Starkes ICH. Starkes WIR. | Führung durch Klarheit, die bewegt.

Was passiert, wenn der Fortschritt der einen von den anderen als Verlust erlebt wird?

Ausgangspunkt dieser Folge war eine Beobachtung von Sophie Kaitlin Drescher beim Gründerinnentag der WIENERIN: Junge Frauen und junge Männer der Gen Z scheinen bei Fragen rund um Gleichstellung wieder stärker auseinanderzudriften.

Ich wollte wissen: Ist das eine Wahrnehmung aus der TikTok-Welt oder zeigt sich davon auch etwas in den Daten?

Und tatsächlich zeichnen aktuelle Untersuchungen ein spannendes, durchaus differenziertes Bild.

In dieser Folge geht es um Gleichstellung und veränderte Rollenbilder, um Konkurrenz und Schuldzuweisung und um die Frage, wie aus unterschiedlichen Interessen wieder ein gemeinsames Interesse entstehen kann.

Denn sobald dein Zugewinn für mich zum Verlust wird, landen wir im Gegeneinander.

Ein starkes ICH braucht kein schwaches Gegenüber.

Und vielleicht beginnt genau dort auch ein starkes WIR.

Wenn du bei dir, deiner Mitte und deinem inneren Kompass starten möchtest, um gestärkt in ein WIR zu gehen, kannst du dir jederzeit ein Kennenlernen mit mir buchen.

Alles Liebe,

Tatjana

Erwähnt & Quellen

Sophie Kaitlin Drescher

Moderation Gründerinnentag der WIENERIN / WKÖ

LinkedIn: https://at.linkedin.com/in/sophie-kaitlin-drescher

Ipsos & Global Institute for Women’s Leadership, King’s College London

International Women’s Day 2025 – Progress and Polarisation: Global Attitudes Toward Gender Equality in 2025

https://www.ipsos.com/en/international-womens-day-2025

Zusammenfassung des Global Institute for Women’s Leadership / King’s College London:

https://www.kcl.ac.uk/news/gen-z-men-and-women-most-divided-on-gender-equality-global-study-shows

Gefjon Off & Tobias Spöri, Universität Wien

Driftet Generation Z politisch auseinander?

https://eastblog.univie.ac.at/2026/05/26/driftet-generation-z-politisch-auseinander-warum-junge-maenner-und-frauen-in-europa-zunehmend-unterschiedlich-waehlen/

Universität Potsdam & Bertelsmann Stiftung

Digitalisiert, politisiert, polarisiert? – Eine Analyse von Social-Media-Feeds junger Menschen zur Bundestagswahl 2025

https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/engagement-junger-menschen-fuer-demokratie/projektnachrichten/algorithmen-im-wahlkampf

Dublin City University

Forschung zur algorithmischen Empfehlung von misogynen und antifeministischen Inhalten auf TikTok und YouTube Shorts

https://www.dcu.ie/humanities-and-social-sciences/news/2024/apr/new-research-shows-how-tiktok-and-youtube-shorts-are

Wenn ich es nicht mache, macht es keiner.“

Ein Satz, den ich in meinen Begleitungen gerade auffallend häufig höre.

Ressourcen werden knapper, Stellen nicht nachbesetzt, Aufgaben bleiben trotzdem. Und besonders viel landet bei jenen, von denen man weiß: Die schaffen das. Die übernehmen. Die finden eine Lösung.

Was zunächst nach Kompetenz und Verlässlichkeit aussieht, kann irgendwann zur Falle werden.

Denn gebraucht zu werden und wertgeschätzt zu werden, ist nicht dasselbe. Und mehr Verantwortung bedeutet noch lange nicht mehr Gestaltungsspielraum, Sichtbarkeit oder Entwicklung.

In dieser Folge geht es darum, wie aus Verantwortungsbereitschaft Unentbehrlichkeit wird, warum wir selbst oft länger in dieser Dynamik bleiben, als uns guttut und wie eine Hintertür aussehen kann, ohne gleich alles hinzuwerfen.

Denn vielleicht brauchst du nicht noch eine bessere Methode, um all das zu schaffen.

Vielleicht brauchst du Klarheit darüber, was davon überhaupt noch deins ist.

Wenn du deine eigenen Hintertüren einmal gemeinsam mit mir sortieren möchtest, buch dir gerne ein unverbindliches Kennenlernen.

Und wenn du über aktuelle Impulse, neue Podcastfolgen und meine Angebote auf dem Laufenden bleiben möchtest, hüpf in meinen Newsletter.

Alles Liebe,

Tatjana

PS: Verbinde dich sehr gerne auch über Linkedin mit mir.

Der September bringt Feinschliff.

Nach dem Sortieren und Aufräumen des August verschiebt sich die Frage: Was von dem, was geblieben ist, hat wirklich Gewicht? Was verdient deine Aufmerksamkeit und nach wessen Maßstab entscheidest du das eigentlich?

Im BaZi steht der September 2026 im Zeichen von Yin Feuer über dem Hahn. Eine Zeitqualität, die Präzision, Urteilskraft, Werte und Standards ebenso berührt wie Sichtbarkeit, Standing und Wirkung.

In dieser Folge schauen wir darauf, warum gerade jetzt weniger oft mehr sein kann, weshalb Kraft erst durch Richtung Wirkung bekommt – und was KI, Demokratie und ein Diamant mit all dem zu tun haben.

Warum Bewusstsein allein noch keine Veränderung schafft. Und weshalb Kraft erst durch Richtung Wirkung bekommt.

Was hat dem Aussortieren Stand gehalten und darf jetzt veredelt werden?

🎧 Hör rein in den BaZi-Monatsimpuls für September und nimm dir die Fragen mit, die für deine aktuelle Situation relevant sind.

Wenn du wissen möchtest, welche persönliche Einladung der September für dich bereithält, schreib mir dein Geburtsdatum, deine genaue Geburtszeit und deinen Geburtsort. Ich bestimme deinen Day Master und schicke dir einen kurzen persönlichen Impuls für den September.

Und wenn du mitverfolgen möchtest, was gerade hinter den Kulissen entsteht und wie Mensch × Situation × Zeit künftig noch stärker in meine 1:1-Begleitung einfließen wird, melde dich zu meinem Newsletter an. Dort teile ich als Erstes, was daraus Form annimmt.

Alles Liebe,

Tatjana

Zwischen Potenzial und Wirkung liegt ein Weg

Potenzial zu haben, reicht nicht.

Wir können wissen, was wir können und es uns trotzdem nicht zutrauen. Wir können spüren, dass eine Entscheidung ansteht und sie jahrelang nicht treffen. Wir können unsere Grenzen kennen und sie trotzdem nicht ziehen.

Zwischen Potenzial und Wirkung liegt ein Weg.

Ein Weg, auf dem es darum geht, das Eigene nicht nur zu erkennen, sondern zu übersetzen. In Entscheidungen. In Haltung. In Handlung.

In dieser Folge erzähle ich von meinem eigenen beruflichen Weg: vom Executive Search, von Führung und Unternehmertum hin zu meiner heutigen Arbeit mit Selbstführung, Human Design, BaZi und Potenzialentwicklung.

Lange hat sich dieser Weg für mich nicht wie Entwicklung angefühlt, sondern eher wie ein Rückschritt. Erst im Rückblick wurde sichtbar, was sich die ganze Zeit durchgezogen hat.

Vielleicht müssen wir uns nämlich gar nicht ständig neu erfinden.

Vielleicht lohnt es sich viel mehr, der eigenen Spur zu folgen:

Was zieht sich durch mein Leben?

Was konnte ich immer schon gut sehen, fühlen oder benennen?

Was ist heute dazugekommen?

Und welche neue Form möchte daraus entstehen?

Angestoßen wurde diese Folge durch Matthias Strolz’ Buch Homo Universus und seine Gedanken zu Berufung und Lebensphasen.

Für mich ist Berufung dabei weniger ein Punkt, den wir irgendwann erreichen müssen. Eher eine Linie am Horizont, deren Zusammenhang sich uns oft erst Stück für Stück erschließt.

Selbst wenn du dein Potenzial größtenteils kennst, lohnt sich ein Blick darauf, wie daraus Wirkung werden kann.

Denn oft fehlt nicht die Fähigkeit. Sondern die Übersetzung: in Zutrauen, Haltung, Entscheidungen und konkretes Handeln.

Wenn du diesen Weg nicht allein gehen möchtest, findest du mehr zu meiner Arbeit und meinen Mentoring-Angeboten auf tatjanaskopek.com oder schreib mich direkt an, um einen individuellen Weg zu skizzieren.

Alles Liebe,

Tatjana

Du suchst seit Monaten einen neuen Job. Du führst Gespräche, kommst in die nächste Runde, vielleicht sogar bis ins Finale.

Nur der neue Job ist noch nicht da.

Oder du möchtest dich in deinem Unternehmen weiterentwickeln. Du übernimmst längst mehr Verantwortung, positionierst dich, machst deinen Beitrag sichtbar, aber die erhoffte Rolle, Beförderung oder Anerkennung bleibt aus.

Vielleicht bist du selbstständig. Du entwickelst ein neues Angebot, schärfst deine Positionierung, wirst sichtbar, sprichst mit potenziellen Kund und trotzdem bleibt die Resonanz hinter dem zurück, was du dir erhofft hast.

Du tust etwas. Du bist in Bewegung. Nur das Außen zieht noch nicht mit.

Und irgendwann macht genau diese Diskrepanz etwas mit uns.

Die Zuversicht schwankt. Wir beginnen unsere Entscheidungen infrage zu stellen. Aus einem „Es braucht offenbar noch Zeit“ wird vielleicht ein „Mache ich etwas falsch?“ – und irgendwann zweifeln wir nicht mehr nur am Weg, sondern an uns selbst.

Wie führst du dich durch eine solche Phase?

Darum geht es in Episode #077.

Und wenn du gerade selbst in so einer Zwischenphase steckst:

Vielleicht musst du nicht noch mehr tun. Vielleicht brauchst du zunächst Klarheit darüber, was gerade tatsächlich in deiner Hand liegt, wo es Zeit ist nachzujustieren und woran du erkennst, dass du längst in Bewegung bist.

Genau dabei begleite ich Menschen in beruflichen Übergängen.

Wenn du merkst, dass du diesen Weg nicht allein sortieren möchtest, schreib mir gerne.

Alles Liebe,

Tatjana