CMS Reich-Rohrwig Hainz

In unserer CMS Employment Snack Podcastfolge „Entgelttransparenz: Quo Vadis?“ sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen Andrea Potz und Daniela Krömer gemeinsam mit Christoph Wolf darüber, welche Auswirkungen die fehlende innerstaatliche Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie hat, welche Pflichten Unternehmen dennoch treffen können und wie sie sich bestmöglich darauf vorbereiten.

In unserer CMS Employment Snack Podcastfolge „Ist das sexuelle Belästigung?“ sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen Andrea Potz und Daniela Krömer gemeinsam mit Christoph Wolf darüber, wann sexuelle Belästigung tatsächlich vorliegt, wie diese arbeitsrechtlich zu beurteilen ist und wo die Abgrenzung zu strafrechtlichen Fragen liegt.

Vergaberechtsgesetz 2026 - die wichtigsten Änderungen im Überblick

Mit dem am 1. März 2026 im Wesentlichen in Kraft getretenen Vergaberechtsgesetz 2026, BGBl I 8/2026, wurden wesentliche Änderungen insbesondere im Bundesvergabegesetz 2018, im Bundesvergabegesetz Konzessionen 2018 und im Bundesvergabegesetz Verteidigung und Sicherheit 2012 vorgenommen. Wir geben Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Änderungen, kompakt und zugleich fundiert.

In unserer CMS Employment Snack Podcastfolge „Nicht schnell genug?“ sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen Andrea Potz und Christoph Wolf gemeinsam mit Daniela Krömer über den Sinn und Zweck des Unverzüglichkeitsgrundsatzes und den richtigen Umgang mit internen Untersuchungen und Dienstfreistellungen.

 

In our CMS Employment Snack podcast episode "Not fast enough?", our employment law experts Andrea Potz and Christoph Wolf, together with Daniela Krömer, discuss the purpose of the principle of immediate action and how to handle internal investigations and leave of absence. The podcast is held in German.

In unserer CMS Employment Snack Podcastfolge „Matrix: Grenzen waren einmal“ sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen Christoph Wolf und Daniela Krömer gemeinsam mit Andrea Potz über die Organisation von Arbeit über Unternehmens- und Landesgrenzen hinweg und die Auswirkungen auf das anzuwendende Arbeitsrecht.