Wir stellen vor: Jörg Spreitzer, Managing Director Great Place To Work® Österreich
Seit Mitte Jänner 2023 ist Jörg Spreitzer als Managing Director bei Great Place To Work Österreich tätig. Gemeinsam mit dem erfahrenen und eingespielten Expert:innen-Team möchte er Great Place To Work® Österreich auf einen deutlichen Wachstumskurs bringen und die Zertifizierung noch stärker als ein Must-have für Unternehmen positionieren. Erfahrt in diesem Podcast Blog mehr über die Person Jörg Spreitzer, seinen Werdegang und seine Visionen für Great Place to Work®.Jörg Spreitzer Linkedin
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25:26
e-dialog - Best Workplace for Women 2023
Iris Kunrath erkundet im Podcast-Interview mit Evgeniya Teneva, die bei e-dialog den Bereich People & Culture leitet, warum das Unternehmen gerade bezogen auf die Führungsebene ein derartiger „Frauenmagnet“ ist. Mit 75 % weiblichen Führungskräften nimmt das Unternehmen in jedem Fall eine Vorreiterrolle ein. Wie das gelingt? In diesem Podcast gibt es die Antworten darauf.
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19:13
Die top fünf der HR-Trends für Führungskräfte
Gloger ist der Ansicht, dass Führen und Führungsverhalten in der Vergangenheit keine wesentliche Rolle gespielt haben. Die Wirtschaft boomte, Leute wurden gebraucht und Aufträge wurden abgearbeitet. Zu führen, indem ich den Leuten aktiv helfe, ihren Job zu machen, war unter diesen Bedingungen gar nicht so wichtig.Boris Gloger, Gründer und Geschäftsführer von borisgloger consulting, spricht im Podcast-Interview mit Doris Palz über New Work und die damit einhergehende Veränderung von Führungsverhalten. Nachzulesen im GPTW Blog
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29:07
5 Tipps zum Thema Social Media Recruiting von Riffbird GmbH - eine Great Place to Work® Certified™ Company
Erfahren Sie in unserem Podcat Interview, welche fünf Tipps Bernd Leitsoni, Geschäftsführer der Riffbird GmbH, zum Thema Social-Media-Recruiting parat hat und was Riffbird als Arbeitgeber so attraktiv macht. Die Riffbird GmbH weiß nicht nur, wie Social Recruiting gelingt, sondern ist auch Vorzeigeunternehmen in Sachen Unternehmenskultur. Ein Arbeitgeber, bei dem sich neue Mitarbeiter:innen willkommen fühlen und auch das bestehende Team zu 100 % der Aussage zustimmt: „Wir haben hier Spaß an der Arbeit“. Dieses Ergebnis brachte schon die erste Mitarbeiterbefragung von Great Place to Work® zutage und hat Riffbird im August letzten Jahres auf Anhieb die Great Place To Work®-Certification™ verschafft.Nachzulesen auch im GPTW Blog.
Über The Red Box - Great Place to Work® Österreich
Mit dem neuen GPTW-Podcast The Red Box reichen wir Besten Arbeitgebern, Menschen aus Forschung und Wissenschaft sowie Visionärinnen & Visionären das Wort, die alle geeint sind durch eine Sache: eine Leidenschaft für Menschen und die Überzeugung, dass Arbeit Freude machen kann, egal in welchem Unternehmen und in welcher Position man tätig ist.
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