Firmy naříkají, že nejsou lidi. Přidat 10 procent k platu je jim zatěžko
Češi jen neradi mění práci. V dlouhodobém průměru odejde ročně jinam asi jen 15 procent zaměstnanců, což je pod evropským průměrem. Za prací nejsme zvyklí se stěhovat a málokdo má „ve slamníku“ dostatečnou rezervu, která by výpadek příjmu pokryla.Kdo by čekal, že se v době kritického nedostatku zejména kvalifikovaných profesí firmy o lidi porvou, bude zklamaný. Přeplácení zaměstnanců od konkurence u nás takřka nefunguje. „Firmy si lidi mezi sebou moc nepřetahují, moc jim to nejde,“ říká generální ředitel personální agentury Randstad ČR Martin Jánský.Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.
--------
25:14
Chceme u toho být a začínáme vyrábět v JAR, říká šéf strojírenského Ferritu
Česká firma Ferrit, která vyrábí důlní stroje pro hlubinnou těžbu, ztratila po ruské invazi na Ukrajině třetinu tržeb na ruském a ukrajinském trhu, kam tradičně dovážela.Propad se jí však daří vykrývat na nových trzích, například v Indii či Jihoafrické republice, kam dodává stroje pro těžbu nerostů.„Jak postupně nabíhaly sankční balíčky, začali jsme se soustředit na země ve střední či jihovýchodní Asii, na Indii a Afriku. Musím říct, že se nám letos velice pěkně rozjela Jihoafrická republika,“ uvedl v pořadu Agenda SZ Byznys generální ředitel firmy Ferrit Petr Mohelník.Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.
--------
23:11
Český kus Chorvatska s pěti hvězdami. Vzniká luxusní plážový resort
Apartmány, turistický kemp, šest bazénů, wellness, restaurace a vlastní přístav. Brněnská firma Domoplan staví v Chorvatsku luxusní dovolenkový resort. Vznikne na ostrově Pag, jen asi 40 minut cesty autem od letiště v Zadaru.„Jde o budoucí pětihvězdičkový resort přímo v první řadě na pláži s pozvolným přístupem do vody a výhledem na otevřené moře. Je to jeden z největších projektů, který v Chorvatsku vzniká, a největší projekt v zahraniční majetkové účasti,“ říká pro Seznam Zprávy majitel developerské společnosti Domoplan Tomáš Vavřík.Agenda. Rozhovory s top lídry českého byznysu, zakladateli firem, odborníky. Čtvrthodinka o byznysu z první ruky.Každý všední den na SZ Byznys a ve všech podcastových aplikacích.Odebírejte na Podcasty.cz, Apple Podcasts nebo Spotify.
--------
19:20
Vražedná matematika a fyzika. Důvody, proč se mladým nechce na techniku
Český vzdělávací systém se odtrhl od toho, co firmy potřebují, stěžují si podnikatelé. Někteří z nich neváhali a vzali věci do svých rukou. Proč a jak by se mělo české školství proměnit řešili i řečníci na Konferenci České elity.České školství nestíhá reagovat na potřeby trhu práce. Zatímco průmysl tvoří více než třetinu tuzemského HDP, školství vychovává stále menší objem absolventů technických oborů, které odvětví pro další rozvoj potřebuje.„Průmysl tvoří více než třetinu hrubého domácího produktu, ale technické obory vystuduje jen zhruba 12 procent studentů,“ uvedl na Konferenci Česká elita pořádané Seznam Zprávami majitel Brano Group Pavel Juříček.Pozvání do debaty přijali:Pavel Juříček, majitel Brano Group,Ladislav Janíček, rektor VUT,Radoslav Slovák, zakladatel a spolumajitel společnosti Edhouse,Věra Komárová, spolumajitelka Dermacol a zakladatelka školy Leonardo V. Academy.
--------
41:00
„Prostě vám oznámí, že ráno nepřijdou.“ Manažer popisuje mladé v práci
Ačkoliv jsou pro firmy tou nejžádanější skupinou pracovníků, často se jim nedaří s nimi najít společnou řeč. Konference České elity, kterou Seznam Zprávy uspořádaly v jedinečném prostoru funkcionalistické brněnské vily Tugendhat, se zúčastnili zástupci korporací i malých firem.Diskuze ukázala, že nároky nejmladší generace na trhu práce rostou a udržet s nimi krok je pro tradiční zaměstnavatele stále náročnější.Demografický výhled je přitom podle Tomáše Ervína Dombrovského, analytika společnosti Alma Career, dramatický a šance pro firmy získávat mladé zaměstnance se bude časem ještě zmenšovat.Konference České elity hledala odpovědi na otázky, jak v týmu generace skloubit, jak s nimi pracovat a jak je vůbec nalákat.Pokud nás rádi posloucháte, budeme rádi za Váš hlas v soutěži Podcast roku. Děkujeme. Pozvání do debaty přijali:Tomáš Spurný, šéf Moneta Money Bank,Václav Jirků, partner společnosti Penta Investments zodpovědný za zdravotnictví,Kristýna Syrová, jednatelka společnosti Koupelny Syrový,Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti Alma Career
Čtvrthodinka o byznysu z první ruky. Rozhovory s top lídry, zakladateli firem a špičkami českého byznysu. Každý všední den na Seznam Zprávách a ve všech podcastových aplikacích.
Österreich