Community Driven Leadership mit Georg Holzknecht - S01/07
Community Driven Leadership: WieCommunities Unternehmen transformieren – Ein Gespräch mit Georg HolzknechtIn dieser Episode von Transformation inAction spricht Linh Dinh mit Georg Holzknecht – Facilitator, Autor und Experte für Community Building in Organisationen. Georg teilt seine persönliche Reise von Selbstbeschneidung in starren Systemen hin zu einer neuen Form von Führung, die Menschen in ihrer Ganzheit stärkt.Im Zentrum steht sein Buch Community DrivenLeadership, das zeigt, wie Communities zu einem Motor für Lernen, Selbstorganisation und echte Transformation werden können. Georg erläutert, warum klassische Managementsysteme oft an ihre Grenzen stoßen und wieCommunities eine Alternative schaffen, die auf Selbstentfaltung, Vernetzung und intrinsischer Motivation basiert.Georg und Linh beleuchten gemeinsam:· Was eine Community von einem informellenNetzwerk unterscheidet – und warum es Führung dafür braucht.· Wie Organisationen mit minimalem Budget undmaximaler Wirkung Communities fördern können.· Warum Community-Arbeit nicht primär Effizienzsteigert, sondern Persönlichkeitsentwicklung und Sinnstiftung ermöglicht.· Welche Tipps Führungskräfte und Community Hostsbeherzigen sollten, um erfolgreiche Räume für Wachstum und Zusammenarbeit zuschaffen.Georg macht deutlich: Communities sind keinSelbstzweck, sondern ein Weg, Menschen zu befähigen, mehr von sich selbst ins Unternehmen einzubringen – und dadurch Innovation, Lernkultur und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.Für alle, die sich mit New Work, Leadership,Community Building und Transformation in Organisationen beschäftigen, bietet diese Folge tiefgehende Einblicke und praktische Impulse.
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Krise als Chance mit Matthias Horx - S01/06
Wie gelingt Wandel in einer Welt voller Unsicherheit? Zukunftsforscher Matthias Horx spricht über die großen Umbrüche unserer Zeit – von der digitalen Spaltung bis zur gesellschaftlichen Neuordnung. Er erklärt, warum echte Transformation nur durch Krisen möglich ist, was Organisationen von Individuen lernen können und wie Angst zum Treiber für positive Veränderung wird. Ein inspirierendes Gespräch über Resilienz, Führung und die Fähigkeit, Zukunft aktiv zu gestalten.
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Transformation braucht Raum und ein starkes System mit Mirjam von Hofacker und Linh Dinh - S01/05
Warum scheitern so viele Veränderungsprozesse? Weil Transformation kein Projekt ist, das einfach „abgeschlossen“ werden kann, sondern ein lebendiger, kontinuierlicher Prozess. In dieser Episode sprechen Tom Strasser-Neuhofer, Mirjam von Hofacker und Linh Dinh über das Konzept des Transformationssystems – die Keimzelle für echten Wandel in Organisationen. Sie beleuchten, warum Transformation nicht linear verläuft, sondern wie ein lebendiges System funktioniert, in dem Muster und Musterbrüche eine entscheidende Rolle spielen.Dabei wird klar: Veränderung lässt sich nicht nur durch Strategien und Pläne steuern – sie muss erlebbar werden. Erst wenn Menschen die neue Realität spüren, können sie wirklich Teil des Wandels werden. Wie Partizipation dabei zum zentralen Erfolgsfaktor wird und warum ein Transformationssystem nicht nur Orientierung gibt, sondern selbst ein Experimentierraum für Neues ist, erfährst du in dieser Folge.Und wenn du Transformation nicht nur hören, sondern hautnah erleben willst, dann sei beim TransformationCamp dabei! Am 10. & 11. April 2025 an der FHWien der WKW bringen wirPionier:innen des Wandels zusammen. Kein klassisches Event, sondern ein Raum,in dem echte Veränderung spürbar wird. Mehr Infos & Anmeldung: https://transformationcamp.org/
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Selbstorganisation als Unternehmensprinzip mit Romina Sigg - S01/04
Selbstorganisation als Unternehmensprinzip - im Gespräch mit Romina SiggIn dieser Episode sprechen wir mit Romina Sigg, Expertin für Selbstorganisation und Leadership, über die Zukunft der Arbeitswelt und die Rolle von Führung in Zeiten des Wandels. Romina teilt wertvolle Einblicke aus ihrer langjährigen Erfahrung und zeigt auf, wie Unternehmen eine nachhaltige und menschenzentrierte Arbeitskultur gestalten können.Wir diskutieren, warum traditionelle Führungsstile ausgedient haben, welche Skills in einer agilen und dynamischen Arbeitswelt wirklich zählen und wie Unternehmen den kulturellen Wandel aktiv vorantreiben können. Zudem gibt Romina praxisnahe Tipps, um Teams zu stärken und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.Für alle, die sich für Selbstorganisation, Leadership und moderne Organisationsentwicklung interessieren, ist diese Episode eine inspirierende Quelle voller praxisnaher Erkenntnisse und innovativer Ideen.Empfohlene Bücher & Podcasts:Das Café am Rande der Welt - John StreleckyThe Big Five for Life – John Strelecky
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Von Change zu Paradigmenwechsel mit Reza Razavi – S01/03
Von Change zu Paradigmenwechsel – Im Gespräch mit Reza Razavi
In dieser inspirierenden Folge diskutieren wir mit Reza Razavi, einem erfahrenen Experten auf dem Gebiet von Organisationsentwicklung und Transformation. Gemeinsam tauchen wir tief in die Unterschiede zwischen Change und Transformation ein und beleuchten, warum Transformation mehr bedeutet als nur ein neues Label für Veränderung.Reza Razavi teilt spannende Einblicke aus der Automobilindustrie, wo der Paradigmenwechsel durch die Digitalisierung und kulturellen Wandel zu einer zentralen Herausforderung wurde. Wir sprechen darüber, wie Organisationen durch Transformation nicht nur effizienter, sondern vor allem zukunftsfähig werden können – durch neue Denkweisen, Prinzipien und Verhaltensweisen.Ein zentraler Punkt ist die Bedeutung von Beziehungen: Wie gelingt es, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen, ihre Sorgen ernst zu nehmen und sie in den Mittelpunkt zu stellen? Dabei erfahren wir, warum Traditionalisten nicht die „Bremser“ sind, sondern eine wichtige Funktion für Stabilität haben – und wie man sie in den Transformationsprozess einbinden kann.
Weitere Themen in dieser Folge sind:
• Paradigmenwechsel und die Bedeutung von Thomas Kuhns Systemtheorie
• Die emotionale Komponente von Transformation und warum Kultur und Verhalten oft entscheidender sind als Technologie
• Die Rolle von Beratern: Vom Reparieren zum Begleiten und Co-Kreieren
• Wie KI und Digitalisierung Organisationen transformieren – und wie sie als Chance für sinnvolle Aufgaben genutzt werden können
Hör rein und lass dich von Reza Razavis’s Perspektiven und Praxisbeispielen inspirieren.
Empfohlene Bücher:
Reza Razavi – Die Magie der TransformationAstrid Schulte & Reza Razavi – Bausteine des Wandels
Tauche ein in die Welt der echten Veränderung! "Transformation in Action" ist ein innovativer Podcast, der zeigt, wie Transformationsprozesse wirklich funktionieren. Erfahre aus erster Hand, wie verschiedene Organisationen ihre Herausforderungen meistern und sich erfolgreich weiterentwickeln. Wir bringen dir spannende Insights und praxisnahe Geschichten direkt von den Experten – sowohl von internen als auch von externen Fachleuten. Lass dich inspirieren und lerne, wie du Theorie und Praxis verbinden kannst, um deine eigenen Projekte voranzutreiben. Hör rein und werde Teil der Transformation!
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