Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work

• #105 Im Gespräch mit Dorothée Töreki - die Chancen und Risiken von KI verstehen lernen

  Ein Gespräch über KI, Menschenzentrierung und die Zukunft der Arbeit, mit Dorothée Töreki. Technologie kann viel. Doch sie entfaltet ihre volle Kraft erst, wenn sie dem Menschen dient. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Künstliche Intelligenz unsere Organisationen verändert und warum Empathie, Selbstorganisation und Sinn heute die wahren Hebel sind. Ein Deep Dive in praxisnahe Beispiele (von Stadtverwaltung bis Shopify), in neue Führungsrollen (vom Kontrolleur zum Ermöglicher) und in das, was Teams wirklich stark macht: Transparenz, Verantwortung und Kreativität.   💡 Themen dieser Folge: KI ohne Hype: Warum Modelle oft zu freundlich sind und wie du echtes, kritisches Feedback bekommst Verwaltung neu gedacht: Hinterbliebenenrente als Use Case Bots, DSGVO und Hyper-Individualisierung Praxis bei Shopify: Was automatisiert werden kann und wo der Human Touch unersetzlich bleibt Skills von morgen: Empathie, Kommunikation, Konfliktfähigkeit und kreative Problemlösung Meetings & Transparenz: Offenheit als Standard gehen dürfen, beitragen wollen Führung als Ermöglicher: Anreize, Rahmen, Talente sehen und entwickeln (statt micromanagen) Sinn schlägt Silos: Mission als Kompass vom Fliesenbetrieb bis Tesla Effizienz vs. Innovation: Warum „mehr vom Alten“ nicht reicht und neue Geschäftsmodelle gefragt sind Gesundheitswesen: Bürokratie reduzieren, Zeit für Zuwendung schaffen, KI als Verstärker des Menschlichen Bildung & Arbeit: Kreativität erhalten, Vielfalt nutzen, Verantwortung wirklich leben   ✨ Bildung neu gedacht und offiziell bestätigtDer New Worker Hotspot ist ein das Bildungs-Event rund um New Work, Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Eine Bildungsreise für Herz, Haltung und Handlung - der Ort, an dem Menschen, Teams und Führung neu denken. Faszination Sprache & Gespräch: Wir reden nicht über Kommunikation, wir LEBEN sie. Für alle Praxisanleiter:innen:  Der New Worker Hotspot 2025 erfüllt offiziell deine 24-Stunden-Pflichtfortbildung nach § 4 PflAPrV. Wir rechnen dir 16 Unterrichtseinheiten/Pädagogik an und stellen dir deine anerkannte Bescheinigung direkt vor Ort aus –    📅 New Worker Hotspot 2025 | 8. + 9. November | Elsenfeld am Main 👉 Infos & Anmeldung: https://newworker-academy.de/hotspot/ 👉 Anmeldung für Praxisanleiter:innen: https://newworker-academy.de/hotspot2025-praxisanleiterinnen   Mehr zu Dorothee Töreki: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dorotheetoereki/ Webseite: https://dorothee.toereki.de E-Mail: [email protected]   Für weitere Inspiration:  Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Linkedin(Martin): https://www.linkedin.com/in/martin-mantz/ Linktree: https://linktr.ee/martinmantz Strategie-Gespräch mit Martin: https://newworker-academy.de/strategiegespraech-mit-martin

  --------  

  1:03:50

  --------

  1:03:50
• #104 Pflege in Bewegung – New Worker Haltung statt Schema F

  Ein Gespräch mit Yvonne Brinkhaus über Veränderung, Verantwortung und das Feuer, das wieder entfacht werden will. Pflege ist Beziehung. Pflege ist Haltung. Pflege ist Bewegung. Und genau darum geht es in dieser Folge: Was brauchen Teams heute wirklich, um sich selbst wieder zu spüren – und Verantwortung nicht nur zu tragen, sondern zu leben? Sandra Mantz spricht schon zum zweiten mal mit Yvonne Brinkhaus – Lehrerin, Coachin und leidenschaftliche Möglichmacherin – über die inneren Widerstände im System, die Kraft der kleinen Schritte und warum es in Teams oft nicht an Können fehlt, sondern an Vorstellungskraft. Gemeinsam stellen sie die Frage: Was wäre, wenn Veränderung gar nicht schwer ist – sondern nur ungeübt? 💡 Themen dieser Folge: Veränderungsbereitschaft: Warum sie oft still vorhanden ist – und doch verpufft Praxisanleitung als Schlüsselrolle: Die echten New Worker der Zukunft. Selbstwirksamkeit, Augenhöhe und die Kraft des Spiegelns Warum gemeinsames Jammern oft Zugehörigkeit ersetzt – und wie man das löst Und warum Pflege nicht mehr nur funktionieren darf, sondern inspirieren muss   ✨ Bildung neu gedacht und öffentlich bestätigt: Der New Worker Hotspot ist nun offiziell anerkannt als 24-Stunden-Pflichtfortbildung für Praxisanleiter:innen. Eine Bildungsreise für Herz, Haltung und Handlung – und der Ort, an dem Menschen, Teams und Führungskräfte beginnen, neu zu denken. Faszination Sprache und Gespräch – wir reden nicht über Kommunikation, wir LEBEN sie. Ein unvergessliches Live Bildungshighligt bieten wir am New Worker Hotspot 2025 I 8.+9.November in Elsenfeld am Main. 👉 Infos & Anmeldung: https://newworker-academy.de/hotspot/ 👉 Infos & Anmeldung für Praxisanleiter:innen: Schreibt uns eine Mail an [email protected]   Mehr zu Yvonne Brinkhaus:  Instagram : @yvonnebrinkhaus / @carevolution.kongress LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yvonne-brinkhaus-b05123286/ Webseite: www.carevolution.net   Für weitere Inspiration:  Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/  facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial 

  --------  

  56:06

  --------

  56:06
• #103 Im Gespräch mit Oliver Hommel – Menschlichkeit beginnt bei dir

  Was passiert, wenn ein Pflegedirektor, eine Visionärin und ein New Worker im Herzen aufeinandertreffen? Es entsteht ein Gespräch, das nicht nur inspiriert, sondern bewegt. In dieser Folge des New Worker Podcasts trifft Sandra Mantz auf Oliver Hommel – Pflegedirektor, Führungskraft und Mitgestalter eines Kulturwandels, der den Namen verdient. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie echte Menschlichkeit in Systemen erhalten bleibt, warum Hierarchie nicht das Problem, aber oft der Deckmantel ist – und wie man Auszubildende und Teams zu selbstbewussten New Workern macht. 💡 Themen dieser Folge: Wie Führung auf Augenhöhe im Gesundheitswesen gelingt. Warum Selbstorganisation und Persönlichkeitsstärke von Anfang an gedacht werden müssen. Was es heißt, Führung und Menschsein nicht zu trennen. Und weshalb gerade die jüngste Generation der Pflegeberufe neue Räume für Verantwortung braucht. ✨ New Work beginnt nicht in der Zukunft – sondern mit dir. Jetzt. Einladung zum New Worker Hotspot Du willst nicht nur zuhören, sondern Teil dieser Bewegung sein? Dann komm zu unserem nächsten New Worker Hotspot – dem Bildungs- und Begegnungsevent für alle, die New Work im Gesundheitswesen leben, gestalten und weiterdenken wollen. 👉 Infos & Anmeldung: https://newworker-academy.de/hotspot/   Mehr zu Oliver Hommel und dem Klinikum Stuttgart:  Instagram : @klinikumstuttgart  Webseite: https://www.klinikum-stuttgart.de/medizin-pflege/pflege/pflegefestival Pflege Recruiting: https://www.klinikum-stuttgart.de/karriere-pflege   Für weitere Inspiration:  Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/  facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial 

  --------  

  1:18:54

  --------

  1:18:54
• #102 Die große ERFOLGS-ILLUSION: Warum Umsatz nicht alles ist. Das New Worker Barometer.

  In dieser Folge des New Worker Podcasts spricht Martin direkt zu den Menschen, die Organisationen nicht nur führen – sondern weiterentwickeln wollen: Unternehmerinnen, Führungskräfte, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerinnen, die sich fragen: „Was braucht es, damit ein Unternehmen langfristig kraftvoll bleibt? Die Antwort: mehr als nur Umsatz und Gewinn. Martin stellt dir das New Worker Barometer vor – ein Tool, das zeigt, wie es deinem Unternehmen wirklich geht. Denn echter Erfolg entsteht nicht nur im Außen, sondern im Inneren: dort, wo Kultur, Strukturen und Menschen zusammenkommen. 🔍 Das Barometer misst den Zustand deines Unternehmens auf vier Ebenen: Ergebnisse – Wird Erfolg nur berichtet oder auch erlebt? Strukturen – Wirken sie lebendig oder lähmend? Vision – Gibt es eine gemeinsame Ausrichtung? Integration – Fühlen sich Menschen als Teil des Ganzen?   Diese Folge ist für alle, die: – wissen, dass Unternehmen lebendige Systeme sind – Organisationen menschenzentriert entwickeln wollen – nicht mehr länger nur „Verwalten“, sondern wirklich „Gestalten“ möchten   📌 Lerne das Barometer kennen – live beim nächsten kostenfreien Vision Day der New Worker Academy: 👉 Jetzt anmelden     Für weitere Inspiration:  Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Linkedin(Martin): https://www.linkedin.com/in/martin-mantz/ Linktree: https://linktr.ee/martinmantz Strategie-Gespräch mit Martin: https://newworker-academy.de/strategiegespraech-mit-martin

  --------  

  17:17

  --------

  17:17
• #101 Purpose, Vision, Mission – und warum New Work nach Lebendigkeit verlangt

  In dieser Folge taucht Martin tief in die drei zentralen Begriffe ein, die oft verwechselt, aber selten wirklich verstanden werden: Purpose, Vision und Mission. Er zeigt, warum sie für eine menschenzentrierte Arbeitswelt entscheidend sind – und wie sie Glück und Erfolg im Beruf neu definieren. Mit dem Satz „Ich will spüren, dass ich lebe – jeden Tag“ als emotionalem Kern reflektiert Martin, was Arbeit heute wirklich bedeuten kann – und warum New Work kein System ist, sondern ein inneres Versprechen. 👉 Für alle, die Arbeit nicht nur organisieren, sondern lebendig gestalten wollen. 🎧 Jetzt reinhören und deinen eigenen Purpose finden.   ✨ Du willst tiefer einsteigen? Im New Worker Leader entwickelst du deine Vision und dein berufliches Warum – kraftvoll, mutig und klar. Und mit dem New Worker Governance Mentor lernst du, wie Purpose, Mission und Vision nicht nur schön klingen, sondern den Alltag deiner Organisation prägen – transparent, lebendig und wirksam.   Für weitere Inspiration:  Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Linkedin(Martin): https://www.linkedin.com/in/martin-mantz/ Strategie-Gespräch mit Martin: https://newworker-academy.de/strategiegespraech-mit-martin

  --------  

  20:54

  --------

  20:54

Weitere Wirtschaft Podcasts

Trending Wirtschaft Podcasts

Über Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work