Starkes ICH. Starkes WIR. | Führung durch Klarheit, die bewegt.

Letzte Woche habe ich einen Workshop zum Thema Feedback gehalten.

Und je tiefer ich in die Konzeption eingestiegen bin, desto klarer wurde mir:

Die Qualität eines Feedbackgesprächs entscheidet sich nicht im Gespräch.

Sondern davor.

Vor allem dann, wenn es nicht um Zahlen oder Fakten geht –

sondern um Verhalten, Wirkung und Identität.

Was passiert in dem Moment, in dem dich jemand unterbricht?

In dem du dich nicht ernst genommen fühlst?

In dem dir jemand „Dominanz“ spiegelt?

Genau dort entstehen Trigger.

Und genau dort beginnt Entwicklung.

In dieser Folge spreche ich darüber:

warum Modelle und Methoden allein nicht ausreichen

was Trigger mit Selbstführung zu tun haben

wie selektive Wahrnehmung unsere Realität verzerrt

weshalb Empörung oft ein Hinweis auf nicht integrierte Anteile ist

und wie aus emotionaler Reaktion klare Kommunikation wird

Es geht nicht um Selbstoptimierung.

Es geht um Integration.

Nicht um Schuld.

Sondern um Verantwortung.

Denn sprachfähig werde ich nicht dadurch,

dass ich weiß, wie Feedback theoretisch funktioniert.

Sondern auch dadurch, dass ich bereit bin, meinen eigenen Anteil zu prüfen.

Eine Folge über Reife.

Über Echtheit.

Und darüber, warum echte Führung immer bei dir beginnt.

Alles Liebe,

Tatjana

Angst ist menschlich.

Sie zeigt dir, dass etwas Bedeutung hat.

Dass Risiko im Spiel ist.

Dass Wachstum möglich ist.

Doch manchmal kippt Angst.

Nicht in Mut.

Sondern in Ohnmacht.

In stilles Aushalten.

In inneres Wegducken.

In das Gefühl, keinen Spielraum mehr zu haben.

Von außen wirkt alles stabil:

Titel, Verantwortung, Einfluss.

Und innen sitzt du nicht mehr am Steuer.

In dieser Episode spreche ich über genau diesen Kipppunkt.

Über den schleichenden Übergang von Angst zu Ohnmacht. Und darüber, wie Selbstführung entsteht.

Ich teile meine eigene Erfahrung als Mitgründerin, die irgendwann merkte:

Nicht die Umstände waren das Problem.

Sondern die fehlende innere Führung.

Du erfährst:

• warum Angst kein Defizit, sondern ein Signal ist

• wie Ohnmacht entsteht: oft durch vermiedene Klarheit

• was im Nervensystem passiert, wenn Emotionen dich überrollen

• und wie du den Zwischenraum zwischen Impuls und Handlung wiederfindest

Selbstführung beginnt nicht mit Stärke.

Sie beginnt mit Entscheidung.

Vielleicht ist diese Episode genau der Moment,

an dem du das Lenkrad wieder in die Hand nimmst.

Vielleicht magst auch du einen Spiegel an die Hand bekommen. '

Ich bin für dich da.

Alles Liebe,

Tatjana

#50 Should I stay or should I go now? Zwischen Sicherheit und Wachstum
Bleiben oder gehen?

Sicherheit oder Expansion?

Plateau oder nächster Schritt?

Die berühmte Zeile von The Clash beschreibt einen inneren Konflikt, den viele in beruflichen Umbruchphasen erleben. Doch meist geht es nicht nur um einen Job – sondern um Identität, Loyalität und die Frage, wer wir sein wollen.

In dieser Folge spreche ich darüber,

warum unser Gehirn Verluste stärker fürchtet als es Chancen begrüßt

wie Loyalität zur unsichtbaren Bremse werden kann

weshalb Veränderung sich körperlich wie Risiko anfühlt

und warum Nicht-Entscheidung oft mehr Energie kostet als jede klare Entscheidung

Der entscheidende Wendepunkt liegt nicht im äußeren Schritt.

Sondern in der inneren Energieausrichtung.

Vielleicht geht es weniger um „Stay or Go“.

Sondern darum, ob du deine Energie weiter spalten – oder bewusst bündeln willst.

Eine Folge für Menschen in Verantwortung, die zwischen Sicherheit und Wachstum stehen – und sich nach innerer Klarheit sehnen.

Viel Spaß beim Reinhören.

Alles Liebe,

Tatjana

Ziel ist nicht gleich Ziel – warum Ausrichtung und Timing entscheidend sind

Ziele werden oft mit Zahlen, Leistung und messbarem Wachstum gleichgesetzt.

Doch nicht jede Phase verlangt nach mehr – manchmal verlangt sie nach Klarheit, Balance und bewusster Ausrichtung.

In dieser Folge spreche ich darüber,

warum Kommunikation ohne innere Klarheit oft ins Leere läuft,

warum Zielarbeit mehr ist als To-do-Listen

und weshalb Timing eine entscheidende Rolle spielt, wenn wir wirksam und gesund bleiben wollen.

Ich teile mit dir einen Blick auf unterschiedliche Ebenen von Zielsetzung –

von innerer Stabilität über Richtung und Struktur bis hin zu Ressourcen und Resonanz –

und zeige, warum weder Mangel noch Übermaß zielführend sind, sondern Balance.

Der Februar – der Tiger-Monat – steht energetisch für Aufbruch und Weichenstellung.

Nicht für Perfektion, sondern für Bewegung.

Nicht für Druck, sondern für bewusste Ausrichtung.

Wenn du spürst:

„Ich möchte mein Jahr führen – nicht nur darauf reagieren“,

lade ich dich ein, eine BAZI Impuls-Session für deine persönliche Ausrichtung 2026 zu nutzen.

Buche dir – wenn du möchtest – direkt einen Termin für eine individuelle BAZI-Impuls-Stunde zu buchen. Termin-BUCHUNGSLINK

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in dem ich regelmäßig Gedanken, Impulse und Einladungen zu aktuellen Themen teile.

Warum Sichtbarkeit im Alltag entsteht, nicht im Marketing

Sichtbarkeit im Business wird oft wie ein Marketingproblem behandelt:

Welche Plattform? Welches Format? Welche Strategie?

In dieser Episode öffne ich einen anderen Blick.

Für mich ist Sichtbarkeit kein Tool, kein Hack und kein lauter Akt.

Sie ist ein Ausdruck von Haltung – und entsteht im Alltag.

Ich spreche darüber, warum Karriere kein linearer Fahrplan ist, sondern ein Identitätsprozess. Warum es heute weniger darum geht, sich strategisch zu inszenieren, und mehr darum, eine klare innere Linie zu entwickeln. Und weshalb echte Sichtbarkeit dort entsteht, wo inneres Erleben und äußeres Handeln zusammenfallen.

Ein zentrales Thema dieser Folge ist die persönliche Signatur:

die unverwechselbare Art, wie du deine Themen lebst, führst und Wirkung entfaltest. Nicht das Was, sondern das Wie macht sichtbar.

Ich teile meine eigene Haltung zur Arbeit im Business- und Führungskontext, spreche über innere Verankerung, Abhängigkeiten, Neid und das vorsorgliche Kleinermachen – und darüber, warum gerade in unsicheren Zeiten keine Mutation gefragt ist, sondern Verlässlichkeit.

Diese Episode ist eine Einladung, den Alltag als Bühne zu nutzen:

in Meetings, 1:1-Gesprächen, Konflikten, Entscheidungsprozessen und Momenten von Unsicherheit.

Weniger Marketing.

Mehr Haltung.

Weniger Bühne suchen.

Mehr Alltag bewusst gestalten.