moments that matter - der Employee Experience Podcast

Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter ⁠⁠⁠⁠https://www.ex-management.com⁠⁠⁠⁠
In dieser Episode spricht Maximilian Lammer über drei typische Maßnahmen im HR Protfolio, die bei relativ hohen Kosten in der Annahme eingesetzt werden, für mehr Mitarbeiterbindung zu sorgen. Wir schauen uns an, ob das stimmt.
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, warum unter Umständen von HR behauptet wird, dass HR das Business nicht versteht - und wie es HR gelingt klar zu zeigen, wie es eigene Maßnahmen ind Business-relevante Kennzahlen übersetzt und wie HR einen Wertbeitrag liefert.
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In diesem Video spricht Maximilian Lammer über den optimalen Aufbau Ihrer Mitarbeiterbefragung, die den wesentlichsten Faktor samt seiner Ursachen misst - und dafür sorgt, dass sich auch spürbar, rasch etwas verändert, damit Mitarbeitende nicht genervt sind sondern regelmäßig gerne Feedback geben, weil sie wissen und spüren, dass ihr Beitrag etwas bewegt.Sie wollen wissen, ob und wie EX Management auch in Ihrem Unternehmen funktioniert? Dann sichern Sie sich eine EX Strategie-Session: ⁠⁠⁠⁠https://www.ex-management.com/eg-termin⁠

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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber, wie HR mit 10-20 % der verfügbaren Kapazitäten eine 100 %-ige Wahrnehmung als stragischer Player erreicht und dabei bestehende Maßnahmen sogar noch wirksamer macht (inkl. Ersparnis).
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In dieser Episode spricht Maximilian Lammer darüber mit welchen drei einfachen Maßnahmen es HR gelingt, dass "Employee Experience" nicht als HR-Thema sondern als Thema der Gesamtorganisation gesehen wird. Der dritte Punkt entscheidet alles.
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