In dieser Episode von Teamwork kills my vibe – manchmal ;) geht es um ein Thema, das viele von uns täglich betrifft: Meetings. Warum fühlen sich manche Meetings wie Zeitverschwendung an? Warum gehen wir oft mit dem Gefühl raus, dass wir unsere Zeit besser hätten nutzen können?
Isabella gibt praktische Tipps und Ansätze, wie du Meetings nicht nur effektiv gestaltest, sondern auch zu einem Ort für echten Austausch, Wertschätzung und kreative Ideen machst. Vom klaren Ziel über aktive Beteiligung bis hin zur richtigen Atmosphäre – in dieser Episode erfährst du, wie du Meetings zu einem Raum machst, der nicht nur Informationen überträgt, sondern auch Energie freisetzt.
In dieser Episode lernst du:
Warum viele Meetings als Zeitverschwendung empfunden werden und wie du dieses Gefühl vermeiden kannst.
Die Bedeutung einer klaren Zielsetzung und Struktur für produktive Meetings.
Wie du die aktive Beteiligung der Teilnehmenden förderst und so echte Interaktivität in deinem Meeting erreichst.
Tipps, wie du Meetings so gestaltest, dass sie nicht nur Wissen austauschen, sondern auch Beziehungen fördern und Motivation anregen.
Die Bedeutung von Atmosphäre und wie du einen Raum schaffst, in dem sich alle wohl und gehört fühlen.
Praktische Methoden, um Meetings kreativ und inspirierend zu gestalten.
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16:10
3 - Was du tun kannst, wenn im Team niemand mehr offen spricht
„Das kann man hier eh nicht ansprechen.“
Ein Satz, der beiläufig fällt – aber tief blicken lässt.
In dieser Folge geht es um genau solche Sätze, die harmlos klingen, aber in Wahrheit Ausdruck von Resignation, Ohnmacht und unausgesprochener Machtverhältnisse im Team sind.
Ich spreche darüber, warum Resignation so gefährlich – aber auch so aufschlussreich – ist, welche Rolle Macht in der Teamkommunikation spielt und wie psychologische Sicherheit zur echten Grundlage für Zusammenarbeit wird.
Du erfährst, wie Führungskräfte eine Atmosphäre schaffen können, in der Karten wirklich auf den Tisch gelegt werden dürfen – und welche 3 konkreten Schritte helfen, um Muster im Team sichtbar zu machen.
Diese Folge ist eine Einladung, ehrlicher hinzusehen – und mutiger miteinander zu werden.
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11:24
2 - Wie du Veränderung ins Team bringst
Du willst etwas verändern – aber dein Team zieht nicht mit?
In dieser Folge erfährst du, warum Veränderung im Team oft nicht logisch, sondern emotional blockiert ist – und was du tun kannst, um Menschen zu bewegen, ohne sie zu überfahren.
Ich spreche über psychologische Sicherheit, Teamdynamiken und innere Landkarten des Wandels – und zeige dir fünf konkrete Hebel, mit denen du Veränderung einlädst statt verordnest.
Für alle, die führen (wollen), gestalten (dürfen) und Veränderung lebendig machen wollen – statt sich darin zu erschöpfen.
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14:43
1 - Wie viel Ehrlichkeit hält dein Team aus?
Was braucht mein Team wirklich – damit Zusammenarbeit gelingt?
In dieser Folge nehme ich dich mit in ein aktuelles Gespräch aus meinem Alltag als Teamcoachin. Es geht um ein Thema, das in fast jeder Organisation mitschwingt – aber selten bewusst gemacht wird: Wertschätzung, Kommunikation und die Illusion von Harmonie.
Du erfährst:
Warum gut gemeinte Wertschätzung oft nicht ankommt
Wieso zu viel Fokus auf individuelle Bedürfnisse die Teamkraft schwächt
Und wie gefährlich es sein kann, wenn „alles super ist“ – aber niemand mehr etwas sagt
Dazu teile ich 3 zentrale Fragen, die ich jeder Führungskraft stelle, wenn sie Teams wirksam weiterentwickeln will.
Diese Folge ist für alle, die führen – und dabei nicht nett, sondern echt sein wollen.
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12:46
0 - Teamwork kills my vibe: Darum geht's hier!
In dieser ersten Folge lernst du mich kennen – und warum ich einen Podcast über Teamarbeit mache, obwohl ich lange dachte, dass ich gar nicht teamfähig bin.
Ich erzähle dir,
– wie ich früher an Meetings verzweifelt bin
– warum Bullshit-Sätze wie „Das geht bei uns nicht“ mich auf die Palme bringen
– was echte Zusammenarbeit für mich bedeutet
– und warum Teams der ehrlichste Spiegel für Persönlichkeitsentwicklung sind
Du bekommst einen Einblick in meinen Weg als Teamcoachin – mit Ecken, Brüchen und einem unerschütterlichen Glauben daran, dass wir Arbeit menschlicher gestalten können.
Dieser Podcast ist für Menschen mit Ambitionen.
Für alle, die gestalten wollen, die sich reiben – und die wissen:
Veränderung beginnt nicht im Lehrbuch. Sie beginnt im Miteinander.
Teamwork kills my vibe – manchmal ;)
Der Podcast für Menschen mit Ambitionen –
und dem ehrlichen Wunsch, dass Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern sich auch gut anfühlt.
Hier geht’s um Meetings, in denen zu viel geredet und zu wenig gesagt wird.
Um Führung, die den Raum hält – statt ihn zu füllen.
Und um Teams, die Großes bewegen könnten – wenn sie sich mal wirklich zuhören würden.
Für alle, die gestalten wollen, obwohl’s anstrengend ist.
Für Menschen, die führen – und trotzdem zweifeln.
Für alle, die manchmal alles hinschmeißen wollen – und dann doch wieder aufstehen.
Weil sie wissen:
Echte Veränderung beginnt dort, wo wir Verantwortung nicht nur übernehmen – sondern teilen.
Hier gibt’s keine Patentrezepte. Aber echte Geschichten.
Klartext. Humor. Und die Einladung, Zusammenarbeit neu zu denken.
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