SCHICHTWECHSEL – Der Podcast der Gewerkschaft PRO-GE

Was bedeutet der digitale und technologische Wandel für Industrie und Beschäftigte?

In dieser Folge:

Wir sprechen mit DI Roland Sommer, Geschäftsführer der Plattform Industrie 4.0 Österreich. Er beschäftigt sich seit Jahren mit der Frage, wie Digitalisierung, Automatisierung, Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit die Industrie verändern – und wie dieser Wandel gestaltet werden kann.

Die Industrie steht mitten in einer tiefgreifenden Transformation. Produktionsprozesse werden digitaler, Abläufe stärker automatisiert und neue Technologien verändern Arbeitsplätze und Anforderungen in den Betrieben.

Doch was heißt das konkret für Beschäftigte? Welche Chancen entstehen durch Industrie 4.0 – und wo liegen Risiken wie Arbeitsplatzveränderung oder neue Belastungen? Und welche Rolle spielen Mitbestimmung, Sozialpartner und Gewerkschaften in dieser Entwicklung?

Darüber sprechen wir unter anderem:

Wie der aktuelle Wandel der Industrie in Österreich einzuschätzen ist

Welche Chancen und Risiken Industrie 4.0 für Beschäftigte bringt

Welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Transformation fair gestaltet wird

Gast der Folge:

DI Roland Sommer ist Geschäftsführer der Plattform Industrie 4.0 Österreich und lehrt an Fachhochschulen mit Schwerpunkt industrielle Transformation. Er setzt sich für die Vernetzung von Industrie, Forschung und Sozialpartnern ein, um den Wandel der Produktion aktiv zu gestalten.

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Warum braucht es Behindertenvertrauenspersonen im Betrieb – und welche Rolle spielen sie im Arbeitsalltag.

In dieser Folge:

Christian Altendorfer ist Behindertenvertrauensperson beim Feuerwehrtechnikhersteller Rosenbauer International AG und setzt sich im Betrieb für die Interessen von Kolleginnen und Kollegen mit Behinderungen ein.

Die Behindertenvertrauensperson ist eine wichtige Interessenvertretung – und dennoch oft wenig sichtbar. Sie unterstützt im Arbeitsalltag, greift bei Problemen ein und sorgt dafür, dass Inklusion und faire Arbeitsbedingungen nicht nur am Papier stehen.

Darüber sprechen wir unter anderem:

· Welche Aufgaben und Rechte Behindertenvertrauenspersonen im Betrieb haben.

· Welche Herausforderungen Beschäftigte im Arbeitsalltag erleben.

· Warum Inklusion ein zentrales Thema für die Zukunft der Arbeitswelt ist.

Gast der Folge:

Christian Altendorfer arbeitet bei Rosenbauer International AG und ist dort als Behindertenvertrauensperson tätig. In dieser Funktion arbeitet er eng mit dem Betriebsrat zusammen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei konkreten Anliegen im Arbeitsalltag und setzt sich für barrierefreie und faire Arbeitsbedingungen ein.

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Welche Bedeutung hat der EU-Beitritt Österreichs bis heute für Beschäftigte und Industrie und welche Umbrüche warten in Zukunft auf uns.

In dieser Folge:

Brigitte „Gitti“ Ederer hat den EU-Beitritt Österreichs nicht nur miterlebt, sondern politisch mitgestaltet. Als Staatssekretärin für Europafragen war sie mitten in den entscheidenden Verhandlungen; weiters übernahm sie Führungsfunktionen in der Politik als Wiener Stadträtin für Finanzen und in der Industrie, unter anderem bei Siemens Österreich und ÖBB.

Ederer gibt Einblicke in eine Phase, deren Auswirkungen bis heute spürbar sind – und zeigt, warum viele Fragen von damals aktueller sind denn je.

Darüber sprechen wir unter anderem:

Wie der EU-Beitritt politisch vorbereitet wurde und welche Auswirkungen er bis heute auf Beschäftigte, Industrie und Mitbestimmung hat.

Was den Unterschied zwischen Führung in Politik und Wirtschaft ausmacht und welche Verantwortung Entscheidungsträger:innen tragen.

Welche Umbrüche auf Industrie und Beschäftigte zukommen und welche Rolle Mitbestimmung dabei spielt.

Gast der Folge:

Brigitte “Gitti” Ederer war Staatssekretärin für Europafragen und hat den EU-Beitritt Österreichs maßgeblich mitgestaltet. Weiters war sie in führenden Positionen in Politik und der Industrie tätig und bringt eine einzigartige Perspektive aus Politik und Wirtschaft mit.

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Mitbestimmung am Arbeitsplatz – Rechte und Möglichkeiten

Wie viel Mitbestimmung haben Arbeitnehmer:innen wirklich, und wie unterstützt die Gewerkschaft dabei?

In dieser Folge:

Mitbestimmung klingt gut – aber wie funktioniert sie in der Praxis? Wir klären auf, welche Rechte Beschäftigte bei Arbeitszeiten, Pausen, Versetzungen und Überstunden haben, welche Aufgaben ein Betriebsrat übernimmt und wie Gewerkschaften Arbeitnehmer:innen unterstützen.

Wie funktioniert Mitbestimmung konkret im Arbeitsalltag?

Welche Rechte haben Arbeitnehmer:innen bei Arbeitszeit, Pausen oder Versetzungen?

Wie unterstützen Betriebsrat und die Gewerkschaft die Beschäftigten?

All das hört ihr in dieser Folge der Mini-Serie „Recht so! – Arbeitsrecht zum Mitreden“ von Schichtwechsel, dem Podcast der PRO-GE.

Gast der Folge:

Dr. Michael Trinko ist Jurist bei der PRO-GE und Experte für Mitbestimmung und Arbeitsrecht.

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Was ändert sich 2026 für Arbeitnehmer:innen in Österreich?

Ab 2026 treten umfassende Änderungen im Arbeits-, Sozial- und Pensionsrecht in Kraft. Sie betreffen viele Bereiche des Arbeitslebens – von Pension und Teilpension über Sozialversicherung und geringfügige Beschäftigung bis hin zu Weiterbildung und Lehrlingsausbildung.

Doch was bedeuten diese Neuerungen konkret? Wer profitiert, wo entstehen neue Unsicherheiten und welche Auswirkungen haben die Reformen im Alltag von Beschäftigten?

In dieser Folge von „Schichtwechsel“ sprechen wir darüber mit Dr. Michael Trinko, Jurist und Arbeitsrechtsexperte der Gewerkschaft PRO-GE. Er ordnet die geplanten Änderungen ein, erklärt ihre praktischen Folgen und beleuchtet sie aus gewerkschaftlicher Sicht.

Darüber sprechen wir unter anderem:

Welche Änderungen bringt die Pensionsanpassung 2026?

Welche Folgen haben die neuen Regelungen für geringfügig Beschäftigte?

Welche Änderungen betreffen Lehrlinge – und wo liegen Chancen und Risiken?

Was kommt nach dem Ende der Bildungskarenz?

Gast der Folge:

Dr. Michael Trinko ist Jurist und Arbeitsrechtsexperte bei der Gewerkschaft PRO-GE. Er berät Arbeitnehmer:innen, Betriebsrät:innen und Gewerkschaften zu arbeits-, sozial- und pensionsrechtlichen Fragen – mit dem Ziel, Rechte zu sichern und soziale Gerechtigkeit zu stärken.

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