HR & Arbeitsrecht Leckerbissen - rechtlich verfeinert für den Unternehmenserfolg

In dieser Episode des HR Leckerbissen Podcasts startet Philipp Maier gemeinsam mit Stargast Lara Pyko und dem Moderator Sepp Buttinger beschwingt ins neue Jahr 2026. Die Folge steht ganz im Zeichen aktueller Trends im Bereich People & Organization, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz bei Großunternehmen.
Themen dieser Folge sind unter anderem:
Einblicke in die Rolle und Herausforderungen von Lara Pyko als Head of People and Organization bei Siemens Österreich und Verantwortliche für Central East Europe und Central Asia,
der Wandel von klassischen HR-Funktionen hinzu datengetriebener und technologieorientierter Personalarbeit,
konkrete Use Cases für KI im Learning & Development, wie die Entwicklung des internen Chatbots „Zoe“ und die datengestützte Personalarbeit mit Tools wie „Panda“,
rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI im Unternehmen, insbesondere die Einbindung des Betriebsrats und die Auswirkungen des EU-AI-Acts, erklärt von Philipp Maier, sowie 
die Veränderung von HR-Kompetenzprofilen durch Digitalisierung und der damit verbundene Weiterbildungsbedarf.
Spannend sind auch die Diskussionen rund um ethische Fragestellungen, die Bedeutung von Betriebsratsarbeit bei digitalen Projekten und die Zukunft der HR: Wird es HR in der bisherigen Form in ein paar Jahren überhaupt noch geben oder braucht es neue Rollen und Skills?
Wie immer verbinden die Gastgeber Wissen und Genuss, dieses Mal mit frischem Kuchen von Lara Pyko. Die Episode bietet praxisnahe Einblicke und Denkanstöße für alle, die HR von morgen mitgestalten wollen.
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In der zwölften und letzten Ausgabe des HR Leckerbissen Podcasts 2025 laden sämtliche Moderator:innen von Baker McKenzie sowie Nassim Ghobrial zu einem ganz besonderen Jahresabschluss ein. Passend zum HR-Punsch-Event treffen sich HR-Expert:innen und Praktiker:innen aus namhaften Unternehmen wie VAMED, Funk International, DHL Express, BOA, Sky Österreich, Neuroth, Greco International und Siemens Energy zum lockeren Austausch.
Die Folge beleuchtet facettenreich die Herausforderungen und Trends der HR-Welt 2025:
Wie beeinflusst künstliche Intelligenz die Arbeitsplatzsicherheit und welche „KI-sicheren“ Kompetenzen sind in der Arbeitswelt gefragt?
Transformation, Digitalisierung und Change Management: Welche Aha-Momente gab es im Krisenjahr 2025 und wie gehen Unternehmen mit Unsicherheit um?
„New Work“ als Dauer-Buzzword: wie können Unternehmen stabile, attraktive Arbeitsplätze schaffen und dem Begriff echte Bedeutung geben?
Flexibilität, internationale Zusammenarbeit und innovative Arbeitszeitmodelle: Zwischen Wunsch und Wirklichkeit aus Perspektive von HR-Leitungen großer Unternehmen.
Herausforderungen beim Thema Entgelttransparenz, Gender Pay Gap und Gesetzgebung aus dem Blickwinkel erfahrener HR-Praktiker:innen.
Praktische Einblicke in Tool- und Prozesslandschaften: Von der erfolgreichen Workday-Einführung bis zu den Erwartungen an individuelle, KI-unterstützte HR-Tools.
Mit viel Humor und persönlicher Note werden facettenreiche Stimmen, fachliche Expertise und ehrliche Reflexionen zum Jahresausklang kombiniert. Die Episode endet mit einem optimistischen Ausblick und guten Wünschen für mehr Mut, Zusammenarbeit und gelebte HR-Innovation im Jahr 2026.
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In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts begrüßt Moderator Sepp Buttinger erneut spannende Gäste im Baker McKenzie Studio am Schottenring: Ingrid Putzhammer, Vice President Global HR und Global Communication bei Sony DADC, sowie Arbeitsrechtsexperte und Baker McKenzie Partner Philipp Maier.
Im Zentrum der Episode stehen die Themen Transformation und Change Management in einem traditionsreichen Unternehmen, das sich vom einstigen Weltmarktführer für Musik-CDs hin zu neuen Geschäftsfeldern im Bereich Mikrooptik und Gaming spezialisiert hat. Ingrid Putzhammer gibt exklusive Einblicke, wie Sony DADC trotz rückläufiger Nachfrage nach physischen Disks weiterhin Talente gewinnt, MitarbeiterInnen bindet und mit innovativen HR-Strategien auf den Strukturwandel reagiert.
Philipp Maier liefert praxisnahe arbeitsrechtliche Perspektiven zu Restrukturierung, Personalabbau und Sozialplänen und schildert, warum transparente Kommunikation und respektvoller Umgang zentrale Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse sind.
Ein Highlight der Folge ist die Anekdote, wie es dank Herbert von Karajans Begeisterung für Technik und seiner Freundschaft zum damaligen Sony-Präsidenten zur Ansiedlung von Sony DADC im Salzburger Land kam.
Natürlich kommt der Genuss nicht zu kurz: Als Leckerbissen serviert Ingrid Putzhammer ihr Lieblings-Früchtemüsli, das zum gemeinsamen Gespräch einlädt. Abgerundet wird die Episode durch persönliche Einblicke in die Werdegänge der Gäste und konkrete Tipps für HR-Profis im Umgang mit Veränderungsprozessen.
Eine inspirierende Mischung aus Fachwissen, Praxisbeispielen und persönlichen Erfahrungen. Wie immer auf den Punkt für alle, die HR und Arbeitsrecht mit Genuss verbinden wollen.
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In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts begrüßen die Hosts Andrea Haiden und Sepp Buttinger einen besonderen Gast: Daniela Colleoni, Director People & Culture bei ISS Austria Holding GmbH. Gemeinsam widmen sie sich den spannenden Herausforderungen und Entwicklungen rund um HR in der facettenreichen Facility Services Branche.
Im Mittelpunkt stehen Themen wie:
Das breite Dienstleistungsangebot von ISS: Von Reinigung über Technik bis zu Betriebsfeuerwehr und Catering,
die besondere Bedeutung von Diversität und kultureller Vielfalt im Unternehmen mit Mitarbeitenden aus über 90 Nationen,
Strategien im Recruiting, MitarbeiterInnenbindung und die Herausforderungen des Arbeits- und Fachkräftemangels,
die Zusammenarbeit zwischen Management und (europäischem) Betriebsrat sowie aktuelle Entwicklungen zu den Rechten von Betriebsratsgremien durch neue EU-Richtlinien,
der Einfluss der nordischen Unternehmenskultur auf Werte, Nachhaltigkeit und soziale Initiativen bei ISS und
der vorsichtige Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting-Prozess inklusive rechtlicher Einordnung und Datenschutzaspekte.
 Natürlich kommt auch der Genussmoment nicht zu kurz: Daniela bringt ein Nussbeugerl mit, das in der Folge für einen kulturübergreifenden Austausch über österreichische Mehlspeis-Variationen sorgt.
Die Episode bietet praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit, zeigt, wie man mit kultureller Vielfalt im Team umgeht und gibt wertvolle Impulse für Unternehmen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Zum Abschluss plädiert Daniela Colleoni für mehr Wertschätzung jener Mitarbeitenden, die „hinter den Kulissen“ Großes leisten.
 Ein informativer HR-Leckerbissen, der aktuelle arbeitsrechtliche Themen mit Genussmomenten und gelebter Unternehmenspraxis verbindet!
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In der 9. Folge des HR Leckerbissen Podcasts lädt Moderator Sepp Buttinger wieder zu einer genussreichen Frühstücksrunde in die Kanzlei von Baker McKenzie am Schottenring. Zu Gast sind diesmal Alexandra Hilgers, Vorstandsmitglied und Head of HR von Takeda Österreich, sowie Gastgeber Philipp Maier, Partner und Leiter des Arbeitsrechtsteams bei Baker McKenzie.
Alexandra Hilgers berichtet eindrucksvoll, wie Takeda, ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen, in Österreich agiert: Von der Forschung bis zur Produktion und vom Fachkräftemangel bis zur Lehrlingsausbildung werden die vielfältigen Herausforderungen und HR-Initiativen beleuchtet. Im Fokus stehen dabei Themen wie „Upskilling & Reskilling“, lebenslanges Lernen sowie die Zukunft der Arbeit in einer sich schnell verändernden, internationalen Umgebung. Besonders gefragt ist, wie Takeda lokal auf globale Vorgaben reagiert und welche Freiräume das österreichische HR-Team hat.
Arbeitsrechtsexperte Philipp Maier ergänzt praxisnah zu relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Welche Flexibilität braucht es in Arbeitsverträgen, wenn sich Stellenprofile oder Anforderungen ändern? Wie lassen sich Weiterbildungsverpflichtungen rechtlich sauber gestalten? Was sind die Herausforderungen bei flexiblen oder hybriden Arbeitsmodellen nach Corona und wie sollten Unternehmen Regelungsoptionen sichern?
Wie in jeder Folge kommt auch der Genussmoment nicht zu kurz: Alexandra bringt ihr Lieblingsmüsli mit und spricht über die Parallelen zwischen kulinarischer Vielfalt und den täglichen Herausforderungen im HR.
Die Episode bietet spannende Impulse für HR-Profis, Führungskräfte und alle, die sich für die Schnittstelle von Recht & Personalmanagement in einem internationalen Konzern interessieren. Abschließend teilen Alexandra und Philipp ihre persönlichen Tipps für die Zuhörer:innen, wie sie ihre Talente weiterentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv gestalten können.
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