Murakamy Podcast

Geld ist rational – und zugleich hoch emotional. In dieser Folge des Murakamy Podcasts spricht Marco Alberti mit Prof. Dr. Hartmut Walz über Finanzanlagen jenseits von Hype, Angst und Heilsversprechen. Walz bewegt sich an der Schnittstelle von Ökonomie und Psychologie und erklärt, warum gute Anlageentscheidungen weniger mit Prognosen und mehr mit Haltung zu tun haben.

Es geht um Selbstbestimmung statt Fremdberatung, um Ruhe statt Aktionismus. Und um die Erkenntnis, dass Komplexität nicht gelöst, sondern reduziert werden muss. Wer versteht, wie Entscheidungen wirklich funktionieren, kann dem Drama den Schrecken nehmen – und Verantwortung wieder selbst übernehmen.

🎙️ Themen dieser Folge:

Finanzkompetenz statt Bauchgefühl – warum Wissen beruhigt und nicht überfordert

Psychologie vs. Ökonomie – zwei Kettenglieder, die nur gemeinsam halten

ETFs & Weltportfolios – einfach, breit, kostengünstig investieren

Warum Markttiming scheitert – und Durchhalten oft belohnt wird

Finfluencer & Neobroker – versteckte Kosten und falsche Anreize

Aktiv vs. passiv – warum Durchschnitt beim Investieren ein Erfolg ist

Mündige Selbstentscheider – wann Beratung sinnvoll ist und wann nicht

🔗 Weiterführende Links:

Website von Prof. Dr. Hartmut Walz

Prof. Dr. Hartmut Walz auf LinkedIn

Bücher von Prof. Dr. Hartmut Walz

Newsletter von Prof. Dr. Hartmut Walz

Finanzblog von Prof. Dr. Hartmut Walz

YouTube-Kanal von Prof. Dr. Hartmut Walz

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Teamwork klingt nach Nähe, nach Austausch, nach gemeinsamem Vorankommen. Und fühlt sich doch oft an wie Koordination ohne Verbindung. In dieser Folge des Murakamy Podcasts spricht Marco Alberti mit Professor Ingo Hamm, Wirtschaftspsychologe, Autor und Beobachter moderner Arbeitswelten, über genau dieses Spannungsfeld. Ausgangspunkt ist sein neues Buch Kettensprenger – und die Frage, warum Homeoffice, Remote oder Hybrid nicht die Antwort sind, sondern nur der Rahmen.
Es geht um stille Motive, um Freiheit und Reaktanz, um Führung zwischen Klarheit und Vertrauen. Und um die Erkenntnis, dass echte Zusammenarbeit weder verordnet noch dem Zufall überlassen werden kann. Teamwork ist kein Ort. Es ist eine Haltung.


🎙️ Themen dieser Folge:
Teamwork jenseits von Orten – warum Büro oder Homeoffice die falsche Leitfrage ist
Stille Motive – was Menschen im Arbeitsalltag wirklich antreibt
Fünf Motivationstypen in hybriden Teams – vom Essentialisten bis zur Verweigerin
Reaktanz und Freiheit – warum gut gemeinte Regeln Widerstand erzeugen
Führung vs. Management – wann Klarheit wichtiger ist als Konsens
Wir und Ich – wie viel Individualität Teams aushalten müssen
Asynchrone Kommunikation – warum Schreiben zur Schlüsselkompetenz wird


🔗 Weiterführende Links:
Ingo Hamm auf LinkedIn
Website von Ingo Hamm
Kettensprenger – Ingo Hamm
Winterling – Andre Hülsbömer

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In dieser Folge des Murakamy Podcasts trifft Marco den Autor und Organisationsforscher Niels Pfläging. Gemeinsam fragen sie, warum klassische Managementmodelle in unserer komplexen Welt an ihre Grenzen stoßen und wie wir stattdessen Organisationen gestalten können, in denen Menschen wirklich Verantwortung übernehmen. Niels entwirft den Unterschied zwischen Alpha-Organisationen, die auf Kontrolle und Budgets setzen, und Beta-Organisationen, die Selbststeuerung, fraktale Teamstrukturen und relative Ziele in den Mittelpunkt stellen.

Ein intensives Gespräch über moderne Organisationsformen, die Kraft von Verantwortung – und darüber, warum echtes Führen mit weniger Kontrolle beginnt.

🎙️ Themen dieser Folge:

Vertrauen vs. Zutrauen – warum Menschen mehr können, als wir oft glauben

Alpha-Organisation vs. Beta-Organisation – zwei Denkweisen im Kontrast

Zellen statt Abteilungen – wie Selbststeuerung echte Verantwortung schafft

Nahtstellen statt Schnittstellen – Kommunikation als Herz der Zusammenarbeit

Relatives Denken statt fixierter Ziele – Leistung im Vergleich neu verstehen

Macht in der Organisation – formelle Macht, Reputation und Einfluss

Managementkritik und Zukunft – weniger Steuerung, mehr Gestaltung

🔗 Weiterführende Links:

Niels Pfläging auf LinkedIn

BetaCodex Netzwerk

„Führen mit flexiblen Zielen“

„Relative Ziele“

„What would Ohno-san do?“

Konferenz für Zeitorientierte Softwarentwicklung am 26.2.2026

Peter Block – „Flawless Consulting“

Marvin R. Weisbord – „Productive Workplaces“

Alan Weiss – „Great Consulting Challenges“

Ronald E. Purser – „The Self-Managing Organization“

Ernst Weichselbaum & Niels Pfläging – „In jedem Unternehmen steckt ein besseres“

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Prof. Dr. Michael Braungart ist der Erfinder des Cradle-to-Cradle-Konzepts – und einer der schärfsten Denker, wenn es um echte Nachhaltigkeit geht. Im Gespräch zeigt er, warum „weniger schlecht“ nicht gut ist und wie Produkte, Unternehmen und Menschen nützlich statt neutral werden können. Ein Gespräch über Haltung, Verantwortung und Mut zur Wirksamkeit.

Mit Humor und Klarheit spricht Braungart über Mikroplastik, Designethik und Innovation. Seine Botschaft: Wir müssen aufhören, das Falsche perfekt zu machen – und stattdessen das Richtige beginnen.

🎙️ Themen dieser Folge:

Vom Schädling zum Nützling – ein neues Menschenbild

Mikroplastik und die Dummheit des Alltagsdesigns

Biologische und technische Kreisläufe verstehen

Nutzung statt Besitz: neue Geschäftsmodelle

Warum Innovation nie nachhaltig ist

Mut, Zivilcourage und kleine Schritte mit Wirkung

Humor als Haltung: Warum Hoffnung wirksamer ist als Angst

🔗 Weiterführende Links:

Michael Braungart auf LinkedIn

Website von Michael Braungart

Cradle to Cradle – Einfach intelligent produzieren

Seneca – Vom glückseligen Leben

Erich Fromm – Haben oder Sein

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Was passiert, wenn Erfolg kein Ziel mehr ist – sondern eine Frage?
In dieser Folge spricht Marco mit Andy Bruckschlögl, Seriengründer, Autor und Mitinitiator von Bits & Pretzels.
Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt des modernen Unternehmertums – zwischen Selbstoptimierung, Sinnsuche und Skalierung.
Andy erzählt von der Gründung von Ryte – einer Softwarefirma für SEO und Webseitenoptimierung, die später an Semrush verkauft wurde und davon, wie sich wirtschaftlicher Erfolg von außen anders anfühlt, als er innen wirklich ist. Er spricht über die Anfänge von Bits & Pretzels, über Zweifel, Überforderung und den Mut, ehrlich zu bleiben, wenn alles nach Perfektion verlangt.



Ein Gespräch über Fokus statt Dauerfeuer, über Haltung statt Hype – und die Frage, was bleibt, wenn Erfolg nicht mehr genügt.



🎙️ Themen dieser Folge:
Vom Seriengründer zum Suchenden – Warum Erfolg kein gerader Weg ist.
Ryte, Wachstum & Realität – Wenn wirtschaftlicher Erfolg anders aussieht als gedacht.
Bits & Pretzels – Zwischen Mythos, Missverständnis und Motivation.
Buch StartUp – Schreiben als Selbstreflexion und Heilung.
Fokus statt Dauerfeuer – Warum weniger Projekte mehr Tiefe schaffen.
Vertrauen statt Kontrolle – Wie Führung mit Loslassen beginnt.
Authentizität & Sinn – Die leise Stärke echter Unternehmer:innen.
Innere Ruhe – Wenn Loslassen zur neuen Form von Erfolg wird.



🔗 Weiterführende Links:
Andy Bruckschlögl auf LinkedIn
Bits & Pretzels
Andy Bruckschlögl – StartUp!: Die Wissensquelle für deine erfolgreiche Gründung
Jorge Bucay – Komm, ich erzähl dir eine Geschichte
Bodo Janssen & Anselm Grün – Stark in stürmischen Zeiten
Sir Ernest Shackleton – Mit der Endurance ins ewige Eis



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