Wir sprechen über Feedback! Wie gelingt es wirklich? Wann wird es zur verpassten Chance? Und wie lässt sich eine konstruktive Feedback-Kultur im Unternehmen etablieren?
Anjuli & Annika sprechen offen über Wunsch und Wirklichkeit von Feedback – und warum wir alle bei Feedbackgesprächen an Zahnpasta denken sollten!
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S03E03: Performance Management
Wenn es um Entwicklung geht, geht es auch schnell um Beförderungen und Gehalt. Und genau darüber sprechen wir in der aktuellen Folge. Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse, Gehaltsrunden und HR-Versäumnisse. Spoiler: Forced Rankings und 360-Grad-Pseudo-Feedback bekommen ordentlich ihr Fett weg. Dafür gibt's erprobte Tipps aus der Praxis, klare Empfehlungen zur Umsetzung und einen realistischen Blick auf das, was Performance Management wirklich leisten sollte.
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S03E02: L&D im Unternehmen
Was braucht es, damit Learning & Development (L&D) im Unternehmen wirklich Wirkung entfaltet? In dieser Folge sprechen Anjuli & Annika über typische Stolpersteine und praktische Tipps für alle HRler*innen, die L&D strategisch (neu) aufbauen wollen.
Dabei geht’s u. a. um folgende Fragen:
🔹 Wie viel L&D gehört eigentlich in die HR-Verantwortung?
🔹 Wie viele Ressourcen braucht es überhaupt für ein gutes L&D?
🔹 Woran erkennt man, ob ein Training wirklich erfolgreich war?
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S03E01: Ist das Karriere oder kann das weg?
Ist das Karriere oder kann das weg?
Whooop whoop – Staffel 3 ist da! 🎉 Und wir sprechen über Learning & Development und Organisationsdesign.
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Auftakt Staffel 3: Ask us anything about L&D (Volume 3)
In der dritten Folge unserer AUA-Spezialreihe mit den HR ROOKIES e.V. dreht sich alles um Organisationsdesign, Restrukturierungen und persönliche Entwicklung im People-Bereich.
Denn: Wenn Strukturen sich verändern, braucht es Klarheit, Kommunikation – und HR, das den Wandel aktiv begleitet. 💪
Wir sprechen darüber,
💡 wann ein Redesign der Organisation wirklich nötig ist,
💡 wie HR Transformationen sinnvoll begleitet,
💡 und wie man Mitarbeitende in Change-Prozessen mitnimmt – ohne in endlosen Workshops zu landen.
Und natürlich geht’s auch um die Rolle von HR selbst:
Wie sieht gutes Organisationsdesign im People-Bereich aus?
Wie schaffen wir Orientierung für unsere internen Kund*innen, ohne sie in komplexen HR-Strukturen zu verlieren?
Und was heißt das eigentlich für Karriere und Entwicklung im HR?
Über HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-Podcast
Tretet ein in unsere Welt der Personalabteilung und lernt Annika und Anjuli kennen, eure Gastgeberinnen in Sachen People & Culture. Mit vereinten 20 Jahren Erfahrung in verschiedensten Personalabteilungen, von Scale-Up über Mittelstand bis hin zu Konzern, aus der Inhouse -, sowie aus der Berater-Perspektive, bringen sie ungeschminkte Einblicke, echtes Know-how und jede Menge Herz in jede Episode.
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