Business Punk – How to Hack

Ohne Cloud keine KI. Doch während alle über neue Modelle sprechen, entscheidet sich der eigentliche Mehrwert auf der Anwendungsebene – insbesondere in der verarbeitenden Industrie und im B2B-Sektor. In dieser Folge von How to Hack spricht Carsten Puschmann mit Michael Hanisch, Head of Technology Deutschland bei AWS (Amazon Web Services), darüber, wie sich der Cloud-Markt von einem abstrakten Rechenzentrum zu einer unverzichtbaren Innovationsplattform entwickelt hat.

Michael Hanisch gibt tiefgehende Einblicke in die massive globale und europäische Infrastruktur-Offensive von AWS, erklärt das Prinzip der AWS European Sovereign Cloud für hochregulierte Branchen und verrät, worauf Tech-Gründer:innen beim Aufbau ihres Stacks von Tag eins an achten müssen. Ein inspirierendes Gespräch über die Skalierung von B2B-Anwendungen, operative Souveränität, die Zukunft von KI-Agenten im industriellen Maßstab – und warum wir in Deutschland Erfolge wieder mehr feiern und Scheitern als Lernprozess begreifen sollten.

Wir reden über
☁️ 15 Jahre Cloud-Wandel: Von „Somebody else’s computer“ zu neuen Geschäftsmodellen
🤖 Industrial AI & Application Layer: Wo Deutschlands größtes KI-Potenzial wirklich liegt
🏗️ Milliarden-Investitionen in Infrastruktur: Wie AWS den enormen Compute-Demand sichert
🇪🇺 Operative Souveränität: Die AWS European Sovereign Cloud und höchste Datenschutz-Standards
🚀 Tech-Hacks für Gründer:innen: Pivot-Fähigkeit bewahren, Architektur optimieren und teure Refactorings vermeiden
🧠 Silicon Valley vs. Deutschland:Warum wir wieder mehr Lust auf Zukunft, Experimentierfreude und Mut brauchen

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Nicht jeder muss ein Tech-Startup gründen – auch das Handwerk bietet gigantische Chancen für die nächste Unternehmergeneration. Clara Hunnenberg ist Geschäftsführerin der Heike Hunnenberg GmbH, einem Düsseldorfer Großhandel und Manufakturbetrieb für Bodenbeläge in dritter Generation. Im Gespräch mit Carsten Puschmann spricht sie ehrlich darüber, wie die Zusammenarbeit mit ihrer Mutter abläuft, warum sie interne Nachfolge nicht als Pflicht, sondern als Ehre versteht und weshalb das Handwerk dringend mehr Optimismus und moderne Köpfe braucht.

Es geht um die Dynamik in Familienunternehmen, die Unterschätzung von Handwerksberufen und die Frage, wie man Tradition mit KI, Social Media und neuen Geschäftsmodellen zukunftsfähig aufstellt. Clara teilt ihre Sicht auf den akuten Nachfolgemangel in Deutschland, überbordende Bürokratie und erklärt, warum Durchhaltevermögen und Leidenschaft am Ende wichtiger sind als jeder perfekte Fünfjahresplan.

Wir reden über
🦶 Tradition & Nachfolge: Wie der Einstieg ins Familienunternehmen gelingt
🤝 Mutter-Tochter-Dynamik: Rollenfindung, Reibung und klare Aufteilung
🪵 Handwerk mit Zukunft: Warum Bodenlegen weit mehr ist als nur Knochenarbeit
🤖 Digitalisierung & KI: Warum Social Media und neue Techs auch im Großhandel zählen
⚡ Haltung & Leistungswillen: Warum Unternehmertum wieder mehr Mut und Freiheit braucht

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Wer träumt nicht vom eigenen Oldtimer in der Garage oder einer seltenen Rolex am Handgelenk? Doch für die meisten Menschen bleiben diese Sachwerte unbezahlbar. Malte Häusler will das grundlegend ändern. Der Co-Gründer und CEO von Timeless Investments spricht bei How to Hack darüber, wie sein Fintech reale Luxusgüter wie Kunst, Uhren und Sportwagen mithilfe der Blockchain-Technologie in digitale Anteile ab 50 Euro zerlegt – und diese Anlageklasse damit für jeden zugänglich macht.

Im Gespräch mit Carsten Puschmann nimmt uns Malte mit auf seine persönliche Reise: von zehn Jahren in der Unternehmensberatung über prägende Stationen bei Zalando direkt in die Startup-Welt. Er erzählt ehrlich von den bürokratischen Hürden beim Berliner Finanzamt in der Anfangsphase, der schrittweisen Validierung des Marktbedarfs per Landingpage und warum Sachwerte vor allem als stabiler Portfolio-Baustein zur Diversifikation dienen sollten. Zudem gibt er exklusive Einblicke in die europäische Krypto-Regulierung (MiCA) und verrät, mit welchem neuen, ETF-artigen Produkt Timeless als Nächstes den Markt erobern will.

Wir reden über
🚗 Wie ein digitaler Zwilling auf der Blockchain entsteht und Anteile geformt werden
👟 Die Karriere-Schmiede Zalando und das Aufbrechen alter Konzernstrukturen
📊 Warum 5 bis 15 Prozent des liquiden Vermögens in Sachwerte gehören
🇪🇺 Wie die europäische MiCA-Regulierung die Skalierung erleichtert
📈 Vom Asset-Picking zum Sammel-Korb: Die neue Marke „Collectible Invst“

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Top-Karriere in der Geschäftsführung, Millionenbudgets und High-Performance – und trotzdem schleicht sich das Gefühl ein, nicht mehr richtig bei sich zu sein. Sarah Manseck hat diesen Weg exzessiv gelebt. Als ehemalige Top-Managerin bei L'Oréal und Henkel gestaltete sie die Digital- und Influencer-Landschaft maßgeblich mit. Doch der ständige Druck, persönliche Schicksalsschläge und körperliche Warnsignale wie ein Hörsturz brachten sie an einen Wendepunkt.

Heute arbeitet Sarah als erfolgreiche Hypnose-Coachin und hilft Gründer:innen, Manager:innen und Profisportler:innen dabei, tief sitzende Blockaden zu lösen. Im Gespräch mit Carsten Puschmann räumt sie radikal mit dem verstaubten „Chichi-Image“ von Hypnose auf. Sie erklärt auf Basis der Neurowissenschaften, warum wir oft Rollen spielen, die uns krank machen, wie frühkindliche Bindungsmuster unsere heutigen Karriereentscheidungen steuern und warum echter Erfolg erst dann entsteht, wenn wir die Masken ablegen.

Wir reden über
💼 Vom Großkonzern in die Praxis: Sarahs Weg von der Henkel-Geschäftsführung zum Hypnose-Coaching
🧠 Neurowissenschaft statt Esoterik: Wie Hypnose auf emotionaler und körperlicher Ebene Blockaden löst
👶 Die Wurzel des Erfolgs (und des Drucks): Warum 99 % unserer Blockaden in der Kindheit liegen
🚀 Gründer, Leader & Profisportler: Wie eine Haltungsänderung im Unterbewusstsein die Ausstrahlung und Performance verändert
🎭 Introvertiert im High-Speed-Business: Über das anstrengende Perfektionieren von Rollen und den Mut zur echten Erfüllung

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Was passiert, wenn die eigene Traum-Gründung zum emotionalen Schleudertrauma wird? Anne und Stefan Lemcke haben mit Ankerkraut den wohl wildesten Ritt der deutschen Startup-Geschichte hinter sich. Vom ersten selbstgemischten Chili con Carne am Küchentisch über den legendären Auftritt bei Die Höhle der Löwen bis zum rasanten Wachstum auf über 250 Mitarbeitende – ihr Weg liest sich wie ein Hollywood-Drehbuch. Doch der kometenhafte Aufstieg hatte seinen Preis. Nach schweren familiären Schicksalsschlägen und dem Exit an Nestlé folgte ein bundesweiter Shitstorm, der das Gründerpaar tief in ihr privates „Schneckenhaus“ trieb.

Im Gespräch mit Carsten Puschmann teilen Anne und Stefan die ungeschminkte Wahrheit hinter den Kulissen. Sie sprechen über den brutalen Druck des Hyper-Wachstums, wie sie in der Krise ihre persönliche Gesundheit radikal neu ordneten und wie es zu dem sensationellen Coup kam, ihr eigenes Unternehmen vom Weltkonzern zurückzukaufen. Eine ehrliche Folge über Resilienz, familiäre Brandmauern und den Glauben an den Standort Deutschland.

Wir reden über:
🌶️ Der naive Start: Warum Leidenschaft wichtiger ist als jede Excel-Tabelle und wie die erste Gewürzmischung für Chili con Carne entstand.
💔 Der härteste Reality-Check: Wie familiäre Schicksalsschläge den Blick auf Wohlstand veränderten und den Exit einleiteten.
🌪️ Shitstorm & Resilienz: Der emotionale Ausnahmezustand nach dem Nestlé-Verkauf und der bewusste Rückzug aus der Öffentlichkeit.
🏃‍♂️ Das Prinzip des steten Tropfens: Warum Konsistenz der wichtigste Hebel im Business wie im Leben ist.
🔄 Der große Buyback-Coup: Die nervenaufreibenden Verhandlungen, um Ankerkraut wieder in Familienbesitz zu bringen.

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