HR aus dem Norden

• #25: Mehr Menschlichkeit im Recruiting - Dank KI

  Wie KI im Recruiting Raum für Menschlichkeit schaffen kann: Ann-Kathrin König, Expertin für Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie Prokuristin bei der MACO Vision GmbH, zeigt auf, wie und welche digitale Tools sinnvoll eingesetzt werden können, um mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen: den echten Kontakt zu Menschen.Im Mittelpunkt steht die Frage:„Was lässt sich digitalisieren oder automatisieren, um mehr Zeit für das Zwischenmenschliche zu gewinnen?“Außerdem in der Folge:Drei goldene Regeln, damit der Gesamtprozess rund läuft – und KI wirklich menschlicher macht.Hilfreiche Tools für den Rekrutierungsprozess:Verwaltung des Bewerbungsprozesses (Applicant Tracking Systems - ATS): Greenhouse, Lever, Jobvite, iCIMS, BambooHRChatbots zum Beantworten von Bewerberfragen, um den Bewerbungsprozess zu automatisieren und potenzielle Kandidaten/-innen durch den ersten Kontakt zu leiten: Mya, OliviaInterview-Tools: HireVue, Spark Hire, Zoom (in Kombination mit Interview-Management-Tools)Lebenslauf-Aanalyse:HireVue, Pymetics, Eightfold.ai, HiretualAssessment-Tools:Codility, HackerRank, SHL, Cut-e, Thomas International, GallupOnboarding-Software:BambooHR, Workday, GustoBewerberportale und Jobbörsen:LinkedIn, Xing, Indeed, Glassdoor, MonsterReferenzprüfungstools:Checkster, SkillSurveyTalent Relationship Management (TRM):Beamery, PhenomE-Mail- und Kommunikationsmanagement:Mailchimp, Zoho MailDatenanalyse:Tableau, Google Data StudioHR-Analytics-Tools:IBM Watson, SAP SuccessFactors

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  43:12
• #24: Was macht eine gute Karriereseite aus?

  In der heutigen Folge sprechen wir mit Isabella Woitschach, Employer Branding Managerin bei Dataport, über den Relaunch der Karriereseite von Dataport. Isabella Woitschach berichtet, mit welchen Mitteln die Ziele Authentizität, Barrierefreiheit und eine multimediale Umsetzung konkret realisiert wurden. Dabei ist der Schlüsselfaktor von der Zielgruppe für die Zielgruppe für sie unerlässlich.

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  30:45
• #23: Führen in Veränderungen

  In dieser Folge sprechen wir mit Jutta Grebing, Wirtschaftspsychologin und erfahrene Mentorin, über die Herausforderungen und Chancen, die Veränderungsprozesse für Führungskräfte mit sich bringen. Wir beleuchten spannende Fragen wie "Was zeichnet eine gute Führungskraft in Zeiten des Wandels aus?", "Leben wir tatsächlich in einem permanenten Zustand der Veränderung - und was bedeutet das für Unternehmen?" und "Wie können Führungskräfte flexibel und souverän auf neue Situationen reagieren?". Freuen Sie sich auf wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps für Ihre Führungsarbeit!

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  46:06
• #22: Employer Branding - so geht’s richtig!

  Worauf kommt es beim Employer Branding wirklich an? Und wie lassen sich typische Fallstricke vermeiden? Das verraten unsere drei hochkarätigen Gäste, die wir in dieser Folge begrüßen dürfen: Alexandra Hagemann, Heidrun Meder und Stephan Pechstein! Mit ihrer Kombination aus Expertise und praktischer Erfahrung aus unterschiedlichen Bereichen stellen sie den perfekten Mix für den Aufbau einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie dar.

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  55:48
• #21: Gewinnung internationaler Fachkräfte

  Wir sprechen mit Bastian Mahmoodi, Gründer und CEO der VISABEE GmbH, über das spannende Thema „Fachkräftegewinnung aus dem Ausland“. Was sind die Schlüsselfaktoren bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte? Wie gestaltet sich der Rekrutierungsprozess im Detail? Antworten auf spannende Fragen wie diese gibt’s in dieser Folge!

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  31:05

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