen Körper alltagstauglich macht

- Ein Gründer-Ehepaar, das über Partnerschaft, Business und gemeinsame Visionen spricht

Und weil Sommer auch Leichtigkeit bedeutet, haben wir zusätzlich einige besondere Überraschungen für euch vorbereitet.

Eine Folge über Realität, Erwartungen und die Kunst, im Chaos trotzdem verbunden zu bleiben.

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In dieser Folge von Double Duty Dialogues sprechen wir mit Sara Maria Rodrigues, HR-Leiterin bei Eat Happy. Seit drei Jahren gestaltet sie den personellen Aufbau und die Weiterentwicklung des Unternehmens – und bringt dabei nicht nur strategisches Know-how, sondern auch viel Gespür für Menschen, Diversität und moderne Arbeitsrealitäten mit.
Gemeinsam tauchen wir ein in die Frage, was gute HR-Arbeit heute wirklich ausmacht, warum Vereinbarkeit mehr ist als ein Buzzword und wie Unternehmen von den oft unterschätzten Kompetenzen von Eltern profitieren können.
Ein Gespräch über Haltung, Verantwortung und die Zukunft der Arbeitswelt.

Das erwartet euch in dieser Folge:
✨ Warum Sara Maria ihren Beruf im HR liebt – und was Eat Happy als Arbeitgeber besonders macht
✨Welche Themen Mitarbeitende aktuell wirklich bewegen
✨Die Rolle von HR zwischen Business, Empathie und Erwartungsmanagement
✨Warum Diversität mehr ist als ein Schlagwort – und wie man sie aktiv gestaltet
✨HR im Wandel: Was wir aus der Pandemie gelernt haben
✨Leben und Arbeiten als Expat in Wien – und wie internationale Teams unterstützt werden können
✨Karenz & Kontaktverlust: Wie Unternehmen Zugehörigkeit aktiv gestalten können
✨Wiedereinstieg nach der Karenz – zwischen Druck, Anspruch und Realität
✨Unsichtbare Kompetenzen von Eltern: Warum Resilienz, Effizienz und Multitasking echte Business-Skills sind
✨Erwartungen an Rückkehrerinnen – und wie flexible Modelle in der Praxis funktionieren
✨Was Working Moms und Dads wirklich brauchen, um langfristig im Job zu bleiben
✨Wie weibliche Karrierewege im Unternehmen gefördert werden können

Diese Episode zeigt, dass moderne HR-Arbeit weit über Prozesse hinausgeht: Es geht um echte Beziehungen, klare Strukturen und die Fähigkeit, individuelle Lebensrealitäten in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Oder anders gesagt: Gute HR erkennt Potenziale – auch dort, wo sie oft übersehen werden.