HR & Arbeitsrecht Leckerbissen - rechtlich verfeinert für den Unternehmenserfolg

In dieser Episode des HR Leckerbissen Podcasts diskutieren Philipp Maier, Partner und Leiter des Arbeitsrechtsteams bei Baker McKenzie und der HR-Experte Sepp Buttinger mit Petra Steiner, Executive Vice President Global HR bei der Agrana Group, die spannenden HR-Herausforderungen eines international agierenden Lebensmittelkonzerns.
Im Zentrum des Gesprächs stehen folgende Themen:
Abgerundet wird die Folge (typisch für den Podcast) mit einem kulinarischen Genussmoment: Petra Steiner überrascht mit regionalen Brötchen aus Oberösterreich.
Zum Abschluss gibt es einen kurzweiligen Word Rap und persönliche HR-Tipps, insbesondere für all jene, die HR-Arbeit mutig und faktenbasiert gestalten möchten. Ein Pflichttermin für alle HR-Professionals, die Inspiration für eine gelebte Werte- und Performancekultur suchen!
Die Entwicklung und Bedeutung einer wertorientierten Unternehmenskultur bei Agrana und der Ansatz, Führungsqualität nicht dem Zufall zu überlassen,
der Umgang mit Fürsorge versus Feigheit in der Führung und wie Unternehmen HR-Strukturen schaffen können, die zu verantwortungsvoller Führung befähigen,
die Rolle von HR in der Kulturtransformation: Datenbasiertes Arbeiten, Fakten statt Bauchgefühl, und wie nachhaltige Veränderungen global ausgerollt werden,
arbeitsrechtliche Konsequenzen von Führungsversäumnissen und wie Performanceprozesse juristisch und kulturell abgesichert werden können,
ehrliche Einblicke in die Leadership-Entwicklung und die Herausforderung, toxische High Performer ebenso wie Low Performer konsequent zu managen.
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In dieser Episode des HR Leckerbissen Podcasts wird wiedermal ein besonderer Gast begrüßt: Edmund Hipfl von XXXLutz, zuständig für Personalentwicklung. Gemeinsam tauchen sie tief in aktuelle und praxisnahe HR-Fragen ein, wie:
Sexismus und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz - mit ehrlichen Einblicken in den Alltag eines der größten Handelsunternehmen Österreichs und konkreten Maßnahmen für mehr Schutz und Awareness.
Die Bedeutung klarer Strukturen, interner Untersuchungen und niederschwelliger Anlaufstellen für Mitarbeitende im Umgang mit Belästigung oder Diskriminierung.
Herausforderungen und Chancen rund um das neue Entgelttransparenzgesetz sowie die praktische Umsetzung der EU-Richtlinie im Kontext des österreichischen Kollektivvertragssystems.
Den Aufbau unternehmerischer DNA und die Rolle von Führungskräften bei der Entwicklung und Begeisterung der eigenen Belegschaft: Von Förderprogrammen bis hin zu individuellen Karrierepfaden für Mitarbeiter aller Ebenen.
Wie gewohnt vereint die Folge HR-Expertise mit Genuss: Diesmal mit einer originalen Sachertorte, die Edmund als süßen Leckerbissen aus Wien mitbringt. Den Abschluss bildet ein launiger Word Rap, bei dem sich Edmund Hipfl von seiner persönlichen Seite zeigt - ganz getreu dem Motto: als Mensch in Erinnerung bleiben.
Eine kurzweilige Folge voller Impulse für die HR-Praxis, Leadership und eine wertschätzende Arbeitskultur.
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In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts treffen sich Andrea Haiden, Rechtsanwältin und Arbeitsrechtsexpertin bei Baker McKenzie und Christoph Spöck, Head of Group HR der Hasslacher Holding mitten im Herzen Wiens mit regionalem Flair aus Kärnten und Oberösterreich. Denn der legendäre Zaunerstollen aus dem Salzkammergut sorgt gleich zu Beginn für den kulinarischen Genussmoment.
Sie widmen sich aktuellen und praxisnahen Themen rund um HR und Arbeitsrecht in einem international tätigen Industriekonzern:
Im Zentrum steht das neue Entgelttransparenzgesetz der EU: Welche Herausforderungen bringt die Umsetzung in verschiedenen Ländern mit sich? Wie nähert sich Hasslacher dieser Aufgabe, welche Tools kommen zum Einsatz und was bedeutet das konkret für Gehaltsstrukturen und HR-Prozesse?
Andrea Haiden erläutert die gesetzlichen Hintergründe, insbesondere die 4 zentralen Vergütungskriterien und die Auswirkungen auf österreichische Unternehmen.
Ein weiterer Schwerpunkt ist das betriebliche Gesundheitsmanagement unter dem Titel „Woodlife Balance“: Christoph Spöck berichtet von länderübergreifenden Initiativen und wie man durch kleine und große Maßnahmen die Mitarbeitendengesundheit im globalen Holzkonzern fördert.
Spannende Einblicke in die arbeitsrechtlichen Unterschiede und Parallelen zwischen Österreich, Slowenien, Deutschland, Spanien und Kanada von Kollektivverträgen über Arbeitssicherheit bis zu lokalen Besonderheiten.
Auch diese Episode bietet wieder praxisnahe Anregungen für HR und Arbeitsrecht, veranschaulicht mit Genuss und einer Prise Humor. Ganz im Stil des HR Leckerbissen Podcasts.
Abgerundet wird die Folge mit einem unterhaltsamen Word Rap und persönlichen Antworten von Christoph Spöck.
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In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts begrüßt Moderator Sepp Buttinger gemeinsam mit Philipp Maier, Partner bei Baker McKenzie und Leiter des Arbeitsrechtsteams, einen besonders spannenden Gast: Lisa Köb, Director People and Culture bei der REWE International AG.
Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen zentrale HR-Themen bei REWE, darunter:
die Rolle von Vielfalt und Chancengerechtigkeit als fest verankerte Werte in der Unternehmenskultur,
konkrete Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führung, insbesondere auch in Teilzeitpositionen,
innovative Ansätze wie Shared Leadership-Modelle und umfassende Weiterbildungsprogramme,
der Umgang mit gesetzgeberischen Neuerungen wie der Entgelttransparenzrichtlinie und
das Elternkarenzmanagement in einem Konzern mit rund 100.000 Mitarbeitenden in neun Ländern.
Besonders wertvoll sind die Einblicke von Lisa Köb sowohl in ihre strategische Gestaltungsrolle als auch in die praktische Umsetzung von Diversität und Entwicklungschancen innerhalb ihres Teams.
Wie immer verbindet der Podcast fundiertes HR-Wissen mit kulinarischem Genuss. Diesmal mit Lisa Köbs Lieblingsleckerbissen: einer Käsevariation, garniert mit Trauben und begleitet von steirischem Wein.
Abgerundet wird die Episode durch persönliche Einblicke, spontane Fragen und den praktischen Austausch, wie sich Vielfalt und Gleichstellung nicht nur als Image, sondern als echter Erfolgsfaktor leben lassen.
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In dieser Episode des HR Leckerbissen Podcasts begrüßt Moderator Sepp Buttinger gemeinsam mit Arbeitsrechtsexpertin Simone Liebmann-Slatin einen besonderen Gast: Susanne Richter, Director International Human Resources bei der GoodMills Group GmbH.
Im Mittelpunkt der Folge stehen spannende HR-Themen rund um Transformation im mittelständischen Umfeld. Von der Mühlenbranche bis hin zu moderner Personalentwicklung. Die Diskussion beleuchtet:
Die Herausforderungen und Erfolge bei der strategischen Weiterentwicklung von HR als „People and Culture“ im größten europäischen Mühlenunternehmen,
innovative Ansätze zur Mitarbeiterqualifizierung wie die selbst entwickelte Müllerei-Schule („Grain IQ“) und das internationale Onboarding-Framework,
den Umgang mit Fachkräftemangel und die Bedeutung betrieblicher Weiterbildung versus externem Recruiting,
die Rolle und Einbindung von Betriebsräten bei internationalen Projekten sowie
die Bedeutung von Mitarbeiterbefragungen für echten Kulturwandel und nachhaltige Entwicklung.
Kulinarisch begleitet wird die Folge von einer Premiere: einer selbst gebackenen Original Sachertorte nach dem Rezept von Susannes Großmutter, ein echtes Highlight am Podcast-Tisch.
Abgerundet wird das Gespräch mit persönlichen Insights zum internationalen Karriereweg, den Herausforderungen der Transformation in einem traditionsreichen österreichischen Unternehmen und einem unterhaltsamen Wordrap am Schluss. Eine Episode voller Genussmomente und praxisnaher HR-Leckerbissen für die Zuhörenden!
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