#187 Green HRM: Wie HR den Klimaschutz voranbringt
Was hat HR eigentlich mit Klimaschutz zu tun?
In dieser Folge spricht Henrik Zaborowski mit Sarah Rietze, Arbeits- und Organisationspsychologin, Teamcoach und wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Leipzig, über die spannende Green HRM-Studie:
Wie kann Personalmanagement aktiv zur ökologischen Nachhaltigkeit beitragen und was braucht es, damit Mitarbeitende wirklich mitziehen?
Themen dieser Folge:
Was Green HRM eigentlich ist und was es für Unternehmen bedeutet
Wie Führung, Arbeitsgestaltung und Onboarding Umweltverhalten beeinflussen können
Warum Nachhaltigkeit mehr ist als Benefits & CO₂-Kompensation
Wie HR zur echten Veränderung beitragen kann - auch jenseits von Regulierungen
Was Unternehmen von der Wissenschaft lernen können (und umgekehrt)
Trotz Omnibus-Verordnung, politischer Unsicherheit & scheinbarem Klimamüdigkeits-Modus:
Green HRM ist relevanter denn je.
Sarah Rietze gibt Einblicke aus Forschung und Praxis - fundiert, engagiert und erfrischend ehrlich.
Viel Spaß beim Hören!
Hier geht es zum Buch: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1073659186
Kostenlose HRM Studie: https://www.researchgate.net/publication/390094200_Green_HRM_Report_2025_-_Studie_zu_Personalpraktiken_fur_okologische_Nachhaltigkeit
-------------------------
Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung:
Webseite
LinkedIn
YouTube
--------
52:42
#186 Next Level HR: People Skills mit Impact
Wie gelingt echte Weiterbildung im Unternehmen? Und warum braucht es dafür Live-Trainings statt 0815 Webinare?
Diese Woche spricht Henrik Zaborowski mit Julia Kupke, CEO und Gründerin von Lotaro, einer Plattform für interaktive Live-Trainings die gezielt People Skills stärken: Mentale Gesundheit, Konfliktfähigkeit, Führungskompetenz und mehr.
𝗪𝗮𝘀 𝗟𝗼𝘁𝗮𝗿𝗼 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁?
Keine On-Demand-Videothek, sondern echte Praxis-sessions mit echten Menschen.
Trainer:innen, die nicht nur Inhalte liefern, sondern Wirkung erzeugen.
Ein smarter Ansatz für Unternehmen, die in ihre Teams investieren wollen ohne dabei auf Zufall zu setzen.
Diese Folge ist für alle, die HR nicht als Verwaltung, sondern als strategischen Hebel verstehen: Diese Folge lohnt sich.
Viel Spaß beim Hören!
Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung:
Webseite
LinkedIn
YouTube
Unser Haufe Webinar
--------
44:37
#185 Wenn Hiring Manager zum Bottleneck werden - was HR tun kann
„Ich hab doch keine Zeit für sowas!“
Kommt Dir dieser Satz bekannt vor, wenn du an Auswahlprozesse denkst? Dann ist diese Folge Euer Weckruf.
Henrik Zaborowski hat diesmal Jens Olberding (Organisationsentwickler, Berater und ehemaliger HR-Business Partner) zu Gast. Sie besprechen ein Thema, das viele HRler*innen regelmäßig verzweifeln lässt: Hiring Manager, die Prozesse verzögern oder falsche Entscheidungen treffen.
Warum das so oft passiert:
Kaum Interview-Erfahrung & teils unrealistische Erwartunge
Bauchgefühl statt Bewertungssystem
„Recruiting? Dafür bin ich doch nicht zuständig…“
.....
Die Lösung: HR als Enabler!
Jens & Henrik teilen spannende Praxisbeispiele und stellen ihr aktuelles Training für HR & Hiring Manager vor. Damit gute Bewerber:innen nicht mehr am Prozess scheitern.
Viel Spaß beim Hören!
Hier geht es zu Henrik's Buch.
Und hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung:
Webseite
LinkedIn
YouTube
Unser Haufe Webinar
--------
1:04:19
#184 Quereinstieg zu Green IT: Nachhaltigkeit als Karriereweg
In seiner neuesten Podcast-Folge hatte Henrik das Vergnügen, mit Merve Cebeci zu sprechen, der CSR-Managerin bei Green IT Solution. Merve teilt ihre faszinierende Reise als Quereinsteigerin in die Welt der Nachhaltigkeit und zeigt auf, wie jede:r von uns einen Unterschied machen kann.
𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲:
Mitarbeitende für Nachhaltigkeit begeistern: Merve erläutert, wie sie das Team von Green IT Solution motiviert, nachhaltige Praktiken zu übernehmen, und welche positiven Veränderungen daraus resultieren.
Nachhaltigkeit im IT-Sektor: Einblicke, wie Green IT Solution gebrauchte Hardware aufbereitet und wiederverwendet, um Ressourcen zu schonen und CO₂-Emissionen zu reduzieren.
Alles ist möglich: Merves eigener Werdegang beweist, dass mit Leidenschaft und Engagement auch als Quereinsteigerin Großes im Bereich Nachhaltigkeit bewirkt werden kann.
Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die Inspiration für Veränderungen im eigenen Unternehmen finden möchten.
Viel Spaß beim Hören!
Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung:
Webseite
LinkedIn
YouTube
Unser Haufe Webinar
--------
50:55
#183 Altersfrei Arbeiten: Warum unser Denken über Alter veraltet ist.
Altersvorurteile und Altersdiskriminierung begleiten uns durch das ganze Berufsleben. Von der ersten Bewerbung bis zur Rente. Chancen werden verpasst, Potenziale verschenkt. Doch was wäre, wenn wir unser gesamtes Arbeitsleben neu denken?
In seiner neuen Podcastfolge spricht Henrik mit Clara Vuillemin und Peter Lau über ihr neues Buch "Zu Jung – Zu Alt? Egal!" und die Vision einer Arbeitswelt ohne Altersgrenzen. Weg von „Lernen – Arbeiten – Ruhestand“ hin zu fließenden Übergängen im Berufsleben. Erfahre, warum unser veraltetes Altersbild überholt ist und wie altersfreies Arbeiten der Schlüssel zu mehr Innovation, Gerechtigkeit, Fachkräftegewinnung und echter Vielfalt sein kann.
Wie können Normalitäten eventuell verschoben und Arbeit neu gestaltet werden?
Hier geht es zu Henrik's Buch "Nehmt ein Boot!".
Hier geht's zum neuen Buch von Clara und Peter.
Hier findest Du mehr Infos über unsere Personalberatung:
Webseite
LinkedIn
YouTube
CSR wird in den nächsten Jahren in alle Unternehmensbereiche einziehen. Dieser Podcast beschäftigt sich mit der Frage, wie HR & CSR Hand in Hand die Transformation der Unternehmen und damit auch unserer Gesellschaft gestalten können.
Österreich