Business Punk – How to Hack

In der Selbstständigkeit darf das Ego nicht zu groß sein, der Mut dafür umso mehr. Emma-Isadora Hagen stieg mit gerade einmal 22 Jahren organisch in ihre erste Führungsrolle ein. Als persönliche Umstände ihre Prioritäten neu ordneten, entschied sie sich bewusst gegen die sichere Konzernkarriere und für den Schritt ins Ungewisse. Heute ist sie Leadership-Expertin, Bestseller-Autorin, Speakerin und erfolgreiche Creatorin.

Im Gespräch mit Carsten Puschmann teilt sie ehrliche Einblicke in ihren Weg: vom Gründungszuschuss und dem ersten Schock beim Elster-Formular über das Schreiben eines Bestsellers in nur zwei Monaten bis hin zum gezielten Aufbau einer nachhaltigen Personal Brand. Sie erklärt, warum Content auf LinkedIn vor allem Mehrwert für die Leserschaft bieten muss statt bloße Selbstdarstellung, weshalb eine gewisse Naivität im Business extrem dienlich sein kann und was ihr neues Podcast-Projekt Out of Office bereithält.

Wir reden über
🌅 Routine statt Reizüberflutung: „Sunlight before the Screenlight“
🚀 Führung mit 22 und der Mut zum Absprung aus dem Konzern
📊 Die LinkedIn-Formel: 70 % Fachwissen, 20 % Persönliches, <10 % Ego
📚 Bestseller im Zeitraffer: Wie Buchprojekte verhandelt und umgesetzt werden
🤖 Persönlichkeit vs. KI: Warum Haltung und Charakter das wahre Asset sind

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Social Media ist längst kein reiner Marketingkanal mehr. Es ist das Leitmedium für gesellschaftliche Debatten, Trends und Konsumentscheidungen. Hans Neubert, einer der führenden Experten für digitale Medien, Autor des Bestsellers „Der Social Media Faktor“ und Vorstandsvorsitzender der Bundesvereinigung für digitale Medien, macht bei How to Hack klar: Wer als CEO oder CMO Social Media heute nicht strategisch versteht, verliert schlichtweg seine Relevanz. Doch woran scheitern Unternehmen wirklich? Meistens nicht am Wissen der Marketingteams, sondern an schlechter Führung, starren Hierarchien und gelähmten Prozessen.

Im Gespräch mit Carsten Puschmann erklärt Hans Neubert, wie Gründer und Führungskräfte eine authentische Personal Brand aufbauen, warum Wiederholung der Schlüssel zu starkem Wachstum ist und weshalb Media for Equity Modelle mit Creatorn den Einzelhandel aufrütteln. Zudem beleuchtet er den Einfluss von KI auf die Medienwelt: Warum die operative Postproduktion künftig komplett von Maschinen übernommen wird, der persönliche Geschmack („Taste“) und die Idee aber unersetzlich bleiben.

Wir reden über
📱 Social Media als Unternehmensstrategie und Chefsache
🛑 Führung & Prozesse: Warum guter Content in Konzernen an Freigabeschleifen stirbt
👤 Personal Branding: Authentische Einblicke statt getarnter Pressemitteilungen
🤖 KI & Postproduktion: Wie Algorithmen den Schnitt übernehmen und was menschlich bleibt
🚀 Creator at the Captable: Media for Equity als Turbobooster für Startups und Retail

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In Deutschland dauern Notartermine, Amtsgänge und Papierkram oft Monate – in Estland kann man ein Unternehmen in unter 15 Minuten gründen. Warum macht ein kleines Land im Baltikum vor, wie eine schlanke, nutzerfreundliche Verwaltung funktioniert? In dieser Folge von How to Hack spricht Carsten Puschmann mit Mats Kuuskemaa, Country Manager DACH & Polen, e-Residency und ehemaliger estnischer Diplomat, über das digitale Mastermind Estland und dessen Erfolgsmodell für Gründerinnen und Gründer weltweit.

Mats erklärt, wie Estland seit den 90er-Jahren radikale Digitalisierung als staatliches Experiment vorangetrieben hat und warum ausgerechnet Deutschland inzwischen zu den wachstumsstärksten Märkten für das estnische e-Residency-Programm gehört. Es geht um flexible Rechtsformen, das spürbare Mindset im Startup-Ökosystem, scheitern ohne finanzielle Existenzangst – und darum, was Deutschland verändern müsste, um Gründern wieder echte Lust auf Zukunft zu machen.

Wir reden über
🚀 Gründen in Rekordzeit: Wie e-Residency funktioniert und warum die bürokratische Hürde gegen Null geht
🏢 User Experience im Staat: Warum Verwaltung wie ein modernes Tech-Produkt gedacht werden muss
🇪🇺 Europa vs. USA: Welches Mindset und wie viel „Hunger“ europäische Gründer heute brauchen
📉 Günstig scheitern: Warum unkomplizierte Prozesse das Risiko für Startups drastisch senken
🧠 Drei Hacks für Deutschland:Was sich bei Bürokratie, Kapitalsektor und Bildung sofort ändern müsste

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Ohne Cloud keine KI. Doch während alle über neue Modelle sprechen, entscheidet sich der eigentliche Mehrwert auf der Anwendungsebene – insbesondere in der verarbeitenden Industrie und im B2B-Sektor. In dieser Folge von How to Hack spricht Carsten Puschmann mit Michael Hanisch, Head of Technology Deutschland bei AWS (Amazon Web Services), darüber, wie sich der Cloud-Markt von einem abstrakten Rechenzentrum zu einer unverzichtbaren Innovationsplattform entwickelt hat.

Michael Hanisch gibt tiefgehende Einblicke in die massive globale und europäische Infrastruktur-Offensive von AWS, erklärt das Prinzip der AWS European Sovereign Cloud für hochregulierte Branchen und verrät, worauf Tech-Gründer:innen beim Aufbau ihres Stacks von Tag eins an achten müssen. Ein inspirierendes Gespräch über die Skalierung von B2B-Anwendungen, operative Souveränität, die Zukunft von KI-Agenten im industriellen Maßstab – und warum wir in Deutschland Erfolge wieder mehr feiern und Scheitern als Lernprozess begreifen sollten.

Wir reden über
☁️ 15 Jahre Cloud-Wandel: Von „Somebody else’s computer“ zu neuen Geschäftsmodellen
🤖 Industrial AI & Application Layer: Wo Deutschlands größtes KI-Potenzial wirklich liegt
🏗️ Milliarden-Investitionen in Infrastruktur: Wie AWS den enormen Compute-Demand sichert
🇪🇺 Operative Souveränität: Die AWS European Sovereign Cloud und höchste Datenschutz-Standards
🚀 Tech-Hacks für Gründer:innen: Pivot-Fähigkeit bewahren, Architektur optimieren und teure Refactorings vermeiden
🧠 Silicon Valley vs. Deutschland:Warum wir wieder mehr Lust auf Zukunft, Experimentierfreude und Mut brauchen

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Nicht jeder muss ein Tech-Startup gründen – auch das Handwerk bietet gigantische Chancen für die nächste Unternehmergeneration. Clara Hunnenberg ist Geschäftsführerin der Heike Hunnenberg GmbH, einem Düsseldorfer Großhandel und Manufakturbetrieb für Bodenbeläge in dritter Generation. Im Gespräch mit Carsten Puschmann spricht sie ehrlich darüber, wie die Zusammenarbeit mit ihrer Mutter abläuft, warum sie interne Nachfolge nicht als Pflicht, sondern als Ehre versteht und weshalb das Handwerk dringend mehr Optimismus und moderne Köpfe braucht.

Es geht um die Dynamik in Familienunternehmen, die Unterschätzung von Handwerksberufen und die Frage, wie man Tradition mit KI, Social Media und neuen Geschäftsmodellen zukunftsfähig aufstellt. Clara teilt ihre Sicht auf den akuten Nachfolgemangel in Deutschland, überbordende Bürokratie und erklärt, warum Durchhaltevermögen und Leidenschaft am Ende wichtiger sind als jeder perfekte Fünfjahresplan.

Wir reden über
🦶 Tradition & Nachfolge: Wie der Einstieg ins Familienunternehmen gelingt
🤝 Mutter-Tochter-Dynamik: Rollenfindung, Reibung und klare Aufteilung
🪵 Handwerk mit Zukunft: Warum Bodenlegen weit mehr ist als nur Knochenarbeit
🤖 Digitalisierung & KI: Warum Social Media und neue Techs auch im Großhandel zählen
⚡ Haltung & Leistungswillen: Warum Unternehmertum wieder mehr Mut und Freiheit braucht

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