#103 Im Gespräch mit Oliver Hommel – Menschlichkeit beginnt bei dir
Was passiert, wenn ein Pflegedirektor, eine Visionärin und ein New Worker im Herzen aufeinandertreffen? Es entsteht ein Gespräch, das nicht nur inspiriert, sondern bewegt. In dieser Folge des New Worker Podcasts trifft Sandra Mantz auf Oliver Hommel – Pflegedirektor, Führungskraft und Mitgestalter eines Kulturwandels, der den Namen verdient. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie echte Menschlichkeit in Systemen erhalten bleibt, warum Hierarchie nicht das Problem, aber oft der Deckmantel ist – und wie man Auszubildende und Teams zu selbstbewussten New Workern macht. 💡 Themen dieser Folge: Wie Führung auf Augenhöhe im Gesundheitswesen gelingt. Warum Selbstorganisation und Persönlichkeitsstärke von Anfang an gedacht werden müssen. Was es heißt, Führung und Menschsein nicht zu trennen. Und weshalb gerade die jüngste Generation der Pflegeberufe neue Räume für Verantwortung braucht. ✨ New Work beginnt nicht in der Zukunft – sondern mit dir. Jetzt. Einladung zum New Worker Hotspot Du willst nicht nur zuhören, sondern Teil dieser Bewegung sein? Dann komm zu unserem nächsten New Worker Hotspot – dem Bildungs- und Begegnungsevent für alle, die New Work im Gesundheitswesen leben, gestalten und weiterdenken wollen. 👉 Infos & Anmeldung: https://newworker-academy.de/hotspot/ Mehr zu Oliver Hommel und dem Klinikum Stuttgart: Instagram : @klinikumstuttgart Webseite: https://www.klinikum-stuttgart.de/medizin-pflege/pflege/pflegefestival Pflege Recruiting: https://www.klinikum-stuttgart.de/karriere-pflege Für weitere Inspiration: Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial
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1:18:54
#102 Die große ERFOLGS-ILLUSION: Warum Umsatz nicht alles ist. Das New Worker Barometer.
In dieser Folge des New Worker Podcasts spricht Martin direkt zu den Menschen, die Organisationen nicht nur führen – sondern weiterentwickeln wollen: Unternehmerinnen, Führungskräfte, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerinnen, die sich fragen: „Was braucht es, damit ein Unternehmen langfristig kraftvoll bleibt? Die Antwort: mehr als nur Umsatz und Gewinn. Martin stellt dir das New Worker Barometer vor – ein Tool, das zeigt, wie es deinem Unternehmen wirklich geht. Denn echter Erfolg entsteht nicht nur im Außen, sondern im Inneren: dort, wo Kultur, Strukturen und Menschen zusammenkommen. 🔍 Das Barometer misst den Zustand deines Unternehmens auf vier Ebenen: Ergebnisse – Wird Erfolg nur berichtet oder auch erlebt? Strukturen – Wirken sie lebendig oder lähmend? Vision – Gibt es eine gemeinsame Ausrichtung? Integration – Fühlen sich Menschen als Teil des Ganzen? Diese Folge ist für alle, die: – wissen, dass Unternehmen lebendige Systeme sind – Organisationen menschenzentriert entwickeln wollen – nicht mehr länger nur „Verwalten“, sondern wirklich „Gestalten“ möchten 📌 Lerne das Barometer kennen – live beim nächsten kostenfreien Vision Day der New Worker Academy: 👉 Jetzt anmelden Für weitere Inspiration: Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Linkedin(Martin): https://www.linkedin.com/in/martin-mantz/ Linktree: https://linktr.ee/martinmantz Strategie-Gespräch mit Martin: https://newworker-academy.de/strategiegespraech-mit-martin
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17:17
#101 Purpose, Vision, Mission – und warum New Work nach Lebendigkeit verlangt
In dieser Folge taucht Martin tief in die drei zentralen Begriffe ein, die oft verwechselt, aber selten wirklich verstanden werden: Purpose, Vision und Mission. Er zeigt, warum sie für eine menschenzentrierte Arbeitswelt entscheidend sind – und wie sie Glück und Erfolg im Beruf neu definieren. Mit dem Satz „Ich will spüren, dass ich lebe – jeden Tag“ als emotionalem Kern reflektiert Martin, was Arbeit heute wirklich bedeuten kann – und warum New Work kein System ist, sondern ein inneres Versprechen. 👉 Für alle, die Arbeit nicht nur organisieren, sondern lebendig gestalten wollen. 🎧 Jetzt reinhören und deinen eigenen Purpose finden. ✨ Du willst tiefer einsteigen? Im New Worker Leader entwickelst du deine Vision und dein berufliches Warum – kraftvoll, mutig und klar. Und mit dem New Worker Governance Mentor lernst du, wie Purpose, Mission und Vision nicht nur schön klingen, sondern den Alltag deiner Organisation prägen – transparent, lebendig und wirksam. Für weitere Inspiration: Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A Linkedin(Martin): https://www.linkedin.com/in/martin-mantz/ Strategie-Gespräch mit Martin: https://newworker-academy.de/strategiegespraech-mit-martin
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20:54
#100 Feindbild oder Dialog? Die Wahrheit über Betriebsräte und die Arbeitswelt von morgen!
In der ersten Folge 2025 starten wir mit einer brisanten Frage: Warum werden Betriebsräte oft als Feindbild gesehen? Sind sie wirklich nur Blockierer und Bremser – oder können sie Brückenbauer für eine bessere Arbeitswelt sein? Sandra spricht mit Stefanie Sawicki, einer erfahrenen Betriebsrätin mit über 20 Jahren Praxis. Stefanie räumt mit Klischees auf, zeigt die Realität hinter den Kulissen und bringt provokante Fragen auf den Tisch: 🔥 Worum geht es wirklich? Warum eskalieren Konflikte zwischen Betriebsräten und Führungskräften immer wieder? Ist Mitbestimmung ein Werkzeug für Veränderung – oder nur ein weiterer Machtkampf? Und was ist mit den Mitarbeitern? Fordern sie Mitsprache oder delegieren sie Verantwortung ab? ✨ Stefanie erzählt, wie sie in einer scheinbar gegensätzlichen Welt navigiert, und gibt ehrliche Antworten auf: Warum Feindseligkeit oft von Missverständnissen lebt Wie Betriebsräte aus Blockadehaltung herauskommen können Und warum Kommunikation die größte Waffe für Veränderung ist 💡Breaking News in der New Worker Academy Das neue Jahr bringt Großes: Der Worker Club 2025 geht mächtig ins Wachstum und bietet unlimitierte Möglichkeiten für alle, die die Arbeitswelt von HEUTE gestalten wollen. 👉 Erfahre mehr dazu und schnapp dir ein Club-Ticket ins Lakehouse: https://newworker-academy.de/club/ Mehr zu Stefanie Sawicki findet ihr hier: Webseite: www.foerdestaerke.de Instagram: https://www.instagram.com/stefaniesawicki/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefaniesawicki Für weitere Inspiration: Webseite: www.newworker-academy.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial
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35:33
#99 Kairos – Der Moment, der alles verändert: Kommunikation, Timing und Teamwork
In dieser krönenden Folge des Jahres 2024 lade ich dich ein, in die faszinierende Welt von Kairos einzutauchen – der Mythologie, die uns lehrt, den richtigen Moment zu erkennen und zu nutzen. Während Chronos uns ständig sagt, wie spät es ist, flüstert Kairos uns zu, wann der perfekte Zeitpunkt gekommen ist. In dieser Episode spreche ich mit dir direkt über die Kunst, im Team den richtigen Moment zu erkennen. Was hat Timing mit effektiver Kommunikation zu tun? Wie können Teams und Führungskräfte durch die Erkenntnis des „richtigen Moments“ mehr miteinander erreichen und wirklich in die Tiefe gehen? Es geht nicht nur um das „Was“ oder das „Wie“, sondern um das „Wann“. Der Moment, der uns alle verändert und uns zur richtigen Handlung führt. Was passiert, wenn wir unsere Visionen und die Seele unseres Teams im Einklang mit Kairos führen? Ich erzähle dir von der Kostbarkeit des Augenblicks, vom Schicksal, das sich in einer Sekunde wenden kann, und wie dieser Moment deine Kommunikation, deine Führung und deinen Erfolg in einem ganz neuen Licht erscheinen lässt. Weniger „Ich muss zeigen, was ich kann“, sondern mehr „Warum bin ich hier? Was ist der tiefere Sinn meines Seins?“ Das ist der Moment, in dem du dich mit deinem Team, deinem Business und dir selbst verbindest – und die Energie spürst, die du bisher vielleicht übersehen hast. In dieser letzten Folge des Jahres 2024 wünsche ich dir einen wunderbaren Anbeginn für 2025 und friedvolle Winter- sowie Weihnachtstage. Für weitere Inspiration: Webseite: www.das-lakehouse.de Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtiZgsoMeZGx_uTgY0QkK6A TikTok (Sandra): https://www.tiktok.com/@sandramantz_official Instagram: https://www.instagram.com/sandramantz_official/ facebook: https://www.facebook.com/SandraMantzOfficial
Kommunikative Meisterschaft und gelebte New Work Excellence verkörpern Sandra und Martin Mantz im Lakehouse.de. Sie fordern entscheidungsfreudige UnternehmerInnen heraus, in einer positiven Atmosphäre & Gesinnung produktiv zu sein, während sie nach New Work Exzellenz streben und lernen, allen Menschen ihres Unternehmens, außergewöhnliches Vertrauen & Organisationskompetenz zu widmen. Dieser Podcast richtet sich an Business Creator, CEO`s, Leader und an New Worker, die einen erfolgreichen und glücklichen Weg im BerufsLEBEN anstreben.
Sandra ist eine Meisterin der Wortkunst:„Sprich dich (un)glücklich!“ Sie erzählt von der Kunst, der Kraft, der Magie und der Schönheit von Sprache und Gespräch. Der Podcast schwingt sich in die Dimensionen guter Gespräche ein, erzählt vom „Herzen auf der Zunge“, dem „richtigen Wort zur richtigen Zeit“ und von den „Kristallgesprächen“, die der kastrierten Vernunft einer kritikfreien, immerwährend freundlichen Kommunikation, ein bedeutsames Kontra bietet.
Martin ist ein begnadeter Unternehmer und Manager und hat vor Jahren entschieden, seine Firma nach New Work Gedanken & New Work Prinzipien umzustrukturieren und aufzubauen.
Mit seinem erfolgreich entwickelten Lakehouse Managementsystem trägt er nun sein Wissen und seine Erfahrungen in die Business Welt von heute. Für ihn ist New Work alternativlos! New Work – Eine Frage der Entscheidung!
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