Haben die beiden Hosts in der letzten Folge über Tradwives gesprochen und wie unrealistisch die Erwartungshaltung an das Frauenbild bei dieser Bewegung ist, so sprechen Ines Eschbacher (Co-Geschäftsführerin von valantic Austria einer führenden Digitalagentur in Österreich) und Susanne Holzer (Gründerin von Liechtenecker UX Design Studio), heute über Erwartungshaltungsmanagement.
0:00:00 Intro
0:07:29 Erwartungsmanagement in der Karriere und Familie
0:15:29 Erwartungshaltungen innerhalb der Familie
0:20:27 Freundschaften und soziale Erwartungen
0:28:37 Partnerschaft und Familienbilder
0:34:57 Erwartungen an den Haushalt und Vereinbarkeit
LinkedIn-Profile der Hosts:
Ines Eschbacher
Susanne Holzer
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#8 Tradwife: Frauenbilder zwischen Rückschritt und Revolte
Tradwives: Gepflegte Frauen in Leinenkleidern, die stolz sagen: ‚Ich liebe es, für meinen Mann zu kochen – das ist meine Weiblichkeit.‘ Der Tradwife Trend boomt auf Social Media. Ist das ein harmloser Retro-Trend? Oder ein Rückschritt mit politischem Beigeschmack?
In der aktuellen Folge sprechen Ines Eschbacher (Co-Geschäftsführerin von valantic Austria einer führenden Digitalagentur in Österreich) und Susanne Holzer (Gründerin von Liechtenecker UX Design Studio), über ein Phänomen, das polarisiert – und uns mitten ins Herz der Vereinbarkeitsdebatte führt.
LinkedIn-Profile der Hosts:
Ines Eschbacher
Susanne Holzer
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37:27
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#7 Liebe als Fundament & das 2/2/2-Modell für eine gesunde Beziehung
Karriere, Kinder und Zeit für Sport - wie kann das funktionieren?
In der aktuellen Folge sprechen Ines Eschbacher (Co-Geschäftsführerin von valantic Austria einer führenden Digitalagentur in Österreich) und Susanne Holzer (Gründerin von Liechtenecker UX Design Studio), über über ein Thema, das oft untergeht, aber eigentlich die Basis von allem ist:
Die Liebe zwischen zwei Menschen – also: zwischen euch als Paar, Eltern und Geschäftsführer.
Warum sie im Alltag oft keinen Platz mehr hat – und warum genau das langfristig zum Problem wird.
0:00:00 Die Bedeutung der Liebe im Familienalltag
0:05:56 Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Karriere
0:11:26 Die Rolle der Paarbeziehung in der Elternschaft
0:15:11 Das 222-Modell für Paarzeit im hektischen Alltag
0:18:59 Die Bedeutung von Kommunikation in der Partnerschaft
0:24:43 Gemeinsame Erlebnisse und Erinnerungen schaffen
0:30:08 Die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Paarbeziehung
0:35:53 Bewusste Zeit für das Paar: Ein Fazit
LinkedIn-Profile der Hosts:
Ines Eschbacher
Susanne Holzer
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36:49
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#6 Karriere, Kinder und Zeit für Sport - wie kann das funktionieren?
Karriere, Kinder und Zeit für Sport - wie kann das funktionieren?
In der aktuellen Folge sprechen Ines Eschbacher (Co-Geschäftsführerin von valantic Austria einer führenden Digitalagentur in Österreich) und Susanne Holzer (Gründerin von Liechtenecker UX Design Studio), über Sport. Den, den sie machen. Den, den sie nicht machen. Den, den sie gerne (mehr) machen würden.
00:00 Intro und Einführung
01:42 Wochenrückblick
06:55 Herausforderungen bei Sport und Vereinbarkeit
26:17 Wie Sport integrieren
37:41 Bewegung als Priorität im Leben
LinkedIn-Profile der Hosts:
Ines Eschbacher
Susanne Holzer
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51:04
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51:04
#5 Reflexionsfragen zur Jahresmitte (Beruflich & familiär)
„Sommerferien, Urlaubszeit - und Halbzeit 2025!”
In der aktuellen Folge sprechen Ines Eschbacher (Co-Geschäftsführerin von valantic Austria einer führenden Digitalagentur in Österreich) und Susanne Holzer (Gründerin von Liechtenecker UX Design Studio), über ihren ganz persönlichen Zwischenstand: Was läuft bei ihnen gerade richtig gut, was gar nicht, und was hat sie total überrascht? Selbstverständlich immer mit dem Fokus Karriere, Vereinbarkeit und Wellbeing.
Intro und Einführung: 0:00
Wochenrückblick: 2:10
Wie reflektieren und planen: 6:23
Halbjahresbilanz: 12:34
Ausblick auf das zweite Halbjahr: 33:22
Reflexionsfragen für die Community: 45:03
Reflexionsfragen:
Was war in den letzten sechs Monaten wirklich vereinbar – und was nicht? Was lief gut in der Balance zwischen Job, Care, Selbstfürsorge?
Womit hast du Anfang des Jahres gar nicht gerechnet – und was davon hat dich verändert? Unerwartete Wendungen, Krisen, Learnings, Gamechanger.
Welche Entscheidungen (oder Nicht-Entscheidungen) prägen dein Jahr bisher? Was hast du bewusst losgelassen oder neu priorisiert?
Was läuft gerade richtig gut?
Wofür willst du dir im zweiten Halbjahr ganz bewusst Raum nehmen – und was darf leiser werden? Klarer Ausblick: beruflich, für dich als Person und als Familie – was soll mehr Gewicht bekommen?
Links:
Vorlage Familienplaner Jahresziele
LinkedIn-Profile der Hosts:
Ines Eschbacher
Susanne Holzer
Vereinbarkeit Next – Zwischen Mut, Macht, Karriere und Familie😆
In „Vereinbarkeit Next“ sprechen Ines und Susanne – beide Gründerinnen, Geschäftsführerinnen und zweifache Mütter – offen und ehrlich über das tägliche Jonglieren zwischen Unternehmensführung und Familienleben, Vorstellungen und Wirklichkeit und darüber, was es wirklich bedeutet, das alles zum selben Zeitpunkt im Leben zu wollen.
Zwei Frauen. Zwei Lebensmodelle. Ein Ziel: Vereinbarkeit von Familie, Karriere und eigenem Wellbeing. Während Ines in einer 2-Career-Family lebt, ist Susi alleinerziehend.
Zwei völlig unterschiedliche Perspektiven auf das Thema Vereinbarkeit – aber mit einem gemeinsamen Anliegen: Strukturen hinterfragen, Erfahrungen ehrlich teilen und neue Wege aufzeigen.
Im Podcast geht es um das, was oft hinter verschlossenen Türen bleibt: Mental Load, Machtstrukturen, Mütterbilder, Selbstmanagement und Unternehmensverantwortung. Und um die Frage: Wie schaffen wir Bedingungen, in denen wir das alles leben können – ohne daran auszubrennen?
Für alle, die sich fragen: *Wie geht das eigentlich – Karriere, Kinder und ein verantwortungsvoller Job?* Und was muss sich verändern, damit es für mehr Menschen funktioniert?
Österreich