Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.

141 Episoden

#139 Jetzt bist du schlauer als dein Chef.
04.03.2026 | 40 Min.
Was, wenn wir längst schlauer sind als die Systeme, in denen wir arbeiten?
Wir sprechen über Zukunftsfähigkeit statt Positionsdenken. Über Resilienz – und wo sie zur stillen Selbstoptimierung kippt. Über Machtstrukturen, Mut und die Frage, wer eigentlich definiert, was »relevant« ist.
📌 Wie viel Verantwortung trägt jede:r Einzelne in Transformationsprozessen?
📌 Wann wird Anpassung gefährlich?
📌 Und was braucht es, damit Zusammenarbeit stärker wird als Konkurrenz?
Emma ist nämlich der Meinung, dass wir gemeinsame Ziele definieren müssen, um Konkurrenzdenken abzubauen und Veränderungsbereitschaft möglich zu machen.
#138 Impact unter Druck: Vereinbarkeit, Haltung und Hoffnung in polarisierten Zeiten - im Gespräch mit Micha Fritz.
18.02.2026 | 1 Std. 5 Min.
Was passiert, wenn Aktivismus auf Unternehmertum trifft? Wenn man Haltung nicht nur predigt, sondern lebt? Und wenn jemand Sätze raushaut wie:
→ »Kapitalismus bumst Patriarchat.«
→ »Je mehr Privileg du hast, desto mehr Verantwortung trägst du.«
→ »Trump ist ein T-Rex – behandle ihn wie ein T-Rex.«

Dann weißt du: Das wird kein Smalltalk.
Ich hatte @Micha Fritz zu Gast bei @Equality 365 – Mitgründer von @Viva con Agua.

Wir sprechen über Verantwortung, Privilegien, Aktivismus, Wirtschaft, Machtstrukturen und darüber, warum Veränderung nicht leise passiert.
#137 Wir sind nicht falsch!
04.02.2026 | 44 Min.
Was, wenn das Problem nie bei dir lag – sondern bei den Systemen, in denen du funktionieren solltest?
In der neuen Folge von Equality 365 spreche ich mit Alex Wolf einer Facilitatorin & Narrative Strategin, die genau dort ansetzt, wo viele Gespräche enden:

→ Bei Neurodivergenz, Arbeit und der Frage, warum »Erfolg« für so viele Menschen einfach nicht erreichbar ist.

Ein Satz aus dem Gespräch, der geblieben ist: »Die typische Karriereleiter funktioniert für neurodivergente Menschen einfach nicht.« Und das logischerweise nicht, weil sie nicht gut genug sind, sondern weil ihre Talente und Fähigkeiten keinen Raum finden.
#136 Feel Safe. Be Brave: Acht Fragen an Karin Lausch, Leadership- und Vertrauensexpertin.
21.01.2026 | 56 Min.
»Wenn die Menschen, die wir aktuell unbedingt brauchen, alle ausbrennen,
ist es ein Warnsignal, das uns zu denken geben sollte.«
Dieser Satz ist eine nüchterne Diagnose von Leadership- & Vertrauensexpertin, Karin Lausch.
Zum zweiten Mal ist Karin bei mir zu Gast. Sie ist auch TEDx Speakerin. Executive Coach. Bestseller-Autorin. Eine der profiliertesten Stimmen im deutschsprachigen Raum, wenn es um zukunftsfähige Führung geht – und jemand, der dort differenziert bleibt, wo andere vereinfachen.
Wir sprechen u.a. über ihr neues Buch. Über Mut. Und darüber, warum er ohne Sicherheit oft einfach nur Überforderung ist. Über Räume, die Sicherheit versprechen – und trotzdem Angst erzeugen. Und über meine eigene Frage nach diesem Gespräch:
»Wie viel Unsicherheit braucht es, damit Vertrauen wachsen kann?«
Dieses Gespräch ist deine Einladung, Führung neu zu denken. Ach was ich rede ich da: Business neu zu denken. Und psychologische Sicherheit nicht länger als Wohlfühlthema zu behandeln, sondern als ein menschliches Grundbedürfnis.
#135 Demokratie unter Druck: Im Gespräch mit Peter Ruhenstroth-Bauer von Gesichtzeigen!.
14.01.2026 | 50 Min.
»Faktenbasierte Argumentation ist die Basis guter Demokratie.«
Dieser Satz ist eine Kampfansage an Lautstärke, Lügen und politische Bequemlichkeit.
Und ich könnte mir keinen besseren Start ins neue Jahr von EQUALITY 365 vorstellen als dieses Gespräch – mit Peter Ruhenstroth-Bauer.
Jurist. Ehemaliger Politiker. Früher Nationaler Direktor der UNO-Flüchtlingshilfe,
heute Vorstandsvorsitzender von Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland.
Ein smarter Kopf, der weiß, wie Demokratie auf dem Papier funktioniert – und wie fragil sie im echten Leben ist.
Wir sprechen über Rechtsextremismus, Macht und Privilegien.
Über Verantwortung. Und darüber, warum Haltung kein moralisches Accessoire ist,
sondern eine Entscheidung mit Konsequenzen.

Dieses Gespräch hat mich mehr gefordert, als ich erwartet hatte.

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Über Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.

EQUALITY 365 ist ein Podcast über das, was uns verbindet – und das, was uns oft trennt. Wir sprechen über unsere unterschiedlichen Lebensrealitäten, Erfahrungen und Chancen. Dabei geht es nicht um Schlagworte, oder darum recht zu behalten - sondern um echte Geschichten, Perspektiven und Ideen für ein Miteinander auf Augenhöhe. Gemeinsam mit Menschen aus Praxis, Forschung und dem »echten Leben« erkunden wir, wie Zugehörigkeit entsteht, wo Potenziale übersehen werden – und wie wir gemeinsam Räume schaffen können, in denen jede*r mitgestalten kann. »Jeder ist jemand« – und dieser Podcast ist eine Einladung zuzuhören, sich einzubringen und neue Wege zu denken. Für mehr Verbundenheit, Mitverantwortung und Wandel. 🎙️ Neue Folgen: alle zwei Wochen mittwochs. 👉 EQUALITY 365 ist Herzblut, keine Hochglanz-Show. Ich stecke Zeit, Energie und Liebe hinein, um Stimmen hörbar zu machen, die sonst oft überhört werden. Damit das so bleibt, brauche ich dich: Deine Unterstützung hält den Podcast unabhängig, macht neue Folgen möglich und zeigt – Vielfalt zählt. Setze jetzt ein klares Zeichen - Danke von Herzen! Supporter/in werden: https://steady.page/plans/056f9746-d0ab-4eaa-981c-632efb6f482c Support verschenken: https://steady.page/de/equality-365/gift_plans/056f9746-d0ab-4eaa-981c-632efb6f482c -- An alle, die Verantwortung tragen: Isabel Gebien begleitet Organisationen mit ihrer autodidaktischen „Impact Leadership Masterclass“ auf dem Weg zu mehr Menschlichkeit, Zukunftsfähigkeit und Wirksamkeit im Miteinander. Interesse geweckt? Hier entlang: https://www.equality365.de/equity-academy

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