Folge 101 - Die Ingenieurausbildung sollte stärker unternehmerisch orientiert sein
Die Entwicklung ist besorgniserregend. Seit dem Wintersemester 2020/21
gehen die Studierendenzahlen in den Ingenieurwissenschaften
kontinuierlich zurück. Für die Professorin Katja Windt ist das
Ingenieurstudium hierzulande aller Kritik zum Trotz auf Höhe der Zeit.
Deutsche Hochschulen sollten ihre Ausbildung jedoch stärker
unternehmerisch ausrichten, rät das Mitglied der SMS-Geschäftsführung.
Die Unternehmen wiederum sollten besser kommunizieren, wie spannend und
abwechslungsreich Ingenieurtätigkeiten aussehen können. Aber suchen
Arbeitgeber in wirtschaftlich wackligen Zeiten tatsächlich
„händeringend“ technische Fachkräfte?
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Folge 100 - Bühne frei für deinen Auftritt!
Stell dir vor: Du sitzt in einem Meeting, bist völlig entspannt, da
knöpft sich ein Kollege ausgerechnet dich vor. Er könne nicht mit dir
zusammenarbeiten, dir fehle der Teamgeist. Du bist vor lauter Wut,
Unverständnis und Enttäuschung sprachlos. Die Schauspielerin Mareile
Blendl erzählt, wie man aus der peinlichen Situation eine
gewinnbringende macht.
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Folge 99 - Raus aus dem Hamsterrad!
Viele Menschen, die den Rat von Miriam Venn suchen, klagen über Leistungsdruck, über das Gefühl, die Zeit laufe ihnen davon, ohne dass sie Produktives zustande gebracht hätten. Besser wäre es, so ein Tipp der Expertin für Zeitmanagement, das Tempo herauszunehmen und Qualität statt Tempo und Quantität zu priorisieren. Miriam Venn kennt Tricks und Kniffe, dem Hamsterrad zu entsteigen.
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30:28
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Folge 98 - Oldies haben Zukunft
Die Ü50-Generation ist technisch nicht mehr auf der Höhe, ihre Weiterbildung lohnt nicht mehr und integrationswillig sind die Älteren sowieso nicht. Alles Unfug, meint Karriere-Coach Marketa Burger. "Diese Vorurteile haben ausgedient. Heutzutage sind Menschen ab 50 in der Regel fit und so leistungsfähig wie nie zuvor." Karriere bedeute, auch in fortgeschrittenem Alter das Jobglück finden zu dürfen. Von ihren Wissens- und Erfahrungsschätzen profitierten schließlich auch die Unternehmen.
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Folge 97 - Bewerben! Aber wie?
Die Zeiten waren für Bewerber und Bewerberinnen schon einmal besser. Wer aber neben der fachlichen Qualifikation mit Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Problemlösungsbereitschaft auftrumpft, dessen Anklopfen wird vor allem im Mittelstand nicht überhört, weiß Karriereberaterin Anja Robert. Die Unternehmen signalisierten, "dass nicht nur eine Fachkraft, sondern auch ein Mensch gesucht wird, schließlich wird man Teil eines Teams, einer Kultur".
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