Die Münchner Psychologin

Nicht fehlendes Wissen hält die meisten Führungskräfte zurück.
Sondern die Geschichten, die sie sich selbst erzählen.
„Jetzt ist nicht der richtige Zeitpunkt."
„Dafür fehlt mir das richtige Team."
„Wenn erst … dann kann ich loslegen."
Ausreden klingen oft vernünftig.
Genau deshalb sind sie so gefährlich.
In dieser Folge erfährst Du:
• Welche zehn Ausreden Unternehmer und Führungskräfte immer wieder ausbremsen
• Warum Selbsttäuschung häufig intelligenter klingt als Ehrlichkeit
• Weshalb Ausreden kurzfristig entlasten, langfristig aber Wachstum verhindern
• Wie Du erkennst, wann Du Dich selbst sabotierst
• Und warum Eigenverantwortung der Anfang jeder Veränderung ist
Jede Ausrede hat einen Preis.
Die Frage ist nur, ob Du bereit bist, ihn weiter zu bezahlen.
Hör rein und finde heraus, welche Ausreden Dich möglicherweise schon viel Zeit, Erfolg und Chancen gekostet haben.
👉 Wenn Du aufhören möchtest, Dich selbst auszubremsen und stattdessen konsequent ins Handeln kommen willst, begleite ich Dich gerne auf diesem Weg:
www.diemuenchnerpsychologin.de/termin

Der Laptop ist zugeklappt.
Das Handy liegt auf dem Tisch.
Du sitzt mit Deiner Familie beim Abendessen.
Und trotzdem beantwortest Du in Gedanken noch E-Mails, führst Gespräche oder löst Probleme von morgen.
Dein Körper ist zu Hause.
Dein Kopf ist es nicht.
In dieser Folge erfährst Du:
• Warum viele Unternehmer und Führungskräfte nie wirklich abschalten können
• Weshalb ständige gedankliche Erreichbarkeit langfristig Energie und Lebensqualität kostet
• Wie Dein Gehirn lernt, dauerhaft im Arbeitsmodus zu bleiben
• Warum echte Erholung mehr ist als Freizeit
• Und wie Du mental wieder dort ankommst, wo Dein Leben gerade stattfindet
Erfolg verliert an Wert, wenn Du ihn nie bewusst erleben kannst.
Denn wer körperlich anwesend, aber gedanklich ständig woanders ist, verpasst genau die Momente, für die er eigentlich arbeitet.
Diese Episode ist für alle, die endlich Feierabend im Kopf haben möchten – nicht nur im Kalender.
👉 Wenn Du merkst, dass Dein Beruf Dein Denken dauerhaft bestimmt und Du wieder mehr Ruhe, Präsenz und Lebensqualität gewinnen möchtest, unterstütze ich Dich gerne:
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Manchmal ist nicht die Situation das Problem.
Sondern der Gedanke, den Du seit Stunden darüber wiederholst.
„Das wird schiefgehen."
„Die anderen halten mich für inkompetent."
„Ich hätte längst weiter sein müssen."
Je öfter Du etwas denkst, desto wahrer fühlt es sich an. Wahrer wird es dadurch aber nicht.
• Warum Gedanken keine Fakten sind
• Wie Dein Gehirn Annahmen mit Realität verwechselt
• Weshalb Du Dich nicht von jedem inneren Impuls leiten lassen solltest
• Wie Metakognition Dir mehr Abstand und Klarheit verschafft
• Und warum gutes Denken damit beginnt, das eigene Denken zu beobachten
Mentale Stärke bedeutet nicht, immer positiv zu denken.
Sie bedeutet, zu erkennen, welchem Gedanken Du glauben solltest – und welchem nicht.
Eine Episode für alle, die weniger grübeln und klarer entscheiden möchten.
👉 Kreisen Deine Gedanken ständig um dieselben Zweifel, Ängste oder Konflikte? Dann lohnt es sich, nicht nur über das Problem zu sprechen, sondern über die Denkweise dahinter:
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Ein Unternehmen zu gründen ist das eine.
Es aufzubauen, weiterzuentwickeln – und irgendwann wieder loszulassen – etwas völlig anderes.
Aber was passiert eigentlich, wenn der Exit geschafft ist?
Genau darüber spricht Laura Klimecki mit Michael Plentinger.
Michael kennt Unternehmertum nicht aus der Theorie. Er hat Unternehmen aufgebaut, Verantwortung übernommen, einen Exit erlebt und weiß, dass nach einem vermeintlichen Ziel oft schon die nächste unternehmerische Entscheidung wartet.
Im Interview geht es unter anderem darum:
• Wie sich Unternehmertum verändert, wenn aus einer Idee ein echtes Unternehmen wird
• Welche Entscheidungen Wachstum wirklich voranbringen
• Was ein Exit mit einem Unternehmer macht – und was danach kommt
• Warum Aufbauen und Loslassen zwei völlig unterschiedliche Fähigkeiten verlangen
• Welche Erfahrungen Michael heute anders bewerten würde
• Und was Unternehmer aus seinem Weg für ihr eigenes Business mitnehmen können
Denn vielleicht ist der Exit gar nicht das große Finale.
Vielleicht ist er nur der Punkt, an dem Du Dich fragen musst: Was will ich jetzt wirklich aufbauen?
🎧 „Was kommt nach dem Exit?" – im Interview mit Michael Plentinger.
Und wenn Du merkst, dass mit wachsendem Unternehmen auch der Druck in Deinem Kopf wächst und Du einen psychologischen Sparringspartner auf Augenhöhe suchst:
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Du bist der Chef.
Aber Entscheidungen werden ständig hinterfragt.
Absprachen nicht eingehalten.
Und Dein Team nimmt Dich nicht wirklich ernst.
Das Problem ist oft nicht Deine fachliche Kompetenz.
Sondern die Art, wie Du führst.
In dieser Folge erfährst Du:
•⁠ ⁠Welche häufigen Gründe dazu führen, dass Führungskräfte an Autorität verlieren
•⁠ ⁠Warum Beliebtheit nicht mit Respekt verwechselt werden sollte
•⁠ ⁠Wie Unsicherheit Deine Wirkung stärker beeinflusst, als Dir bewusst ist
•⁠ ⁠Weshalb klare Kommunikation und konsequentes Handeln Vertrauen schaffen
•⁠ ⁠Und wie Du Dir Respekt erarbeitest, ohne laut, streng oder dominant auftreten zu müssen
Menschen folgen nicht automatisch einer Position.
Sie folgen Persönlichkeiten, die Orientierung geben.
Hör rein und erfahre, warum manche Führungskräfte sofort ernst genommen werden – und andere trotz ihrer Position ständig um Anerkennung kämpfen.
Und wenn Du Deine Führungskompetenz stärken, souveräner auftreten und mit Klarheit statt Unsicherheit führen möchtest:
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