Business Punk – How to Hack

Aktienkauf per Wischgeste, ETF-Sparpläne im Abo und Millionen neue Privatanleger am Kapitalmarkt: Die Digitalisierung hat den Zugang zur Börse in den letzten fünf Jahren radikal demokratisiert. Doch was passiert, wenn die Märkte mal nicht von Rekord zu Rekord eilen? Und warum ist der Ort, an dem eine Order ausgeführt wird, für den finanziellen Erfolg oft wichtiger als das Design der Trading-App?

In dieser Folge von How to Hack trifft Host Carsten Puschmann auf Dennis Puschmann, Direktor bei der Trade Gate AG und verantwortlich für den Direkt-Broker tradegate.direct. Ein echter Puschmann-Talk über die Zukunft des Brokerage-Marktes, die Entzauberung von Übersimplifizierung und die Frage, warum echte Kontrolle über das eigene Portfolio nicht unterkomplex sein darf.

Dennis Puschmann erklärt, wie die Tradegate BSX mit null Euro Börsengebühren den deutschen Retail-Markt transformiert hat: Heute wird ein Großteil des Aktien- und ETF-Handelsvolumens privater Anleger, das an regulierten Börsen in Deutschland gehandelt wird, an der Tradegate BSX ausgeführt.

Ein Gespräch über das schmale Brett zwischen Trading und Investment, vorausschauendes Risikomanagement unter Stress und den fundamentalen Unterschied zwischen einem Spiel und echtem Vermögensaufbau.

Wir reden über:
📈 Der Trading-Boom der letzten 5 Jahre: Wie Technologie die Barrieren eingerissen und neue Anlegerstrukturen geschaffen hat.
⚖️ Die Gefahr der Übersimplifizierung: Warum eine gute Usability wichtig ist, komplexe Finanzprodukte aber nicht unterkomplex dargestellt werden dürfen.
🏛️ Die Macht des Handelsplatzes: Warum das Matchmaking „Kunde gegen Kunde“ die fairsten Preise sichert und den Market Maker diszipliniert.
🧠 Psychologie & Disziplin: Wie man emotionale Fehler wie FOMO und Overconfidence vermeidet und warum die Verantwortung für das Geld niemals delegierbar ist.
🔮 Die Zukunft des Brokerage: Wer den Markt in den nächsten fünf Jahren dominieren wird und warum die Schicht der erfahrenen Anleger wächst.

Diese Folge von How to Hack wird präsentiert von Allianz Trade.
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Wir waren in der Tagesschau, der Süddeutschen Zeitung, der FAZ, dem Handelsblatt – alles ohne PR-Agentur und rein organisch entstanden. Dina Reit weiß, wie man Sichtbarkeit erzeugt. Die CEO von SK Laser in zweiter Generation ist heute eine der bekanntesten Stimmen für das Thema Unternehmensnachfolge in Deutschland. Doch der Weg an die Spitze des mittelständischen Maschinenbauunternehmens war kein romantischer Spaziergang.

Im Gespräch mit Carsten Puschmann räumt Dina mit Vorurteilen auf. Sie erzählt offen von ihrem holprigen, planlosen Einstieg ins Familienbusiness, der harten Realität im B2B-Anlagenbau und dem Moment nach zwei Monaten, in dem sie wusste: „Wir brauchen eine externe Beraterin, sonst lass ich es.“ Eine Folge über ehrliche Persönlichkeitsentwicklung, die immense Charakterstärke, die Gründer beim Loslassen brauchen, und die Frage, wie man LinkedIn als echtes Werkzeug für Leads, Talente und Markenaufbau nutzt.

Wir reden über
🚶‍♀️ Die Morgenrunde als Führungstool: Präsenz zeigen und kleine Probleme direkt lösen
🤝 Tochter, Nachfolgerin, Chefin: Die emotionalen Phasen der Stabübergabe
📱 Das LinkedIn-Game: Wie man im B2B-Bereich organisch Millionenreichweiten erzielt
🤖 KI im Mittelstand: Warum Künstliche Intelligenz den Fachkräftemangel abfedern kann
🌍 Industriestandort Deutschland: Über Bürokratie-Dschungel, Medien-Negativität und unfairen Wettbewerb
🚀 Warum Freiheit wichtiger sein kann als Geld

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Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von klarer Strategie und harter Arbeit. Niemand weiß das besser als Julia Goldhammer. Als Vice President & General Manager Europe Central at The LEGO Group leitet sie das Geschäft einer der stärksten und emotionalsten Love Brands der Welt in einer der wichtigsten globalen Kernregionen. Im Gespräch mit Carsten Puschmann spricht sie über Haltung im Job und erklärt, warum echter Fortschritt Disziplin und die richtige Einstellung erfordert.

Julia nimmt uns mit auf ihre beeindruckende Karriere-Reise – von den prägenden Lehrjahren bei Procter & Gamble über Luxus- und Lifestyle-Marken bis hin zum Spitzenposition im DACH-Markt bei der LEGO Gruppe. Sie berichtet offen von den Veränderungen des Handels nach der Pandemie, der Königsdisziplin Omni-Channel und wie es gelingt, eine generationsübergreifende Marke durch innovative Social-Media-Wege (wie TikTok und WhatsApp) und virale Kampagnen immer wieder neu zu erfinden. Eine Folge voller Leadership-Insights über die Vermeidung von Mikromanagement, radikale Fokussierung und den Mut, die eigene Komfortzone zu verlassen.

Wir reden über
🧱 Die Anatomie einer Love Brand: Wie man eine Weltmarke modern, cool und relevant auf dem lokalen Markt hält
🎯 Mindset schlägt Erfahrung: Warum Julia nach Can-do-Spirit rekrutiert
🛍️ Omni-Channel & neue Kanäle: Der Spagat zwischen Online- und Offline-Handel nach der Pandemie
🧠 Führungshacks: Wie man Teams durch Vertrauen, Verantwortung und Ownership empowert
🏎️ Unerwartete Kooperationen: Von Thomas Müller über die Formel 1 bis zu Germany’s Next Topmodel

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Der perfekte Content hat kein Rezeptbuch – er braucht Intuition, Erfahrung und einen messerscharfen Sensor für den Zeitgeist. Tim Eichel weiß genau, wie man Geschichten erzählt, die global hängenbleiben. Als internationaler Producer und Kreativer im Entertainment-Bereich zieht er im Hintergrund die Fäden bei Musikvideos für Clueso, Werbekampagnen mit Welt-DJane Peggy Gou oder Großprojekten für die UEFA in Miami. Er pendelt zwischen Los Angeles, New York, Ibiza und Düsseldorf – und ist immer genau dort, wo das kreative Chaos gemanagt werden muss. Für Tim ist der Producer wie ein Flugzeugpilot: Er trägt die volle Verantwortung und muss die Contenance bewahren, wenn das Projekt mitten durch ein Gewitter fliegt.

Im Gespräch mit Carsten Puschmann gibt der Manager von Made in Berlin einen ungeschminkten Blick hinter die Kulissen der weltweiten Kreativwirtschaft. Es geht um den Mut, die eigene Komfortzone radikal zu verlassen, warum langwierige Studiengänge in der Praxis oft versagen und wie man lernt, Chaos nicht nur zu verwalten, sondern proaktiv zu nutzen. Außerdem nimmt Tim kein Blatt vor den Mund, wenn es um den aktuellen Status quo in Deutschland geht: Ein offenes Gespräch über die lähmende Angst vor dem Scheitern, warum Stagnation brandgefährlich ist und weshalb wir dringend wieder mehr Optimismus, Eigenverantwortung und unternehmerischen „Biss“ brauchen.

Wir reden über
🎬 Der Producer als Pilot: Verantwortung, Krisenmanagement und das Handling von Weltstars
🚀 Hands-on statt Hörsaal: Warum das echte Produktionsbusiness nur über Machen funktioniert
🥂 Behind the Scenes: Legendäre Anekdoten aus Südfrankreich und Miami (und warum Tequila manchmal die Rettung ist)
🧠 Intuition vs. Rezeptbuch: Wie man lernt, in funktionierenden Narrativen zu denken
🇺🇸 Deutschland vs. USA: Warum uns die deutsche „Mimimi-Mentalität“ blockiert und was wir von den Amis lernen müssen
🤖 Evolution statt Angst: Warum KI die Kreativbranche verändert, aber echte Anpassungsfähigkeit gewinnt

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Manche suchen mit Ende 50 den Vorruhestand, Ira Schink suchte die Gewerbeanmeldung. In dieser Folge von How to Hack spricht Carsten Puschmann mit einer Frau, die nach Jahrzehnten im Angestelltenverhältnis den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt hat – und das mit 57 Jahren. Heute verwaltet sie hunderte Wohneinheiten und genießt eine Freiheit, die sie im „engen Korsett“ kommunaler Unternehmen vermisst hat.

Ira gibt uns einen ehrlichen Einblick in ihr Leben als „späte“ Gründerin und als Mutter zweier Töchter: Die eine steht als Journalistin für klare Kante im Rampenlicht, die andere steuert als Projektmanagerin globale Konzernprozesse. Ein Gespräch über die Hands-on-Mentalität, den Zustand des Standorts Deutschland, warum Arbeit sich wieder lohnen muss und weshalb es nie zu spät ist, das System zu sprengen.

Wir reden über
🚀 Gründen 50+: Warum Lebenserfahrung das beste Fundament für ein eigenes Business ist.
⚖️ Freiheit vs. Sicherheit: Der Moment, in dem der Wunsch nach Selbstbestimmung das Sicherheitsbedürfnis besiegt.
🏠 Immobilien-Business: Von der ersten freiberuflichen Einheit bis zur eigenen Hausverwaltung mit über 200 Objekten.
🇩🇪 Klartext zum Standort: Bürokratie-Wahnsinn, hohe Sozialabgaben und die Frage, wie wir Arbeit wieder attraktiv machen.
👩‍👧‍👧 Generationen-Talk: Was Ira von ihren Töchtern über Strategie, Meinungsmache und Fleiß gelernt hat.
🤝 Verantwortung: Warum Ira gezielt junge Menschen mit Migrationshintergrund ausbildet und was Integration wirklich bremst.

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