Führung in Zeiten der digitalen Transformation – Zwischen Kontrolle und Vertrauen
Wenn Technologie alles verändert – was bleibt dann von klassischer Führung übrig?In unserer neuen HR-Helden-Folge 15 sprechen Cornelius Christ und Hermann Pavelka-Denk darüber, wie sich Führung in einer Welt wandelt, in der Teams hybrid, agil und KI-gestützt arbeiten.💬 Themen der Folge: • Vertrauen statt Kontrolle – was moderne Führung heute wirklich ausmacht • Wie sich Führungsverhalten im digitalen Wandel verändert • Warum Empathie und Klarheit zu den wichtigsten Zukunftsskills gehören • Studien & Praxisbeispiele zu Leadership 2030🎙 Wie immer: ehrlich, praxisnah und mit Augenzwinkern.Wir freuen uns auf Kommentare, Fragen und eure persönlichen Erfahrungen aus dem Führungsalltag!🔗 www.hr-helden.at🔗 corneliuschrist.consulting🔗 www.pavelka-denk.at
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Zwischen Silicon Valley und Österreich gibt es eine Verbindung - mit Mic Hirschbrich
Folge 14 der HR-Helden – Im digitalen DschungelWas hindert österreichische Unternehmen daran, mutiger mit Innovationen umzugehen?Mic Hirschbrich, Gründer, Digitalstratege und Co-CEO von Apollo.ai, hat jahrelang im Silicon Valley gearbeitet und weiß, wie dort Tempo, Risiko und Unternehmergeist funktionieren – und warum wir in Österreich oft zu lange zögern.In dieser Folge sprechen Cornelius Christ und Hermann Pavelka-Denk mit ihm darüber, wie heimische Unternehmen trotz strenger Regulierung, Fachkräftemangel und Sicherheitsdenken zukunftsfähig bleiben können – und was das für Führung, HR und Mitarbeitende konkret bedeutet.Themen dieser Folge: • Was österreichische Unternehmen vom Silicon-Valley-Mindset lernen können • Wie Regulierung Innovation hemmt – und wann sie Stabilität schafft • Warum Veränderung für Organisationen und Menschen unverzichtbar ist • Welche Chancen KI für Österreichs Wirtschaft eröffnetEin ehrliches Gespräch über Mut, Verantwortung und die Frage, wie viel Veränderung unser Standort wirklich zulässt.Gäste:Mic Hirschbrich – Co-CEO Apollo.aiCornelius Christ & Hermann Pawelka – Hosts des Podcasts www.HR-Helden.at – Im digitalen Dschungel
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Change im HR – warum es manchmal so schwierig ist?
Change ist im HR längst Alltag – neue Tools, neue Prozesse, neue Erwartungen von Führungskräften und Mitarbeitenden. Doch warum tun sich Organisationen so schwer, Veränderungen nachhaltig umzusetzen?Im HR-Helden-Podcast sprechen Cornelius Christ und Hermann Pavelka-Denk über:typische Stolpersteine im Change-Management,wie HR zum Motor statt zum Bremsklotz wird,und welche Strategien wirklich helfen, Mitarbeitende und Führungskräfte mitzunehmen.👉 Praxisnah, kritisch und mit einem Augenzwinkern – für alle, die HR-Veränderungen nicht nur überleben, sondern gestalten wollen.www.hr-helden.at
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Behind the Scenes mit Tim Lippmann von Papershift
🎙 Folge 12 – HR-Helden: Behind the Scenes mit Tim Lippmann von PapershiftWas passiert eigentlich hinter den Kulissen, wenn ein HR-SaaS-Anbieter ein KI-Feature entwickelt?Und wie verändert das den Arbeitsalltag – nicht nur für die Kunden, sondern auch im eigenen Team?In der 12. Folge von HR-Helden – Im digitalen Dschungel mit Cornelius & Hermann haben wir einen besonderen Gast:👉 Tim Lippmann, Business Development Manager bei Papershift.Themen dieser Folge:🔍 Was man nicht sieht: KI-Projekte in der Realität🤖 Wie Papershift KI integriert – und was wirklich funktioniert👥 Persönliche Aha-Momente, Learnings und Reibungspunkte💡 Was HR von SaaS-Anbietern lernen kann – und umgekehrtOb Tool-Freak, Strategie-Geek oder HR-Alltagssurfer – diese Folge ist für alle, die hinter die Buzzwords blicken wollen.🎧 Save the Date und hör rein!➡ www.HR-Helden.at➡ corneliuschrist.consulting➡ www.pavelka-denk.at#HRHelden #Papershift #KIimHR #BehindTheScenes #Podcast #HRTransformation #HRAI #CorneliusUndHermann
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Zukunftsforschung klar: HR sollte Vorreiter statt Verwalter sein!
Folge 11: „Na schaun wir mal“ bringt uns nicht in die Zukunft – Warum HR jetzt Vorreiter statt Verwalter sein darf„Zukunft entsteht nicht durch Zuwarten – sondern durch Zutun.“„Na, schaun wir uns das einmal an.“Ein Satz, den man in österreichischen Unternehmen öfter hört als echte Zukunftsvisionen.Aber was wäre, wenn genau jetzt der Moment ist, wo HR mutig vorangehen kann – und muss?In dieser Folge der HR-Helden sprechen Cornelius & Hermann darüber, warum gerade HR die beste Ausgangsposition hat, um neue Wege zu gestalten – nicht irgendwann, sondern jetzt.Was dich in Folge 11 erwartet:Zukunftsforschung liefert keine Angstmache – sondern echte Orientierung. Und sie lag oft richtig: • 1995: „Onlinehandel? Spielerei.“ → Heute Alltag (Amazon, Zalando, Co.) • 2005: „Cloud? Zu unsicher.“ → Heute unverzichtbar. • 2023: „KI im HR? Irgendwann mal.“ → Heute Realität – und Chance.Studien von 2b AHEAD, dem Zukunftsinstitut & WEF zeigen: • HR entwickelt sich vom Prozessverwalter zur Plattform für Skills, Sinn und Zusammenarbeit • KI wird nicht HR ersetzen – aber braucht HR als ethischen Kompass • Skills lösen Stellenpläne ab – und eröffnen neue Entwicklungsmöglichkeiten • HR kann die treibende Kraft für zukunftsfähige Führung sein – wenn wir wollen.„Die Zukunft gehört den Unternehmen, die ihren Menschen beibringen, wie man mit Maschinen zusammenarbeitet – nicht gegen sie.“– 2b AHEAD ThinkTankUnsere Botschaft:HR muss nicht perfekt sein. Aber mutig. Und neugierig.Wer heute losgeht, statt nur zu beobachten, kann gestalten – und gewinnt Einfluss, Gestaltungsspielraum und Zukunftskompetenz.Cornelius & Hermann bringen gemeinsam Perspektive und Energie in die Diskussion:Mit Impulsen aus der Zukunftsforschung, Stimmen aus dem HR-Alltag und echten Praxisbeispielen zeigen sie:Zukunft ist kein Projekt für morgen – sie beginnt da, wo HR heute loslegt.Details zum Podcast gibt es unter www.hr-helden.at#hrhelden #podcast #hr #zukunft
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